[Import]

[Anthony]

Matmat ??? tu as dit “c’est dur parce que JS validera le stagiaire…??????
euh c’est le Directeur qui valide le stagiaire .. moi personnellement ce n’est pas jeunesse et sports .. ou jai mal compris ton post ..

Autrement discussion fort interessante . De mon coter je suis assez content du nouveau livret de SUIvi formation stagiaire (z’en pensez quoi ??), qui permet si il est bien suivit de voire l’evolution dun stagaire .. ( encore fo til esperer que les formateurs ou directeurs qui le lui remplisse le fasse correctement .. )
Mais je pense que sur un sejour en CVL de 8 ou 15 jours ( je ne fais pas encore de CL) il est quand meme assez facile d’evaluer un stagiaire …

Mais il ne faut pas etre ni trop exigeant.. un animateur stagiaire est quand meme en formation .. il est la pour apprendre .. et faire des erreurs .. le livret de formation permet justement de preciser les bons points et ceux a ameliorer . Et en ce qui concerne la non validation d’un stage pratique, je pense que si le bilan mi stage est fait et selon les cas , il est ma foi difficile de ne pas valider un stage pratique sous pretexte que l’ont a pas THE animateur qu’ont aurait aimer avoir .. rappeler vous qd vous etiez en formation …Personnellement j’etais peut etre de ceux qui fesaient des erreurs aussi .. ca me fe me dire que je suis aussi la pour les former et les aider .

Pour conclure si cela interesse le debat, il m’est arrivé de ne pas valider de stage pratique, pour ce type de comportement :

– Animateur copain avec les ados, que vous prevenez et prevenez encore et qui ne change pas . (distance anim enfant)

– Animateur feignant et qui le montre

– evidemment animateur au comportement dangereux ou totalement incoherent

Sinon je valide tout de meme :

– l’animateur Timide volontaire et qui fait son travail correctement

-l’animateur grande gueule tip top en animation mais qui maitrise pas vraiment la vie quot

– l’animateur que je n’aime certes pas mais qui fait tres bien sont boulot

-ou encore l’animateur qui n’a pas d’autorité avec les enfants mais qui a des points positifs en vie quot, animation ou autre ..

En gros .. a chaque fois que je doit evaluer mes animateurs, je fait en sorte de me demander … ” aije ete present pour lui donner des conseils lorsqu’il fesait mal les choses ?? lui ai-je donner des pistes, des conseils ??
lui aije montrer comment se comporter avec les enfants ??

EN conclusion je dirait que beaucoup de Directeur ou Formateurs devraient commencer par se remettre en question avant de classer un animateur EN FORMATION comme quelqu’un dincompetent ..

Pour finir j’admet que certains gros organismes qui forment 40 000 bafa par ans .. ( jene donne pas de nom), feraient mieux d’arreter le coté Business et de recruter des formateurs COmpétent afin de faire des stagiaires des gens qui evolueront mais avec de bon modèles et de bones bases. 😆

[Import]

Au francas vous avez des critères d’évaluation en plus pourquoi pas?
après le problème c’est qu’ils ne sont pas reconnu par jeunesse et sport
au delà de ça on peut en ajouter à l’infini des critères mais jusqu’au celà nous entraine?
un critère permet d’évaluer les capacités et pas de juger la personne d’ou leur interet sinon on serait dans la subjectivité totale et suivant nos affinité on validerait ou non les stagiaires.
je suis perplexe devant le fait d’ajouter ou non des critères ils sont stipuler aux stagiaires dès le premier jour comme les autres?
vous précisez qu’ils sont spécifique à votre organisme?
je ne demande qu’à être convaicu mat je veux bein entendre votre demarche si tu as un peu de temps pour l’exposer.
🙂

[Menguy]

slt

Un aniamteur doit être capable de prendre en compte les remarques qui lui sont faites, s’il ne change pas après une, deux voire trois mises au point, c’est qu’il n’est pas prêt à être animateur.

En ce qui concerne la capacité à assurer la sécurité des enfants, c’est difficile à évaluer!

Il y a des critères jeunesse et sport et des critères liés à l’organisme. Au Francas, où je suis formateur, les critères JS ont été transposé avec les valeurs que nous défendons. Il y a donc quelques critères en plus. Des fois, il arrive que les critères de JS soient remplis mais pas ceux des Francas, c’est dur parce que JS validera le stagiaire!!! Mais au moins, dasn le rapport on pourra mettre le problème pour que cela soit pris en compte.

ce n’est pas tooujours évident, une chose est sûre on est pas là pour se faire aimer, on est là pour former des anim prêts à encadrer!

[timon]

bonjour pour ma part je pense qu ‘un animateur qui postule pour avoir son bafa ne doit pas croire que le bafa est donné a tout le monde. Animer un groupe d enfants n est pas a prendre a la legère j attend des personnes qu elles aient une attitude responsable tout au long du sejour des enfants. Nous sommes les formateurs et nous aussi nous devons faire face a nos responsabilités meme si dès fois c’est dur. MAIS après il faut mesurer la validation des stages en pessant que plus tard cette personne aura la charge d un autre groupe d enfant et si un pb arrive qui c ‘est qui a validé les stages meme si c etait limite ? les formateurs ! en stage pratique c est evident au bout du stage. Alors oui il assure avec un groupe d enfant ou non. Et ensuite pour finir il faut avoir un suivi constant avec les stagiaires durant tout le stage pour pouvoir pointer ses lacunes et si elles ne sont pas effacées à la fin du stage elles apparaissent comme une évidence à la non validation du stage.

[Caroline Dekkil]

Discussion intéressante…
Malheureusement, je ne suis pas très qualifiée pour y répondre.
En tant que stagiaire seulement, je me rapelle de mon stage d’approfondissement. Certains stagiaires étaient vraiment limites, et tout le monde le savait… formateurs et stagiaires.
Finalement, tout le monde avait eu son stage validé…
Je me rapelle juste que j’étais rentrée du stage avec les formateurs en voiture. Ils discutaient et disaient que certains n’étaient pas prêts à être anims… et qu’ils n’auraient pas voulu bosser avec eux, ni d’ailleurs leur confier leurs enfants. Moi non plus d’ailleurs.
Mais alors… pourquoi avaient ils validé les stages?
Parfois, les critères “objectifs” sont remplis, mais le problème est une question de comportement…
Mais discussion intéressante, j’aimerai en savoir plus!
🙂
:thx:

[Import]

bonjour à toutes et à tous!
voilà l’évaluation des stagiaires est parfois houleuse.
pour certains c’est très clair le stage ils sont dedans et remplissent les critères d’évaluation.
je voudrais savoir comment se passe l’évaluation des stagiaires ds d’autres organismes que le mien.
Le plus difficile c’est ceux et celles qui sont dit limite ils remplissent les critères vraiment vraiment juste dans ce cas on leur donne leur chance? ou on les invitent à revenir ultérieurement?
tout depend du stagiaire vous allez me répondre soit mais après il faut éviter de tomber vers le jugement c’est difficile d’être objectif et de se baser que sur des faits.
On y arrive avec les stages qui defilent…
je ne sais pas si mes propos sont clair mais mon intention était de discuter sur l’évaluation son aspect complexe .
à vous de jouer :thx:

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