[SAINT-REMY]

Bonjour,

c’est un sujet qui me tient particulierement à coeur car je suis organisateur de formation BAFA.
Nous avons une méthode qui vaut ce quelle vaut mais je trouve qu’on s’en tire pas mal.
En fait, nous répondons à quelques problèmes que l’on peut rencontrer.
Pour les animateurs, nous assurons un stage pratique dans l’un de nos centres de vacances que l’on organise. Nous leur envoyons la liste des directeurs et c’est aux jeunes stagiaires de faire les démarches. Ainsi, nous leur donnons la possibilité d’aller défendre leur candidature face à un directeur afin qu’ils aient une premiere experience de ce genre. D’un aure cote, nos directeurs ont obligation de prendre au moins un stagiaire dans leur centre. Comme cela, ils ont eux, de leur cote, la possibilité d’établir leur équipe comme bon leur semble.
Chaque stagiaire qui passe par nos formations sont assurés de trouver un stage pratique, ce qui leur enleve une belle epine du pied.
Ensuite, nous parlons souvent du cout d’une formation BAFA. C’est un reel probleme pour ces jeunes. D’un autre cote, nous ne pouvons pas leur garantir une réussite à cette formation, car nous irions àl’encontre de ns valeurs. Nos formateurs ont souvent posé le problème de leur conscience car leur refuser, c’est mettre 450€ dans le vent (à peu de choses près). Donc, nous permettons à ces jeunes de repasser le bafa, et de ne leur facturer la Penson complète (si c’est un stage externat, les repas du midi)
Voila, nous travaillons pour que de plus en plus de jeunes s’engagent dans ce métier qui peut tant de choses.
Je pense qu’il faudra toujours des animateurs, les enfants en ont besoin.

A bientot

[jacques Coutoux]

faire de “l’argent facile” peu importe, du moment qu’il soit impliquer et qu’il ne se croit pas en vacances… 😳

[Sébastien]

je crois que l’on ne peut qu’inciter un jeune à bien réfléchir avant de passer son BAFA… lui montrer les avantages et les inconveignants…

certains le passent par passion et le passeront quand même, et les autres, le passant pour se faire de “l’argent facile” si je puis dire, s’orienteront autre part…

soyons honnête envers eux comme envers nous !… 😀

[tatanne33]

vassrohm a écrit :
Vous semblez un peu oubier la précarité dans laquelle vivent les étudiants qui ont besoin d’argent pour vivre et faire leur études et ceux qui viennent en colo ou clsh font alors d’énormes sacrifices dans l’année pour vivre.

pas du tout !!! (perso c’est pour ça que je peux pas faire l’été entier dans l’animation> paye pas énorme> galère pendant l’année)

c’est plus que ça a souvent pour conséquence un manque de motivation, d’investissement, de préparation, et c’est très chiant pour le reste de l’équipe.

[au84972]

Qu’y a t il de mal à vouloir faire ça pour de l’argent si cela se double d’une volonté claire et affirmée pour ce boulot. Vous semblez un peu oubier la précarité dans laquelle vivent les étudiants qui ont besoin d’argent pour vivre et faire leur études et ceux qui viennent en colo ou clsh font alors d’énormes sacrifices dans l’année pour vivre. Je comprendrais toujours quelqu’un qu’il me dit qu’il ne prend pas ce boulot parce qu’il veut gagner plus d’argent ce n’est jamais honteux à mon avis.

[jacques Coutoux]

Il n’y a pas qu’en tant directeur que l’on peut faire cela, il y aussi la position des formateurs (quelque soit l’organisme), de vérfier les motivations et les capacités des jeunes qui se présentent au BAFA, dur pour certains de 17 ans d’avoir une réflexion pédagogique, dur de savoir évaluer ses capacités sans se mettre en danger et de mettre en danger un groupe de momes. On demande à des jeunes de réfléchir, de se responsabiliser, de s’assumer alors que le shéma scolaire, voir familial pour certains, les pousse dans l’autre sens : des assistés ou des moutons qui ne “savent pas prendre des initiatives, alors pour dicerner et aider, le premier travail se situe au stage de base, voir avant avec des réunions pré-stage :non:

[moimem]

Je trouve et je pense que c’est dommage que ceux qui font ca juste pour l’argent prennent la place de ceux qui font ca vraiment par ambitions!

je pense tout de même qu’en tant que directeur(trice), il est assez aisé de déceler ceux qui font ça pour de l’argent (entre les questionnaires, les entretiens, les journées de prépas…)…et si jamais ces anims là font ça pour de l’argent, je ne pense pas qu’ils le feront lgtps (perso, je n’ai jms croisé un anim qui faisait ça pr de l’argent (pr être en vacances, oui, plusieurs…ms ils n’avaient même pas le bafa !)…

je sais pas, à vous lire, ma fleur bleue commence à dépérir 🙁 : ds mon entourage, personne n’a vraiment ramé pour décroché un stage pratique, ni voulu faire ça pour se faire du blé…

j’dois être super bien entourée 😛 :content:

[ufvsandra]

Moi perso en Avril dernier quand j’ai commencé ma formation j’étais tranquille parce que j’avais deja un stage pratique de prévu depuis janvier et un autre centre ensuite mais je critiquais les directeurs qui prenaient les memes anims pendant plusieurs annéees mais maintenant que je profite de ce systeme et bien je ne pense plus pareil mais quand meme je reste fidèle à ma premiere opinion et pour ca et bien j’essaie de changer d’organisme à chaque fois, aujourd’hui j’ai 4 expériences et fais 3 organismes différents pour laisser la place aux autres..

Je trouve et je pense que c’est dommage que ceux qui font ca juste pour l’argent prennent la place de ceux qui font ca vraiment par ambitions! 🙂

Cela fait parti de la démotivation de certains qui ne trouve pas de stages pratiques ou encore de centre tout symplement mais il faut chercher!! 😀

[Lecouturier]

et oui malheureusement le BAFA est abordé par la plupart des jeunes comme une façon facile de se faire de l’argent!!! et c’est vrai que lorsqu’on est extèrieur à ça, on ne voit que le coté c’est les vacances, vous ne faites que jouer et vous amusez et c’est vrai que la dimension éducative du travail passe au travers!!!
et pourtant je me souviens que lors de ma formation BAFA, les formateurs BAFA avaient bien insisté sur le fait que l’animation est un travail (et je sais de quoi je parle c’est le mien!!!) même si il n’est que saisonnier!!
C’est pour cela que autant d’animateur laisse des CV en se disant que peut être ils auront l’occas d’aller skier gratuitement pendant 1 semaine, en attendant les directeurs ne sont pas fous ils font passer des entretiens même si ils ne sont que télephoniques et ils se rendent bien compte de ce que vaut le jeune.

[Lucie]

Moi je le dis j’ai commencé pour ca… Parce que à 17 ans ca me paraissait etre une bonne manière de pouvoir trouver un premier job parce sans etre majeur, parce que ca remplit quand meme le CV… Mais je savais pas torp vers où j’allais aller. Ma cousine l’a passé en meme temps que moi, et elle s’est arretée apres le satge pratique, ca lui a pas plu. Je pense que le stage pratique permet de se rendre compte de ce qu’est vraiment le milieu de l’animation, meme si c’ets vrai que 15 jours c’est court.
Et les organismes de formation n’ont pas interet à ce que plus personne s’inscrive à leurs stages… DOnc ils vont faire de la pub selon ce qui parait attrayant pour les jeunes… Quitte à laisser un peu l’éducation populaire de coté!

[tatanne33]

Anthony45 a écrit :
Il y’a eu beaucoup de relais du secteur “Information Jeunesse” sur les job dété où les BAFA et BAFD sont vraiment mis en avant. C’est uen solution un peu coûteuse,mais qui pour pas mal de jeune, les ouvrent un peu sur le marché du travail de saisonnier.
Après oui certains organismes (selon les régions) font pas mal de Pub pour leurs sessions. Donc c’est devenu plus commerciale qu’une propagande d’un mouvement d’Education Populaire. Mais j’espère me tromper totalement sur ce dernier propos.[/font][/color][/b]

Je ne crois pas que tu te trompes tant que ça. Je connais pas mal de personnes qui ont passé leur bafa ou compte le passer pour se faire de l’argent de façon “cool”, découvrir le monde du travail, faire des expériences et pouvoir le mettre sur son CV en disant “ça me servira”. Bien loin le mouvement d’Education Populaire.
Mais seront ils tous des “mauvais animateurs pour autant?

[Barilla]

C’est quelque chose que j’ai du mal à comprendre. je ne jette la pierre à personne, j’étale juste mes interogations à mon tour:

En effet, je vois très bien quand je cherche du travail que les recruteurs n’arrivent parfois à boucler leur recrutement que tard, faute de candidatures. Et à coté de çà, comme tu dit, il y’a 2 fois plus de candidatures que de postes proposés (même si la dessus, je met un petit bémol: certaines annonces concerne une équipe entière, donc plusieurs animateurs pour seulement une annonce).

Et ce problème existe ailleurs. Combien de fois on a entendu qu’il y’a des secteurs qui sont totalement en rade d’employés, quand à côté de ça il y’a des milliers de chômeurs.
Alors, que dansle monde du travail cela existe, on peut comprendre: si il y’a une pénurie dans le secteur du bâtiment, c’est que les gens à la recherche d’un emploi enface, eux, ne sont pas formés dans ce domaine.
Mais dans l’animation!!!! il n’y a pas 15 000 qualifications différentes, et sauf exception, on peut occuper n’importe quel poste d’animateur avec n’importe quel BAFA!

Est ce que c’est un problème de structures de relais employeurs employés? Je ne pense pas: il y’a l’ANPE, les sites internets, les directeurs / Formateurs qui pêchent parmis les stagiaires….

Est ce que ces structures sont mal employées? Je dois dire que je n’ai jamais eu l’idée d’aller à l’ANPE pour un Job d’été (peut etre à tort d’ailleurs).
Pour ce qui est des sites internets, je n’en connait qu’un qui marche bien (et je ne dit pas ca pour fayoter): planetanim’! Mais il n’est pas encore bien connu…. (il devrai etre déclarer d’utilité publique…. 🙂 )

Inconvénient d’internet: c’est facile de poser une annonce… Et j’ai croisé cet été un anim qui me disait ” Ouais, mais ca marche pas, j’ai mis au moins 4 annonces, personne m’a contacté….”
Sauf qu’elle a oubliée qu’il fut aussi prendre le temps de contacter les directeurs, les relancer, mettre à jour son annonce régulièrement…
Et pis il faut aussi se bouger pour rechercher les structures! C’est facile de rester vautré derière son écran…

Donc, si j’omettais d’y réflechir un peu plus, j’aurais bien envie de dire que si des animateurs ne trouve pas de boulot, alors que la tendance est plutôt à la pénurie…. et bien c’est qu’ils attendent que ca leur tombe tout cru…. ( sans généraliser non plus )

[Import]

Wildcat a écrit :
Alors je me suis demandée :
– le site est-il peu utilisé par les organismes ou les directeurs ? Par quel autre biais se font la majorité des recrutements ?

Par l’ANPE et les candidatures spontanées qu’ils recoivent (un gros morceaux)

– y a t-il de moins en moins de postes car moins de CVL ?
– y a t-il une disproportion entre le nombre d’animateurs et le nombres de poste dispo ?

Ca serai sympa d’avoir les chiffres. Car là je sais pas trop quoi répondre exactement. Je pense que il y’a autant de CVL voir plus, mais aussi une forte augmentations de candidatures=> un boom des BAFA et BAFD?! 😀

Est-ce que beaucoup (trop ?) de jeunes passent le BAFA en espérant trouver facilement un “petit job” ? Un job plus sympa que de bosser au supermarché du coin ou au MacDo ?
Est-ce que les organismes de formation prennent la peine d’expliquer en quoi consiste vraiment le boulot d’animateur avant d’inscrire un jeune en formation ?

Il y’a eu beaucoup de relais du secteur “Information Jeunesse” sur les job dété où les BAFA et BAFD sont vraiment mis en avant. C’est uen solution un peu coûteuse,mais qui pour pas mal de jeune, les ouvrent un peu sur le marché du travail de saisonnier.
Après oui certains organismes (selon les régions) font pas mal de Pub pour leurs sessions. Donc c’est devenu plus commerciale qu’une propagande d’un mouvement d’Education Populaire. Mais j’espère me tromper totalement sur ce dernier propos.

[Import]

D’un autre côté nous organisateurs avons d eplus en plus de mal à trouver des jeunes compétents et motivés.

[Wildcat]

En allant faire un tour du côté des annonces, j’ai vu qu’il y avait 201 offres d’emploi pour les animateurs occasionnels pour 521 candidatures… Pourtant, on est dans la période de recrutement pour le ski, non ?

Alors je me suis demandée :
– le site est-il peu utilisé par les organismes ou les directeurs ? Par quel autre biais se font la majorité des recrutements ?
– y a t-il de moins en moins de postes car moins de CVL ?
– y a t-il une disproportion entre le nombre d’animateurs et le nombres de poste dispo ?

Est-ce que beaucoup (trop ?) de jeunes passent le BAFA en espérant trouver facilement un “petit job” ? Un job plus sympa que de bosser au supermarché du coin ou au MacDo ?
Est-ce que les organismes de formation prennent la peine d’expliquer en quoi consiste vraiment le boulot d’animateur avant d’inscrire un jeune en formation ?

Est-ce que, quand on voit les difficultés que rencontrent beaucoup pour trouver un stage pratique BAFA, on doit continuer à encourager les jeunes à commencer la formation ?

Voilà les questions qui me sont venues à l’esprit. Il y a parmi vous des formateurs (mais je ne m’adresse pas qu’à eux…), aussi je voudrais bien qu’ils me fassent part de leur opinion par rapport à la façon dont le BAFA est abordée chez les jeunes et aussi par rapport à la manière dont nous devons promouvoir le travail d’animateur occasionnel.

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