[Olivier]

Perso, je perciste et je signe : son expérience de sapeur pompier volontaire l’a rend parfaitement capable de réagir correctement devant une situation d’urgence. Elle a surement vécu des situations difficiles où il fallait prendre rapidement les bonnes décisions et donc elle sait comment réagir en matière de premiers secours (d’ailleurs je suppose que ces recyclages PSC1, PSE1 et 2, … sont à jour), comment se comporter devant une victime, …
Après effectivement reste à motiver cette recherche de poste et à justifier d’une réelle expérience d’encadrement en CVL.

[Al-Batros]

Salut à toi, Galoudu18,

Le jeune a vu le chirurgien qui l’a opéré en urgence et a dit par la suite au dirlo que s’il n’avait été opéré que le lendemain, il aurait perdu son doigt !!! Je pense que ça fait réfléchir sur les rôles et fonctions de ce poste…

Dans ce cas, le directeur risque de passer par la case Juge. Pour gratter un peu de pognon, faire le pari que tout va s’arranger peut constituer un délit non intentionnel dont le directeur sera l’auteur indirect.

Après, il faudra voir si l’organisateur a, oui ou non, autorisé le, donné les moyens au, directeur pour faire son taff correctly.*

Il ne faut pas rigoler avec la santé des minôts, même s’ils sont insupportables, qu’ils vous tapent ou crachent dessus, qu’ils vous insultent ou … (Ah, …, qu’est ce qu’on les aiment, quand ils sont comme ça!)

Al

* Avant de partir, il faudra bien vous couvrir, …, mais il faudra aussi bien choisir votre zorganisateur. Certains …

[roke17]

C’est sure que ton exemple impose qu’il faut être capable d’être sure de soi, kit à se tromper, mais mieux vaut aler aux urgences un jour plus tôt que d’avoir un gamin qui perd son doigt. Et si le directeur avait maintenu sa décision de dire non , sur qui est-ce que ce serait retombé, certes le directeur, mais l’AS a aussi des risques!!!

Donc, si tu t’y lance, bon courage à toi!!!

[Anne-Gaëlle BARACHET]

Slt,
Moi, j’ai été AS cet été pdt 24 jours dans le jura avec des 9/14 ans… Je te conseille fortement de faire un renouvellement de ton AFPS si tu l’as passé depuis plus d’un an parce que les gestes de secours, mis à part peut être le massage cardiaque, bah ça s’oublie vite… Sinon, renseigne toi sur le poste avant car c’est un poste éprouvant mais moi j’ai adoré. C’est sur que les bisous ne suffisent pas, des fois, ils se blessent vraiment gravement ! J’ai eu une expérience en la matière, un jeune est venu me voir avec un doigt super infecté. J’ai passé deux heures avec lui, pas moyen de faire partir l’infection ! Je me suis prise le bec un peu avec le dirlo qui voulait attendre le lendemain matin pour aller aux urgences. Je lui ai dit qu’il fallait y aller le soir même, ce qu’il a fait lui-même car il voulait que je m’occupe de mon groupe de référence… Le jeune a vu le chirurgien qui l’a opéré en urgence et a dit par la suite au dirlo que s’il n’avait été opéré que le lendemain, il aurait perdu son doigt !!! Je pense que ça fait réfléchir sur les rôles et fonctions de ce poste… Donc voilà, si tu veux en parler, mail moi sur annegaelle-barachet@hotmail.fr
Biz
@+

[lolotte77]

Oui je pense quil devient urgent pour toi de bien te positionner en tant qu AS parce que j ai l impression que tu pars sur des idées toutes faites………….

barilla a bien expliqué…..

un petit lien pour la route

http://www.animnet.com/version5/santesecurite.php

un 2iéme

http://www.animnet.com/version5/fonctions.php?cle=assistantsani

et un 3iéme pour finir

http://www.animnet.com/version5/sante.php?page=35

dors bien

[Barilla]

D’abord, juste la réponse à ta question:

—————————————————————
Si c’est sur le centre… pas forcément. Dans beaucoup des centres dans lesquels j’ai travaillé, le directeurs n’était arrivé que quelques jours avant, pour s’approprier les locaux.

Lors de mes quelques expérience d’AS, j’ai organisé mon infirmerie comme je le voulais (en accord avec le directeur bien sûr).
D’abord un inventaire, un tri des produits usagés, une liste des choses à racheter.
Je n’ai jamais trouvé cette fameuse liste de numéros utiles dont on parle tant: donc l’étape d’après, c’est repérer les médecins du coin (de préférence, tu les cherche avant, quand tu as internet…), et de créer cette liste.
Puis tu met en place ton affichage, tes horaires, tu tries tes fiches sanitaires, les range…
A chaque fois, j’y ai passé pas loin de la journée, en arrivant.

Pour le cahier d’infirmerie, j’ai vu de tout: des directeurs qui te donnent un cahier “fait maison”, d’autres qui en achètent des tout prêts, ou alors ceux qui te laissent le créer.
Dans tout les cas, le principal est que ce cahier existe, avec les bonnes informations dedans.

————————————————————–
Ensuite, une interrogation qui me vient:

Est ce que tu parles bien d’une infirmerie en colo? Et dans ce cas, as tu déjà fait des colos?

J’entend par là que la majorité de ce que je savais du boulot d’AS (en terme de fonctionnement), je l’ai appris “sur le tas”, en voyant faire les AS quand j’étais enfant, puis comme anim.

De plus, il y a tout un tas de ptites choses qui changent quand tu es en colo. Des moments de fatigue chez les enfants, des petits soucis dans le groupe, etc, qui se manifestent différemment et à différents moments. On apprend assez vite à le repérer, avec un peu d’expérience en tant qu’anim, mais ça me semble nécessaire à la base pour un AS…

Tout çà pour dire que si tu n’as pas l’expérience des colos, pas l’AFAS, je ne crois pas qu’il soit bon que tu commences par un job d’AS.

[lolodu81]

merci a tous de vos reponses , j’aurai une autre petite question qui peut paraitre bete mais bon autant la poser tout de meme

uen fois sur place on nous montre tourt de meme comment l’infirmerie fonctionne, ou se trouve les cahiers d’infirmerie etc non??

MERCI

[Barilla]

Salut Lolo,

D’un point de vue compétence sanitaires, avoir été pompier te donne un avantage au moment du recrutement.
Je crois qu’il faut aussi de l’expérience en CVL, et il me semble que tu as dit faire des CVL depuis quelques temps… je pense donc que tu as tout ce qu’il faut pour convaincre un directeur.

Après, en effet, tu n’as jamais été AS… mais j’ai envie de dire que tout le monde est passé par la casse “sans expérience”, avant d’en avoir.

Je crois que tu devrais quand même voir si tu peux te procurer un bouquin d’AS, pour te donner une idée du vrai boulot a faire…

[Olivier]

Vu ces nouvelles données, il me semble que tu as les compétences pour devenir AS. Ton expérience de pompier volontaire est un réel avantage pour toi, et il faut que tu la mettes en avant lors d’un recrutement.
Bien sûr, un [une] pompier n’a pas les mêmes fonctions qu’un [une] AS. Cependant, tu as pu y acquérir des compétences nécessaires pour un [une] AS : calme devant des situations difficiles, relationnel, …
Voilà, maintenant tout est question de motivation. 🙂
Bon vent à toi, dans ta éventuelle future fonction d’AS. :coucou:

[lolodu81]

bonjour merci de vos reponses, certes je me rend bien compte d’apres vos propose qu’il s’agit d’un poste a grande responsabilite jen suis plus que consciente.

pour repondre à barilla mon afps le premier date quand j’avais 17 ans pui je le refait tres souvent avec les pompiers, niveau experience jen ai un ^peu jai deja vu pa mal de situation j’ai ete ppompier volontaire pendant deux ans donc ca aide beaucoup

pour ca que j’aimerai exercer le role d’AS , je m’en sent capable apres quand je parlais d’experience c’est dans le sens un directeur ne voyant aucune experience en tant qu’AS sur mon cv va etre plus sur ses gardes donc plus difficile d’etre prise.

en tout cas merci de vos reponses et de vos anectodes qui me donnent une part de la responsabilite à effectuer. :thx:

[Olivier]

Je rejoins ce que disent les autres posts. Il ne faut pas que ce soit une envie mais un choix, une réelle volonté.

En tant qu’AS, on peut rencontrer des situations difficiles.
Cet été, je suis partit en colo en tant que DAP. A cause d’un défaut de surveillance de la part des anims, un enfant s’est pris un caillou dans la tempe. Il était bien sonné, un peu désorienté, donc on l’a directement emmené aux urgences. Pendant, que l’enfant était examiné, l’AS a dû contacter ses parents pour leur expliquer que leur fils était rendu à l’hospital. Allez rassurer des parents qui sont à des centaines de kilomètres de leur enfant quand celui-ci est à l’hopital, surtout lorsque aucun diagnostic médical n’a encore été posé. Au final, le petit n’avait rien et on l’a ramené à la colo. Pourtant, le boulot de l’AS n’a pas été terminé puisque, sur instruction médicale, pendant 48h, elle a dû vérifié toutes les 2h que l’enfant allait bien (je vous rassure, un relais de l’AS a été assuré par le directeur et moi-même notamment pendant les nuits).
Ce n’est qu’une anectode et elle ne vise qu’à illustrer le rôle de l’AS et non à te décourager, bien au contraire. Seulement réfléchis bien en tes motivations et en tes capacités.

[Barilla]

lolodu81 a écrit:

voila je voudrai faire au moin une foi assistante sanitaire lors d’un de mes séjours mais faut il une experience quelquonque ou des exigences particulieres??

Il faut du bon sens. Et comme le dis Al-batros, il faut y avoir réfléchis un peu… De quand date ton AFPS? Es tu sûr de savoir encore faire les gestes d’urgence? As tu une idée de ce qu’on peut attendre d’une AS?

Attention, je ne dit pas que tu ne peux pas être AS, mais je pense que tu ne peux pas le faire tant que tu ne t’es pas posée ces questions (et la liste n’est pas exhaustive).

D’ailleurs, si j’étais directeur, je pense que je te poserai ces questions.

Et puis y a quelque chose qui me gêne, ça vient peut être de ta formulation: “voila, je voudrais faire au moins une fois AS lors d’un de mes séjours”

Je comprend que tu veux être AS histoire d’essayer, juste une fois… Si je n’ai pas mal interprété, je trouve çà gênant. Tu peux te retrouver dans des situations assez pénibles, et si tu voulais juste essayer, je crains que cette motivation ne soit pas suffisante.

Un exemple: une épidémie de gastro, classe de neige. Toutes les nuits tu es réveillée par des anims qui ont trouvé un de leur môme en sueur, en train de pleurer qu’il avait mal au ventre. Pendant que eux vont se recoucher, toi tu va passer la nuit à te réveiller pour les rassurer en attendant le médecin, puis la journée à leur donner chacun leur tour une cuillère d’un médicament immonde.

Si dans ce cas là tu n’avais pas vraiment envie d’être AS, ça va être un vrai calvaire… Et je ne l’ai pas inventé pour l’occasion, c’est ce qui est arrivée à notre AS l’hiver dernier.

Pense y 😉

[Al-Batros]

Salut à toi, Lolodu81

bonsoir voila moi c’est lorenza j’ai 23 ans je suis animatrice pour enfants en cdd en periscolaire et pendant les vacances je travaille en centre de loisirs

voila je voudrai faire au moin une foi assistante sanitaire lors d’un de mes séjours mais faut il une experience quelquonque ou des exigences particulieres??

et comment faire accpeter le directeur de nous prendre si on n’a jamais ete AS?

je suis titulaire du bafa et de ‘afps

merci de vos reponses

Je te recommande d’aller sur

http://www.google.fr/search?hl=fr&q=Assistant+sanitaire&btnG=Recherche+Google&meta=

et de faire bonne impression de quelques documents qui te paraissent intéressants.

Tout va dépendre des pathologies, troubles de la santé ou handicaps que tu vas recontrer sur l’ACM: allergies, crises convulsives, ashme, diabète, hémophilie, THADA …

Etre AS, c’est un choix qui doit être réfléchi. Un As n’a pas qu’à consoler les enfants avec des zoubis.

Le directeur sera responsable, en cas de problème, s’il désigne un AS qui n’a pas la compétence requise. Ca explique pourquoi il est circonspect.

Al

[lolotte77]

Salut, non a part le BAFA et l AFPS il ne faut aucune exigence particuliere

Apres , au niveau de l expérience, si tu sais prouver ta motivation au directeur ca devrait aller

et ensuite regarde le forum, y a plein de topics qui traitent du sujet

[lolodu81]

[lolodu81]

bonsoir voila moi c’est lorenza j’ai 23 ans je suis animatrice pour enfants en cdd en periscolaire et pendant les vacances je travaille en centre de loisirs

voila je voudrai faire au moin une foi assistante sanitaire lors d’un de mes séjours mais faut il une experience quelquonque ou des exigences particulieres??

et comment faire accpeter le directeur de nous prendre si on n’a jamais ete AS?

je suis titulaire du bafa et de ‘afps

merci de vos reponses

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