[moilapa]

Ce n’est pas légal. Tu peux te retourner
contre ton employeur.

Un animateur qui saurait l’illégalité de la
chose et qui accepterait le boulot, serait
juste un salopard…

Tient, s’agissant de CEE, un énoncé de
justice qui requalifie un CEE en CDD :

Cool…

Et en parlant de CEE : pour ceux qui se sont
engagés dans une colo cet été… il n’est pas
encore trop tard pour chercher des postes
d’animateurs (enfants..) dans les campings
et villages vacances.

Le contrat qu’on va vous proposer pour la
colo sera un CEE : c’est un contrat spécial
qui déroge au code du travail sur vos
principaux droits : notamment salarial :
en travaillant sur un camping, vous aurez
au moins le smic, soit 1100, 1200 X2 mois,
voir 4 mois…

Quand sur la colo l’employeur pourra vous
donner pour une journée entière de travail
(quelque soit le nombre d’heures) l’équivalent
d’un peu plus de heures minium.

Soit moins de 20 euros/jour. A multiplié
par le nombre de jour d’une colo de 1 ou 2
semaines…

Ce CEE doit donc être un choix politique,
un engagement.

Si vous ne saviez pas que ce contrat était
“si particulier”, c’est que l’employeur essaie
de vous endofer : aller voir du côté des
campings qui recrutent, ne prenez même pas
le temps de prévenir ces enfoirés…

Sinon, si vous ave choisi ce CEE en toute
connaissance de cause, amusez-vous bien…

[Anonyme]

sa doit être une erreur sur l’ statut du contrat sa arrive 🙂

j’ai fait des classes découvertes en CEE

[dir_cv]

salut, je viens de suspendre l’offre en question, pour motif d’erreur de contrat

[stef31140]

vu toutes les taches demandées, j’estime le temps de travail de 13 h/ jour grosso modo , 8 h 30 ( petit dej ) 21 h 30 (veillée)

soit environ 130 euros par jour, contrairement aux cee , je ne vois pas de justification possible pour les classes pratiquant ces forfaits afin de dissimuler le salaire réel et donc de ne pas le payer

mais peut être que je me trompe d’où le nouveau sujet

[stef31140]

[stef31140]

: Recherche animatrice/teur Nouveau cette semaine
N : 170811

j’ai premièrement été surpris de voir un CDI de 6 jours, (en plus de la discrimination géographique et de la demande de photo) mais passons j’ai donc consulté l’annonce et ça m’a rappelé une escroquerie ( récurrentes) dans les classes découvertes avec forfaits.

Le principe du forfait étant de faciliter la gestion , et non pas de frauder ou de ne pas payer les anims, comme un CEE… Si il n’y a pas de cee en classe découvertes ce n’est pas pour rien…

je me demande comment on peut accompagner , faire toute la vie quot, ainsi que des veillées, et les temps libres en seulement 6 heures par jour LOL

je suis actuellement en classe découverte, on ne fait ni la vie quot ni les veillées et on est déjà à 7 heures par jour : MDR

mais peut être n’ai je rien compris aux contrats CDD avec forfaits?

qu’en pensez vous?

[Auteur]

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