Bonjour Sandy,
Il est vraie que la période est confuse car les 2 méthodes cohabitent.
Si tu as passé ton base à compter du 1er septembre 2007, alors effectivement tu te dois de réaliser une démarche d’évaluation personnelle ! Cette démarche doit être faite à chacune des étapes de la formation.
En principe, tu aurais dû, suite à ta session base la débuter !
Elle consiste à reprendre les 5 fonctions requises et qu’un directeur doit maîtriser, à savoir :
– Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
– Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
– Diriger les personnels
– Assurer la gestion de l’Accueil
– Développer les partenariats et la communication
L’analyse que tu dois en faire consiste à faire le point sur ton évolution dans ces domaines : où j’en suis ? que dois je faire pour acquérir ci ou ça ? Ce que j’ai retenu dans la session théorique ? Comment l’ai je appliqué sur le terrain ? …..
Plus proche du “pense bête”, ces analyses à chaque étapes te faciliteront l’écriture du bilan final (tu pourras faire figurer ces différents écrits dans ton bilan !).
Le rapport de stage n’est plus obligatoire.
Si tu as débuté ton BAFD avant le 1er septembre, tu as le choix entre la vieille méthode (rapport de stage) et celle-ci !
Espérant t’avoir aiguillé un petit peu !