[mehdi]

Le directeur à certe beaucoup de paprasse et doit etre garant de plusieurs chose il est référant des parents pour certainnes choses mais comme le dit anthony dsl mais un directeur sa fait en sorte de pouvoir etre sur le terrain a s’éclater aussi ^^

Mais son role par rapport à l’enfant je reste septique l’enfant un son animateur référant il va voir l’anim d’abord et si il est amené a voir le directeur c’est pour quelque chose d’assez précis généralement la ou je travaillé mon directeur récuperais deux gamins de chaque tranche d’age et leurs donnez du boulot sa l’aide lui et les enfants sont super content ( du boulot du boulot c’est pas quelque chose de malade ) enfin bref pour dire avant d’etre directeur (pour les enfants) il doit etre animateur

[Al-Batros]

Salut la foule,

Pour Anthony45

Si je reprend un poste de directeur, je me débrouillerai toujours pour être le minimum de temps à courir à droite à gauche pour les courses, les papiers,… et pour pouvoir passer du temps avec les enfants.

Pourquoi veux tu passer un maximum de temps avec les enfants?

Le directeur pour moi, ne dois pas être cloisonné dans son bureau.Après ca dépend toujours des contraintes que l’on a au moment venu.

Un bureau, ça sert surtout à gratter du papier ou à régler des situations difficiles par des relations de personnes à personnes à l’abri des indiscrétions.

Quel autre rôle, le bureau peut il avoir?

Pour Monique,

Oui, et il me semble que le directeur n’est pas là JUSTE pour regler les conflits!

Où as tu lu que j’ai dis cela?

Pour tous le monde
Qui décide ce que fait un directeur?

Al Batros

[Import]

Al-Batros a écrit:

Le directeur n’est pas un animateur ou ne devrait pas faire comme s’il l’était.

Oui et non je dirai à la fois.
Le directeur fait partie d’une équipe, il est le garant d’un projet educatif, pédagogique et tout le tralala (on s’étale pas sur les détails).
Après comme dit Greg le rôle du directeur varie selon les conditions et effectif.

J’ai eu la double casquette sur une Maison de quartier pendant pratiquement 2ans. J’avai toute la gestion d’un directeur + le travail d’un animateur pour un public adolescent.
Si je reprend un poste de directeur, je me débrouillerai toujours pour être le minimum de temps à courir à droite à gauche pour les courses, les papiers,… et pour pouvoir passer du temps avec les enfants.

Le directeur pour moi, ne dois pas être cloisonné dans son bureau.Après ca dépend toujours des contraintes que l’on a au moment venu.

[Al-Batros]

Salut à toi,

il est très difficile de répondre aussi catégoriquement.

Je ne suis pas catégorique, ni péremptoire dans ma réponse.

<>

Ca me parait juste, on est animateur ou diecteur. Si on veut faire de l’animation, il vaut mieux rester animateur. N’est ce pas?

<>

Je ne suis pas restrictif, j’aborde les tâches qui obligent une relation du directeur avec des enfants. Dans la gestion des ressources humaines ou matérielles, les enfants sont ailleurs.

<>

Je termine par une question, fermée certes, mais rien n’empêche d’être explicite.

Al Batros

[monique]

Oui, et il me semble que le directeur n’est pas là JUSTE pour regler les conflits!

[Import]

il est très difficile de répondre aussi catégoriquement.

Un directeur d’un CLSH de quartier avec 20 momes et 2 anims n’aura pas le même rôle qu’un directeur de CVL de 150 gamins avec une équipe de 18 anims !

[Al-Batros]

Salut à toi, Monique,

C’est une bonne question.

Le directeur n’est pas un animateur ou ne devrait pas faire comme s’il l’était.

Il a un rôle important dans la gestion des situations difficiles (Ex: conflit entre enfants ou entre enfants et animateurs) et dans la gestion de l’obligation de préservation de la santé physique ou psychologique des enfants.
Etc.

Peut on dire: “Rôle du directeur auprès de l’enfant” ou devrait on dire: “Rôle du directeur auprès de certains enfants”?

Al Batros

[monique]

[monique]

… Du role du directeur auprès de l’enfant? 🙂

[Auteur]

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