[balthazaar]

Positif, alors que je suis en train de quitter le métier, quelque part c’est ironique…

Je suis d’accord depuis bien longtemps sur l’hypocrisie de l’exigence d’activité manuelle comme preuve à donner aux parents/aux élus qu’il se passe réellement quelque chose au centre de loisirs.

Et qualité bien trop superficielle puisque les vraies qualités de l’animation je pense qu’elles sont à la fois dans le relationnel et dans le brassage culturel.

[Al-Batros]

balthazaar

Tu es plutôt positif dans tes réponses.

Mais, moi, je condamne la tendance des dirlos – organisateurs à trop demander aux anims sans leur donner les moyens et la sécurité nécessaires à un bon travail.

Al

[balthazaar]

Qui fait ça? ben les animateurs. À eux de choisir ce qu’ils préfèrent, se morfondre, atteindre le burn-out, ou croire en ce qu’ils font et le valoriser eux-mêmes, puisque manifestement ça ne sert à rien de compter sur les autres.

Les enfants peuvent emporter ce qu’ils ont fait, rien n’empêche l’animateur de garder l’exemplaire qu’il avait fait en démonstration. De toute manière il n’y a pas que les activités manuelles à valoriser c’est pour ça que j’ai suggéré d’autres pistes. A chacun d’imaginer son truc.

[Al-Batros]

balthazaar

Peut-être qu’une des pistes se trouve dans la valorisation du travail des animateurs “auprès des parents” (et auprès de la directrice par la même occasion).

Ah oui! Et qui fait ça?
L’organisateur est trop occupé à compter les quelques misérables thunes qu’il aura grattées.

Noter ce qu’on a fait, prendre des photos, garder des exemplaires si les enfants fabriquent des choses, les exposer, faire une récap mensuelle de toutes les activités qui ont été faites, afficher ce qui a été réalisé sous formes diverses : affiches, expo photo, bulletin “d’infos du centre”.

Aie! Le souci, c’est que les enfants veulent emporter les belles réalisations que l’anim leur aura fait. Les m… que les enfants auront concoctées feront désordre et connaîtront vite leur destination finale: La poubelle (Merci Eugène pour cette invention bien pratique).

Al

[Al-Batros]

DIR-PTR

Est-ce que tu réfléchis deux secondes avant de poster ? Tu as déjà vu une association locale “gratter de la thune” en gérant un accueil de loisirs?

Pas des sommes gastronomiques, mais, tu sais, y’en en qui jouissent quand ils grattent quelques euros.
C’est l’onanisme spéculatif.

D’autre part, je serai assez curieux de savoir combien vous êtes dans ta tête

Ah oui, y’a du monde.

entre le Zorro qui a moultes fois fait rendre gorge à tel ou tel organisateur et le pleutre qui conseille ici de faire profil bas pour conserver son poste, il y a une telle marge qu’il y a de la place pour pas mal de monde, non?

Ah! Moi, j’estoque quand je peux, et avec un savoureux plaisir.

Mais, là, dans le cas cité. Je crois qu’il faut se résigner à un aveu d’impuissance. Ce ne me semble pas être de la lâcheté.
On perd pas son boulot, c’est bon.

Al

[balthazaar]

Peut-être qu’une des pistes se trouve dans la valorisation du travail des animateurs “auprès des parents” (et auprès de la directrice par la même occasion).

Noter ce qu’on a fait, prendre des photos, garder des exemplaires si les enfants fabriquent des choses, les exposer, faire une récap mensuelle de toutes les activités qui ont été faites, afficher ce qui a été réalisé sous formes diverses : affiches, expo photo, bulletin “d’infos du centre”.

[DIR-PTR]

Al-Batros a écrit :

Ce centre tourne de cette façon depuis 5 ou 6 ans et jusqu’à présent personne c’est plains (alors qu’ils en pensent pas moins).

Traduction: C’est rentable, l’organisateur gratte de la thune.
And the shows must go on …

Est-ce que tu réfléchis deux secondes avant de poster ? Tu as déjà vu une association locale “gratter de la thune” en gérant un accueil de loisirs ?

D’autre part, je serai assez curieux de savoir combien vous êtes dans ta tête : entre le Zorro qui a moultes fois fait rendre gorge à tel ou tel organisateur et le pleutre qui conseille ici de faire profil bas pour conserver son poste, il y a une telle marge qu’il y a de la place pour pas mal de monde, non ?

[Al-Batros]

Stitchette

Par contre je suis loin d’être quelqu’un qui va mettre le bordel quelque part.
Moi qui suis la-bas que depuis 6 mois je vais pas allée ouvrir ma bouche comme on dit.

Tu es un homme de sexe féminin sage.
Tu survivras plus longtemps dans ce monde impitoyable d’OVs.

Ce centre tourne de cette façon depuis 5 ou 6 ans et jusqu’à présent personne c’est plains (alors qu’ils en pensent pas moins).

Traduction: C’est rentable, l’organisateur gratte de la thune.
And the shows must go on …

Les souffrances des anims de base, on s’en bat les c… .

Je préfère vraiment chercher ailleurs.

La logique des Hacéèmes est plus insidieuse.
L’organisateur pond un PE philosophique qui prévoit ce qu’on apporte à l’Enfant.

Sur le terrain, il faut apporter ce qui plait aux parents, ceux qui payent, qui emmènent d’la thune. Un client, ça se bichonne.

Ca, c’est pas dit, ni dans le PE, ni dans le PP, ni dans le ni dans le contrat de travail, ni dans le discours du dirlo ou recruteur, ni dans le …

Les anims, la base, sont des TFE (Très Facilement Ejectectable). Alors, quand on l’est, il faut rester prudent.

A 21 ans, on a encore beaucoup à apprendre sur la Nature humaine.

Al

[Anfodico]

lejoueur27 a écrit :
Sinon pose toi la question suivante Que ferais-je dans une situation inverse?
En effet serais -tu plus à l’aise au sein d’une équipe qui pratique le temps sans activité dirigéés (libre) durant toute la journée ?

Il y a quand même une sacré nuance entre l’activisme forcené et le temps libre permanent.

Par exemple, on peut PROPOSER des activités, sans OBLIGER les enfants à y participer, en ayant donc prévu des adultes pouvant se contenter de surveiller la “récréation” des enfants.

Si les propositions sont adaptées (élaborées avec les enfants ou au moins à partir de leurs demandes), les enfants vont forcément y accrocher assez majoritairement… Mais ils n’auront pas tous envie de tout faire tout le temps, et permettre de “ne rien faire” devient alors un moyen de renforcer l’intérêt de ceux qui font le choix de s’impliquer dans une activité.

Il est bien évident qu’une sortie à la journée sera très probablement sur le mode “activité collective imposée” alors qu’il est bien plus facile de mettre en place un système à la carte sur une journée ou quelques heures dans la structure.
😉

[eugene]

“Dans le projet pédagogique il y a rien de marqué à ce sujet. Et puis c’est le genre de chose que j’ai voulu aborder et on ma clairement répondu ” que je ne suis pas payé à regarder des enfants jouaient mais à ANIMER ” alors bon face à ça j’ai même plus envie d’aborder le sujet”

A priori pour ton adjointe animer rime avec occuper . pour elle tu est là pour que l’enfants soit occuper en permanence . Il me semble que cette volonté est une volonté de l’organisation . Tu n’est pas là depuis longtemps et peut -être dans le passé les enfants n’étaient pas occupés et qu’ily a eu des remarques . Car si c’est cela en effet cette course à l’occupation devient compréhensible . Maintenant tu as raison les enfants devraient avoir le choix de vivre leurs temps de loisirs.

Mais il faut aussi de temps en temps se mettre à la place des organisateurs des directeurs qui doivent justifier la présence des animateurs et leurs salaires formidables au près des parents qui travaillent dans d’autres domaines.
En effet et ces derniers ont du mal à comprendre qu’une personne peut être payé à regarder son enfants jouait.

A toi te voir avec ta responsable et ton équipe si une refléxion sur ce thème peut être envisageable.

Sinon pose toi la question suivante Que ferais-je dans une situation inverse?
En effet serais -tu plus à l’aise au sein d’une équipe qui pratique le temps sans activité dirigéés (libre) durant toute la journée ?

[Stitchette]

Un dernier conseil, t’as un boulot un peu embêtant, garde le. Si tu cherches trop la m…, tu vas te retrouver avec un bout franchement emm…dant. Vu?

Al

Par contre je suis loin d’être quelqu’un qui va mettre le bordel quelque part. Ce centre tourne de cette façon depuis 5 ou 6 ans et jusqu’à présent personne c’est plains (alors qu’ils en pensent pas moins). Moi qui suis la-bas que depuis 6 mois je vais pas allée ouvrir ma bouche comme on dit. Je préfère vraiment chercher ailleurs.

[Ady]

A toi d’expliquer en quoi les “jeux-libres” sont une manière d’animer 😉 et en quoi ils répondent aux objectifs péda de la direction.
Y’a un long sujet à ce propos dans le forum, tu peux y faire un tour si t’aimes bien lire 🙂

[Al-Batros]

Stitchette

Je suis en train de rechercher ailleurs mais bon rien ne me garantie de retrouvé quelque chose de mieux ou même voir pire …

Pas mieux, pareil ou pire, ça peut le faire.

Je ne dis pas que je veux laissé les enfants sans rien faire. (Je suis avec des maternelles 4 5 ans). Je dis juste dans la déroulement d’une journée types d’un mercredi ou vacances nul part est mentionné sortis extérieur ou temps libre. Après je suis pas dans l’optique de les laissé faire ce qu’il faire tout la journée mais qu’il est un petit moment comme 10 minutes pour se défouler etc… Tout en surveillant les enfants .. enfin sa me parait logique.

Tu as ta logique, c’est bien.
Mais au boulot, il faut avoir celle du chef. Ou alors, aller ailleurs, là où tu seras chef. Tu sais ce qu’il te reste à faire!

Ce qui m’agace c’est qu’elle cherche les problèmes là où ils n’y en a pas !

Ou toi qui as trouvé des solutions qui ne te conviennent pas.
Un dernier conseil, t’as un boulot un peu embêtant, garde le. Si tu cherches trop la m…, tu vas te retrouver avec un bout franchement emm…dant. Vu?

Al

[Stitchette]

Ah pardon je n’avais pas compris dans se sens là. Dans le projet pédagogique il y a rien de marqué à ce sujet. Et puis c’est le genre de chose que j’ai voulu aborder et on ma clairement répondu ” que je ne suis pas payé à regarder des enfants jouaient mais à ANIMER ” alors bon face à ça j’ai même plus envie d’aborder le sujet

[Langelous]

Stitchette a écrit :

Les pauvres ils n’ont même pas un moment à eux pour sortir et allée faire ce qu’ils veulent ne serait-ce que 10 minutes !

J’ai traduis cette phrase en : laissons les sans rien faire. Ce qui est sous-entendu : laissons les tranquilles, l’anim n’a pas toujours à proposer quelques choses. C’est ce que tu soulignes et on l’a bien compris. Laisser du temps pour le développement social de l’enfant est plutot bien et peut être un objectif péda. C’est sur ce point que je t’interpelai en disant de regarder dans le PP s’il n’y a pas un objectif péda autour de ce sujet. Sinon, propose le pour légitimer ta demande aupres de la directrice et non plus de la DA.

[Stitchette]

drumien : Je suis en train de rechercher ailleurs mais bon rien ne me garantie de retrouvé quelque chose de mieux ou même voir pire .. Enfin j’ai que 21 ans et des expériences j’en est encore pleins à vivre.

Langelous : Je ne dis pas que je veux laissé les enfants sans rien faire. (Je suis avec des maternelles 4 5 ans). Je dis juste dans la déroulement d’une journée types d’un mercredi ou vacances nul part est mentionné sortis extérieur ou temps libre. Après je suis pas dans l’optique de les laissé faire ce qu’il faire tout la journée mais qu’il est un petit moment comme 10 minutes pour se défouler etc… Tout en surveillant les enfants .. enfin sa me parait logique.

Ce qui m’agace c’est qu’elle cherche les problèmes là où ils n’y en a pas !

[Langelous]

Salut

Que dit le projet péda ? Que dit le projet éducatif ?
Peut-etre qu’en mettant en avant les objectifs péda, tu peux t’y raccrocher pour souligner que ce que souhaite la DA n’est pas en adéquation avec ces objectifs ?

A voir donc

Sinon, pourquoi veux-tu laisser les jeunes sans rien faire ? Si cela répond à un objectif que tu es capable de présenter à ta hiérarchie, alors soumet le !

Bon courage

[drumien]

Face à sa, je te dirais que j’ai connu ca, et que malheureusement tu pourras dire ce que tu veux vérité ou non, tu n’auras jamais raison!!!

Le mieu que j’ai trouvé a faire c’était de trouver du travail ailleur et dire a ce centre merci, aurevoir.

Je pense que tu devrais faire de meme ou bien continuer a te faire marcher dessus.

Bon courage a toi

[Stitchette]

Pour faire court les membres du bureau pense que la directrice adjointe est très professionnel et qu’il n’y a rien à dire sur sont travail. Ensuite la directrice elle a aucun regard sur ce que l’on fait .. C’est la directrice adjointe qui lui raconte nos journée donc après ce qu’elle lui dit on en sait rien.
Ensuite oui j’ai essayé de lui parlé à la directrice adjointe mais elle ma clairement dire que j’avais tord sur tout la ligne et que voilà je n’étais qu’animatrice.
Et puis là où je suis c’est un centre où en gros tout le monde se connait c’est un peu un truc de famille donc bon dur dur de se faire entendre

[Images]

Salut à toi,

Il n’y a pas de dirlo sur la structure ? qui dit asso dit forcément bureau donc qu’en disent les membres dudit bureau ? Qu’en penses les autres membres de l’équipe ? si il n’y a pas cette pression derrière que font ils ? en as tu parlé directement avec la directrice adjointe ?

[Auteur]

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