Al-Batros a écrit :
dr-colo
==> Le problème ne se posera qu’en cas de problème avec saisie de la justice.
En dehors de ça, on aura, au pire, une entorse minime à la loi.
Al
Ben ? non !
t’as vu où dans la règlementation la formulation des compétences de l’adjoint ?
De toute façon cela ne changera pas grand chose si un évènement majeur se produit, il convient de toute façon à toute entreprise d’avoir une assurance juridique afin de protéger civilement ses collaborateurs, et si une connerie est réalisée, le titre n’y changera rien !
http://www.ddjs-drome.jeunesse-sports.gouv.fr/documents/ACM%20normes%20encadrement.pdf
on peut même mettre un BAFA à la direction en argumentant les difficultés de recrutement.
Une personne qui avait les compétences une première fois pour encadrer un séjour en qualité d’adjoint, n’a pas perdu ses dites compétences au séjour suivant, et encore moins si elle renouvelle ce fameux premier stage.
Au final c’est la notion de bon sens, de bon père de famille qui primera, avoir mis à un poste quelconque quelqu’un qui en avait l’expérience.
Mais, encore une fois, cela ne validera pas le deuxième stage pratique obligatoire.