[Import]

Cherche une autre expérience, puis une autre… et encore une autre…

Le monde de l’animation socio-culturelle n’est pas un monde rose mais il est loin d’être comme celui que tu décris sur le forum.

Ciao
Chebs
Directeur qui n’est pas plus âgés que toi et qui n’est pas l’air aigri de son boulot. J’aime mon travail un jour sur deux c’est déjà pas mal : ) L’autre jour c’est une collègue qui me pourris la vue seulement.

[crevette76]

liloulila, essaie donc un séjour avec une autre équipe, une mauvaise expérience ne dit pas tout ; je crois que celle que tu as vécue a simplement duré trop longtemps…

[Lau]

liloulila a écrit:
hello !

j ai 23 ans…. surement trop vieille pour l animation !

Euh ? 😕 C’est une plaisanterie ou c’est sérieux ? 😕

Etre animateur, c’est une question d’état d’esprit pas une question d’âge. On peut être animateur à tous les âges. J’ai connu une directrice qui avait 75 ans. Elle animait des veillées, faisaient du ski… Elle était beaucoup plus efficace que des jeunots de 20 ans. :cass: :content:

[Ludivine]

chebs78 a écrit:

Lulu, je ne suis pas sur d’avoir facilité ta tache ce mois d’aout.

Private joke …
:thx:

[liloulila]

hello !

j ai 23 ans…. surement trop vieille pour l animation ! Le fait d ‘avoir presque le meme age que les anim avec qui je bossais, (25 ans) n a probablement pas aidé. Je savais ce dont j ‘étais de faire, mais navais pas vraiment la chance de le mettre en place.

[Import]

Sinon t’as quel age liloulila?

Lulu, je ne suis pas sur d’avoir facilité ta tache ce mois d’aout.

[liloulila]

juste pour préciser le pb. En tant que bénévoles nous n avions pas le droit d organiser une activités, ou prendre une décision (meme les plus “stupides” genre gérer le temps lbre le matin, sortir un jeu, etc..), nous devions toujours demander l authorisation a l anim chef.
Donc en aucun cas j aurais pu prendre plus de responsabilités.
En fait, on peut pas vraiment comparer la facon de fonctionner dans cette association au ru, et celle d un assoc en france.
voila !

[crevette76]

moilapa a écrit:
Bin, moi alors je vais prendre la décision d’aller pisser.

…dans un violon ?

sinon heu ben oui ok il faut des leaders, et c’est génial quand les anims sont capables de s’auto organiser… mais c’est pas forcément toujours le cas. Et la répartition des taches des anims c’est bien aussi quand le dirlo soit l’impulse, soit l’enclenche en constatant que les leader-anim le font pas…

pour ça que “ça ne dépend pas QUE de toi”
“pas QUE”, donc un peu aussi…

bref, j’ai du boulot là !

[Import]

oui comme quoi c’est important parce que moi à force d’hésiter à prendre une décision, je me suis fait dessus !

edit : aie désolé je me croyais sur le nawak (c’est à cause de moilapa ça)

[moilapa]

Bin, moi alors je vais prendre la décision d’aller pisser.

J’ai toujours eu l’âme d’un leader.

[Ludivine]

Ah, la notion de leader !!! J’adoooooooooooooore !!! C’est pas forcément le directeur le leader, enfin si, lui l’est, mais peut-être pas seulement.
Ceci me rappelle une réflexion que j’ai soulevée en réunion cet été. Avec mes collègues nous nous étions rendu compte que dans certains groupes il n’y avait pas d’animateur leader, celui qui impulse une dynamique, qui tranche quand il faut trancher … Donc j’ai fait un petit topo sur la nécessité d’avoir un leader dans chaque groupe, mais qu’il fallait un leader positif car on peut vite devenir leader négatif …
résultat : j’aurai dû pisser dans un violon je crois …

Euh, j’étais en train de raconter ma vie là ? Mais bon ce que je veux dire, c’est que quand personne ne prend les décisions, y’a bien quelqu’un qui doit les prendre… Et hop, transition vers un sujet assez récent du forum.

[crevette76]

liloulila a écrit:
Cependant cela necessite “un leader ” capable d exploiter au mieux les capacités de chacuns, et aussi capable de déléguer les choses. (ce qui est souvent rare )

oui, souvent on appelle ça un directeur. 🙂
(c’est pour ça que je te disais “Mais cela ne dépend pas QUE de toi.”)

étais-tu la seule “expatriée” dans cette asso ?

[liloulila]

Merci crevette pour tes idées ! Cela m a permis d envisager le pb sous un autre angle, et de remarquer que les difficultés n étaient pas au niveau du faible nombre d enfant, mais plutot dans otre gestion des anims.
Cependant cela necessite “un leader ” capable d exploiter au mieux les capacités de chacuns, et aussi capable de déléguer les choses. (ce qui est souvent rare )

Derniere chose sur un aspect plus culturel il m a semblé que l animation dans mon associaitin (et peut etre au r.u) n était pas aussi imaginative qu elle l est en france. J ai réussi a organiser un grand jeu un jour, autour d une histoire. Cela a dérangé les gens de l assoc. Autre exemple, nous n avions aucun jeu de sociétés, ormis le monopoly (inadapté pour des petis. ) Du coup je crois qu il y eu un clash culturel, qui a aussi joué dans les difficultés que j ai eu.

[crevette76]

liloulila a écrit:
et vers la fin (de mars a juin), nous n avions plus rien a faire (2/3 heures de taf par semaine au lieu de 30/35) , et s ajoutaient a cela les pb durant les centres aérés (juillet aout), + le pb du surnombre d anim. (je sais je devrais meme pas m en plaindre :-)). j ai vraiment l impression que tout cela a crée une situation de tensions, sans que je puisse la désamorcer… J avais parlé a ma boss, des pb que j avais, mais ceux ci ne pouvaient etre resolus : il ne pouvait pas y avoir plus d enfant du jour au lendemain, ni plus de boulot. Bref comment j aurais pu gérer au mieux ce pb ?

trop d’anim pour peu d’enfants ?
Ben ça se résoud en changeant la répartition des taches : au lieu d’envoyer 5 anims pour 7 momes en animation “pure”, on met une partie de l’équipe sur de la prépa, de l’aménagement, de la création ; on met en place une politique où l’enfant à son mot à dire dans ce qui va être fait ; on profite du sur effectif pour faire ce qui peut paraitre compliqué avec moins de monde.
Ainsi, on crée des évènements qui tiennent vraiment la route, quand on met en place un décor pour une soirée conte, c’est un vrai décors et pas juste deux bougies posées là ; les jeux peuvent être assortis de la participation des habitants du coin puisqu’il devient facile (en effectif et en timing) d’envoyer un membre de l’équipe leur expliquer leur rôle ; j’en passe et des meilleures…
Mais cela ne dépend pas QUE de toi.

[liloulila]

Coucou !

merci pour ta réponse ! Par contre cela ne sert a rien que je te balance le nom de l assoc, d une part parce que c’était à l étranger, et d autre part par tout ce que je voudrais c ‘est de ne pas me retrouver dans la meme situation, et de ne pas refaire les memes erreurs…. (le nom de l assoc. importe donc peu. )
Pour la durée, j y étais pendant 1 an. Les 6 premiers mois, nous étions pas mal occupés, et vers la fin (de mars a juin), nous n avions plus rien a faire (2/3 heures de taf par semaine au lieu de 30/35) , et s ajoutaient a cela les pb durant les centres aérés (juillet aout), + le pb du surnombre d anim. (je sais je devrais meme pas m en plaindre :-)). j ai vraiment l impression que tout cela a crée une situation de tensions, sans que je puisse la désamorcer… J avais parlé a ma boss, des pb que j avais, mais ceux ci ne pouvaient etre resolus : il ne pouvait pas y avoir plus d enfant du jour au lendemain, ni plus de boulot. Bref comment j aurais pu gérer au mieux ce pb ?

Merci d avance !

lilou

[Import]

Salut vous,

Lilou, ton séjours était de combien de semaines?
Peux tu me balancer le nom de l’organisme par “mp” s’il te plait.
Ne le fais pas dans le forum, non pas qu’on ne te crois pas, mais ça serait presque de la diffamation, un truc dans le genre 🙂

Sans viser tes ex, collègues, il y a des équipes borné qui fonctionnent de la même manière depuis des années et complètement réfractaire à l’idée de fournir un autre effort que celui qui connaissent déjà.

A l’inverse, sans te viser non plus, je n’étais pas sur place, t’as aussi les petits jeunes animateurs qui pensent pouvoir changer le monde, ou qui pense assurer alors qu’ils s’enfoncent complètement, ou ceux ne brassent que du vent.

Moi j’ai connu les deux… une équipe de cons, et des animateurs de cons.

J’attends ton mp 😉

Salut à tous…
Planetanimement,
Chebs

[liloulila]

en fait pour les grands 9-12 ans, nous n avons fait que des jeux d extérieurs…, que l anim proposait. (jeu de balles, foot, rugby)
J ai tenté en proposant des actvités manuelles, ou des grandsj eux, d inverser un peu la tendance. L anim a refusé tout ça… Cela m a aussi posé un probleme du respect des rythmes des enfants… Au bout de 3 jours ils étaient crevés, bcp plus excités.
J ai réussi a caser une activté de création de balles de jonglages. Lors de la réunion, l anim m a jsute dit : cette activité n était pas organisée…. Bref tout ce que je proposais était critiqué ou refusé.

Lors d un camp précédent, j ai organisé un jeu de l oie, 4 anims s occupaient des stands, 1 était au plateau de jeu, et un gérait un peu le tout. Les enfants par grpe de 5 se déplacaient donc seuls. Critiques : c était brdelique, les enfants se balladaient seuls…

pour les petits, on a fait de la peinture, des activités manuelles, mais toutes organisées par l anm chef, et celles que je réussissias a caser création de savon, fabrication de crabe en papier journal…. étaient assez crtiquées. Je ne pense pas que mes activités étaient mauvaises (les enfants les ont appréciés).
J ai l impression de m etre heurté a des anims qui fonctionnaient de la meme maniere depuis des années, et voyaient des idées nouvelles comme une remise en cause de ce qu elles faisaient…. ce qui pour moi n était pas le cas !

[mireilleH]

bonjour, j’ai été déçu lorsque j’ai lu ton message mais qu’est-ce qui a été fait pour les enfants lors de ce séjour ?

[liloulila]

[liloulila]

Bonjour !!

Je poste juste un long message pour avoir vos avis. Je suis partie pendant un an a l étranger, pour faire de l animation dans une assoc, en tant que volontaire. Les premiers mois se son plutôt très bien passés, mais après la situation s est compliquée. J ‘étais censée bosser 30/35 heures, mais on se retrouvaient le plus souvent avec 4/6 heures par semaines !

De plus dans toutes les interventions que je faisais nos étions en surnombre d anim., cad
– 4/5 anim pour 6 enfants,
– ou encore 4/5 anim pour 25 jeunes, mais dans un club de jeunes,
– 4 anim pour 13 enfants….. en centre aéré

Bref, j ai bcp galéré pour trouver ma place, vu que j étais qu une aide anim. Je n avais aucune possibilité de mener des activités.

Lors de 2 semaines de centres aérés, je suis arrivée avec pleins d idées d activités, et lors de la réunion je me suis rendue compte que le planning avait été fait sans nous volontaires….
Durant les 2 autres semaines, je suis arrivées avec une bonne 20aine d idées d activités, et seules 1 ou 2 ont été acceptés…. Bien souvent c ‘était juste un non catégorique sans vraiment d explications.

Quelques exemples d idées refusées :
Pour les grands 9/12 ans : nous ne faisions que des jeux extérieurs durant toutes la semaines, de 10h a 3h30. J ai proposé des activités de bricolage, et la mise en place d un temps libre avec des petites activités manuelles après le repas, mais cela m a été refusé.

Pour les petits : thème de l eau : les activités refusées / fresque, m. gazon (ou patate), pate a sel, pique nique dans un foret, a coté de l assoc, création de bateau, et d autre.. coin eau, bulles de savons géantes pour les temps libres.

Thème de la musique : on avait proposés de faire un continent par jour et d explorer les musiques et dances du continents :

Afrique : djembé, et percussions, masque africains
Indiens : totems, flûte de pans, attrape rêve
Europe : éventails,
Caraïbes / grand jeux sur les pirates, création de costumes. Etc.

Nous avions aussi proposés de faire un spectacle de fin de semaines, avec les grands et petit, refus : « si les parents nous envoient leurs enfants, c ‘est pas pour avoir a venir a un spectacle »

Bref, se sont ajoutés pleins de petits refus tout au long du centre ( le jeu petit poisson venez m q été refusée, l anim ne voyant aucun sens a ce jeu… )

Finalement, lors de ma réunion de bilan, j ai été assez critiquée, ma boss m ayant dit notamment: « j ai l impression que rien n était assez bien pour toi »
Bref, avez vous déjà été dans ce genre de situation et comment l avez vous résolue ?

Déoslée pour ce long msg, merci d avance pour vos avis !

lilou
:thx:

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