[lilikad]

ah au fait je suis permanente!!

[lilikad]

MERCI POUR VOS REPONSES!!! :thx: :thx:

[XXYYZZ]

Je ne sais pas si tu es permanent ou saisonnier, en fait c’est l’annexe 2 de la convention collective de l’animation, qui n’existe plus.

Quant à tes fiches de paye, comme on te l’a dit: un exemplaire avec toi et un autre à l’association.

[lilikad]

JE VAIS UN PEU ME PLONGER DANS LA CONVENTIO COLLECTIVE ET JE VOUS TIENS AU COURANT
pour le moment j’ai une fiche de poste de directeur faire factures, relation ddjs et caf, projet peda…
MERCI POUR L’INFO DU COEF 251 QUI N’EXISTE PLUS
a plus 😮

[DIR-PTR]

Tu es directeur(trice) et au coef 251 (qui n’existe d’ailleurs plus et devrait 255) ce qui correspond à un poste d’animateur.
La convention collective dit que pour un directeur c’est minimum un groupe 5 et un indice 300.

Qu’es-tu prêt(e) à faire pour faire respecter tes droits ?

[lilikad]

merci pour vos commentaires
le siege de l’asso est a l’asso, pas chez le president, mais lui assure qu’il n’y a pas de probleme!!
en plus il me semble qu’aucun papiers lié a l’asso ne doit sortir de l’asso!!je m’entend!
pour en revenir au salaire de directeur, bcp de structures sont comme moi.factures, fiches ddjs, caf…responsabilité officille au niveau j et s, mais pas de salaire(moi j’ai 251 en coeff) c sure que le suis ds une petite structure 20 enfants a midi en perisco!!
voila pour les infos en attendant vos retours a plus! 😎 😎

[Tom-pouce]

Lolotte à raison … “un double doit rester au siége de l’assoc dans chaque dossier du personnel”. A vérifier dans les statuts de l’association, si le siège social de l’association n’est justement pas l’adresse du président… A défaut, le conseil d’administration pourrait faire une lettre de mise en demeure pour que le président restitue tous les documents administratifs au siège social…

[DIR-PTR]

Si tu es directeur et que tu as un indice inférieur à 300, à toi de faire valoir tes droits !

Pour ce que je comprends de ta deuxième question, cela concerne un éventuel contrôle de l’association en tant qu’employeur. Il faut, entre autre, être en mesure de présenter le livre de paye. Cela ne relève pas de ta responsabilité de directeur d’accueil de loisirs.

Il va de soi que chaque salarié reçoit à chaque période de paye un exemplaire de la fiche de paye qu’il se charge de conserver.

[lolotte77]

BONJOUR ET BIENVENUE

Pareil que phabrysse

je comprend pas ta question

tu veux savoir quoi ?

quel est le salaire d un directeur de périsco et d ‘ACM ?

et si le président à le droit de conserver les fiches de paie chez lui ?

Donc pour la 1er question, sous quelle convention es tu embauché ? qui t embauche ?( mairie ? assoc ? collectivité ? tu as quoi comme diplomes ? tu fais quoi comme horaire / semaine ?

Pour la 2ieme, NON, le président de l’assoc ne doit en aucun cas conserver les fiches de paie chez lui , tu dois bien sur avoir l original TOUS LES MOIS , et un double doit rester au siége de l’assoc dans chaque dossier du personnel. Et ce , que ce soit pour les anims, les dames de services, les anims, les intervenants,bref TOUT le personnel qui gravite autour du centre………………………

REVIENS NOUS EN DIRE PLUS

[Phabbrrysse]

Bonjour

Ta feuille de paye (c’est bien de ca qu’on parle ou d’autre choses ?) tu dois la recevoir a chaque période (en général le mois) soit par main propre soit par courrier …
Et tu conserves chez toi à vie!

[lilikad]

[lilikad]

comme beaucoup de directeurs et directrice (cdi)de perisco et clsh je n’ai pas le salaire d’un directeur coeff 300 normalement!!
ma question est: les fiches de salaires doivent t elles restées sur le centre?notre president les conservent chez lui!!c surtout en cas de controle! 😮

[Auteur]

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