[XXYYZZ]

Oyez à tous
Le texte que cite fg est le cahier des charges des organismes de formations. ILs précise qu’il faut une formation, mais ne précise ni la durée, ni les modalites.
Par contre dans le cadre du dossier présenté pour le renouvellement triennal des habilitations des organismes de formations, nous avons remplis un questionnaire.
Parmi certaines questions figurait une rubrique concernant la formation initiale et la formation continu des formateurs BAFA et BAFD. On y demandait, entre autres, le nombres de séances ou d’heures ( je ne sais plus) consacré à ces formations.
Si quelqu’un à plus de précision ?

[Utilisateur anonyme 37304]

orayse a écrit:
@Fg6327

Oui à part cet article qui au demeurant est peu précis, je ne trouve rien d’autres !

Mais c’est ça, je crois que l’organisme est libre de faire ça comme il l’entend et y a aucun cadre juridique là dedans !

Mais j’ai entendu 16 heures (le plus fréquent !) par ci, 24 par là….que c’est imposé à tant d’heures par la loi, par l’organisme….ça en devenait fatiguant !

@Ludou

Oui oui c’est bien le premier cas que tu cites !

Merci pour vos réponses !

J’attends la réponse de mon responsable pour confirmer… Mais je pense que s’il y avait un autre texte on l’aurait sans doute trouvé.

Pour ma part je suis à l’UFCV et chaque région organise la formation des formateurs à sa façon, bien que nous ayions une habilitation nationale.

Par contre, une conseillère J&S est venue nous voir pas mal ces derniers mois, autant dans la formation des formateurs que sur les sessions BAFA.
Elle s’intéresse de très près à ce qui se passe dans la région et a été désignée pour nous conseiller dans ces domaines.
Je sais qu’elle a fait le tour de plusieurs organismes (c’est bien normal) et qu’elle nous a plutôt dit que ce qui existe est pas mal à ces yeux. Ses interventions sont en tout cas enrichissantes, elle nous pose souvent les bonnes questions qui nous aident aussi à nous remettre en question et nous font ainsi progresser.

[Utilisateur anonyme 37304]

Ludou, il s’agit bien de ta première hypothèse…

Les textes disent qu’il doit exister une formation initiale et continue… En aucun cas que la formation doit avoir lieu intégralement avant tout stage.

Là où je suis, nous avons fait le choix d’une formation qui en gros se passe comme ça :

1/ Une journée d’information sur le rôle d’un formateur, les valeurs de l’association, ce qu’on attend du futur formateur, etc…

2/ Le nouveau formateur est invité à passer sur des stages, en tant qu’observateur, pour voir concrètement comment se déroule un stage, comme s’organise une séquence de formation, une évaluation et comment s’écrit une appréciation.

3/ Un week-end de formation théorique permet de revenir sur les visites faites sur les stages, mais aussi d’aborder des contenus tels que la préparation d’une séquence de formation, la conduite d’un groupe, les différentes méthodes pédagogiques, la déontologie du formateur, etc… On ne refait pas le BAFA par contre, donc on ne parle pas d’animation ou de règlementation.

4/ Le nouveau formateur intègre une équipe sur un stage (qui est expérimental pour lui).
Le directeur de la session est invité à être particulièrement attentif, à jouer un rôle de “formateur de formateur” en expliquant bien ce qui se passe et en aidant la personne à analyser sa pratique.

5/ Un 2nd week-end théorique permet de conforter la formation.
A l’issue de ce we le formateur est officiellement intégré à l’équipe et n’est plus un “nouveau formateur”.

6/ Nous sommes en train de tester (à partir de décembre) des modules réguliers de formation continue, sur des thèmes très précis (par exemple, comment nous faisons nos grilles de stage), qui seront ouverts à tous les formateurs.

—–

Ceci est une synthèse très abrégée et théorique bien entendu.
Dans la réalité certains font plusieurs stages avant un week-end théorique ou ont déjà de l’expérience dans la formation et la gestion de groupe… Il y a donc des aménagements au cas par cas.

[orayse]

@Fg6327

Oui à part cet article qui au demeurant est peu précis, je ne trouve rien d’autres !

Mais c’est ça, je crois que l’organisme est libre de faire ça comme il l’entend et y a aucun cadre juridique là dedans !

Mais j’ai entendu 16 heures (le plus fréquent !) par ci, 24 par là….que c’est imposé à tant d’heures par la loi, par l’organisme….ça en devenait fatiguant !

@Ludou

Oui oui c’est bien le premier cas que tu cites !

Merci pour vos réponses !

[ludou]

orayse a écrit:

On me serine depuis un petit moment qu’il existait un texte juridique concernant l’obligation de formation des formateurs BAFA à raison de 16 heures par an !

Hello Orayse, ze comprend pas bien la question: il faut que les formateurs BAFA soient eux-même formés 16 heures par an au minimum ou bien ils doivent effectuer 16h de formation au minimum?

Pour le 1er cas, qui me semble être le plus plausible, je ne crois pas qu’il y ait de texte puisque certains organismes ont un fonctionnement différents des principaux, à savoir envoyer des nouveaux formateurs en formation BAFA avant d’avoir suivi une formation de formateur, afin d’avoir un retour sur cette première expérience… mais ils sont forcément avec des formateurs plus expérimentés… donc dans ce cas-là, ils ne respecteraient pas la règle des 16h si celle-ci existe! Seraient-ils hors-la-loi 😕

[Utilisateur anonyme 37304]

Voilà ce que j’ai trouvé pour ma part :

L’habilitation ne peut être délivrée qu’aux organismes de formation se conformant aux critères suivants :
1° Formalisation d’un projet éducatif dans une marche d’éducation populaire ;
2° Existence d’un réseau d’équipes de formateurs qualifiés en rapport avec le ou les brevets préparés et participant régulièrement à l’encadrement de sessions et aux activités de l’association ;
3° Existence d’un dispositif, propre à l’organisme, de formations initiale et continue et de suivi régulier et permanent des formateurs ;
4° Ouverture des sessions à tous les publics sans discrimination ;
5° Définition des modalités d’information des candidats préalable à l’inscription, conformément aux articles 5 et 18 de l’arrêté du 22 juin 2007 susvisé ;
6° Existence d’un dispositif d’accompagnement et de suivi du stagiaire tout au long de sa formation ;
7° Conception, élaboration, diffusion et mise à disposition des stagiaires et des formateurs de documents et d’outils pédagogiques en rapport avec le ou les brevets préparés ;
8° Utilisation pour l’appréciation de l’aptitude des stagiaires des critères définis aux articles 12 et 25 de l’arrêté du 22 juin 2007 susvisé ;
9° Partenariat avec des organisateurs d’accueils collectifs de mineurs afin d’assurer une adéquation quantitative et qualitative des sessions de formation avec l’analyse des besoins ;
10° Interdiction de sous-traitance.
La mise en œuvre de ces critères est précisée dans un cahier des charges défini par le ministre chargé de la jeunesse.

Aucune notion d’une durée horaire minimale à priori…
Je vais demander au responsable de l’organisme où je suis ce qu’il en sait.

Article 5 de l’arrêté du 25 juin 2007
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000469817&categorieLien=cid

[orayse]

[orayse]

Hello,

J’en appelle à vos lumières !

On me serine depuis un petit moment qu’il existait un texte juridique concernant l’obligation de formation des formateurs BAFA à raison de 16 heures par an !

Je ne trouve rien de ce type dans les articles de loi ou autres arrétés !

La question pour moi n’est pas de rendre un caractère légal à ces formations que tous les mouvements font et ce depuis toujours mais de savoir si cette histoire de cadre juridique est véritable ou si elle est une vieille lune ?

Vous remerciant par avance pour vos réponses !

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