[Import]

chere Triskel, j’aime beaucoup ton pseudo (au fait en parlant de pseudo, aspirant c’est pas son nom, c’est ectoplasme 😆 ).
Justement par rapport au post d’ectoplasme, c’était surtout une question et non un préjugé .
je pense qu’il (se) posait cette question en tant que directeur amené à recevoir des candidatures de jeunes voulant travailler dans des camps d’ados : connaitre leurs motivations réelles est un critère d’embauche et il ne généralisait pas sur tous les jeunes animateurs.
je ne doute pas de tes convictions personnelles.

[Aurélia]

Je répondais au msg d’Aspirant au fait…

[Aurélia]

Je crois qu’il ne me reste plus qu’à reconnaître que j’ai eu tort d’employer le mot “discrimination”, je suis désolée pour ceux que ça a pu révolter, le mot est venu naturellement quand j’ai commencé à recevoir cette même réponse à chaque fois des organismes, je n’ai pas pesé sur le moment le poinds de ce mot là…

Ceci dit je vais sur mes 20ans c’est pr cette raison que je ne voyais pas une grosse différence entre 20 et 21ans mais avec vos contre-arguements je comprends mieux.

Ceci dit aussi c’est peut-être pas une raison pr me dire que je n’ai rien à apporter à des ados comme tu as pu le dire comme ça gratuitemt, l’erreur est humaine j’ai eu tort je m’excuse, le mot n’était pas approprié à ma situation mais je peux tout de même répondre à tes questions toi qui m’as si vivemt répondu, quand je vois à quoi se confronte la jeunesse aujourd’hui dans notre société j’ai cette volonté bouillonnante en moi de pouvoir apporter qqch de mieux justement aux autres que ce soit des enfants ou des ados, de prendre le tps de les écouter, de les comprendre, de leur apprendre aussi, est-ce que ça sous prétexte qu’on aurait que 20 ans on ne pourrait pas être capable de l’apporter? Bien sûr il y a bcp d’autres choses dns l’encadremt d’une colo ados c’est pr ça que je vais réfléchir maintenant murement à tout ça mais de là à dire que je ne peux rien leur apporter j’en reste presque je sais pas franchement déçue de ton intervention…

[Import]

De toute façon sachez que les directeurs (enfin la plupart) embauchent une équipe pour le bon fonctionnement du cvl, avec des objectifs d’équipe bien précis en fonction du contexte et qui parfois éventuellement peuvent être discutables…mais de là à employer le mot “discrimination” faut pas exagérer où alors développer.
Pour ma part (et pour le bon fonctionnement de mon clsh) il me semble évident de ne pas positionner un jeune animateur sans expérience sur un groupe d’ados ; est-ce de la discrimination et de l’antijeunisme ?

[ectoplasme]

J’adhere aussi;
et je m’interroge toujours : c’est quoi ta motivation, animateur(trice) discrimine(e) de 18-19 ans voire 17 ans, pour partir en CV avec des ados, et qu’apportes-tu a l’equipe, au centre, aux ados?

[Import]

Alors là j’adhère à 100% avec Salti :10sur10: sauf …pour le mot lui même :

saltimbanque a écrit :
“descrimination”.

Pourtant c’est pas faute de l’avoir écrit 😆

[RANCHON]

et voici le nouveau mot à la mode qui en arrange plus d’un “discrimination“.

– Il ya aussi discrimination dans les loi alors, rien que pour le permis de conduire…
– Il y a aussi discrimination de diplômé : pourquoi ne pas recruter des gens non qualifiés pour n’importe quel travail…
– Il y a aussi discrimination de sexe si on emploi plus d’animatrices que d’animateurs ou l’inverse…
– Il y a discrimination les éboueurs sont à 95% des cas des mes…
– Il y a discrimination 80% du corp infermier sont des femmes…
– Les boite de nuit ouverte le samedi soir uniquement au mineur, quand j’avais 16 ans je trouvais que c’était de la discrimination, comme le fait que mes parents de me laissaient pas sortir alors mes grands frères et soeur eux étaient dehors tout le WE… DISCRIMINATION
– etc etc… :content: :content: :content:

Oui beaucoup de direteur embauche des personnnes de 21 ans pour encadrer des ados. Il peut y avoir plusieur raison à cela, elles ont été énoncées…

– l’âge reglementaire dans des pays étrangers pour certaines activités et/ou fonctions. Car sachez que lorsque vous êtes à l’étranger c’est la loi la plus sévère qui s’applique (entre celle de la france et celle du pays d’accueil) .
– l’âge du conducteur demandé par les boites de location de véhicules… oui je sais c’est de la discrimination…
– préférence de certains directeur car une plus grande différence d’âge avec les ados…
– pratique de certains directeurs qui en tant qu’animateur ont vu que ça ce passait comme cela, et font donc de même sans chercher à comprendre pourquoi…
– etc…

:coucou:

[patata]

Il existe cependant un moyen pour se faire recruter, ou du moins d’avoir un entretien, au-delà de la question de l’âge, c’est de répondre à des offres dont le recrutement est urgent.

Là, tu appercevras que l’âge ne compte plus, ce qui prime, avant tout, c’est d’avoir quelqu’un de dispo !!…

[Aurélia]

Je pense que la discrimination commence quand tu rembarres la personne direct pour un prétexte, que ce soit l’âge ou autre chose, sans lui en expliquer la raison et sans prendre le temps de comprendre vraiment ses motivations et son profil…
Je suis tout à fait d’accord avec ce que vous me répondez tous, sur l’âge, merci d’ailleurs car je suis maintenant plus éclairée mais ça bcp d’organismes ne se donnent même pas le tps de le faire, ok ils doivent en recevoir des cv et des candidatures mais la communication, où est la communication aujourd’hui, sauvons-la sèrieux, sauvons-la!!! Ca ne coûte pas grand chose de me dire, non vous comprenez avec des ados, on attend qqn qui ait plus d’expèricience et plus de maturité, et vis à vis des parents et des pays qui accueillent aussi, si?!?!
Je ne vais ni refaire le monde ni refaire les gens mais j’ai quand même cet espoir qu’un jour les gens prendront la peine de s’expliquer naturellement et de parler naturellement, notamment dans le monde du travail…

[Wildcat]

Anthony45 a écrit :
Moi je pense que c’est bizarre cette hisotire d’âge pour un séjour…On n’en reviens presque au qualification des anims…Sa sens la discrémination!

ça ne me choque pas plus que ça… Souvent ce critère a une raison d’être.

Quand on passe une annonce, c’est pour un type de centre précis, avec tels et tels objectifs, à tel ou tel endroit, etc.
On essaye ensuite de faire des équipes cohérentes.

Pour certains de me séjours, j’ai souvent des jeunes animateurs qui sont stagiaires et débutants. C’est vrai que ceux-là je les recrute rarement par les annonces, mais par connaissances. Donc quand je passe des annonces pour compléter l’équipe, ça peut m’arriver de ne rechercher que des animateurs avec plus d’expérience – donc plus vieux (en général) – pour ne pas avoir qu’une équipe de débutants dans l’animation.
Comme parfois, je passe des annonces pour des filles ou pour des gars.
Ce n’est pas de la discrimination à l’emploi, je crois. C’est simplement la constitution des équipes pédagogiques qui requiert (selon moi) des profils variés.

C’est vrai aussi que pour mes séjours ados, j’aime bien embaucher des anims de plus de 21 ans. J’ai bien conscience que la maturité ne dépend pas de l’âge. Mais je pense que l’écart d’âge avec les ados permettra plus facilement de mieux se placer en tant qu’animateurs face à eux.

L’organisme avec lequel je bosse demande de toute façon des anims de + 21 ans avec les ados (faut dire aussi que ça rassure les parents – je sais qu’on n’est pas obligé de dire l’âge de ses anims aux parents, je sais aussi qu’on organise les séjours pour les enfants et pas pour les parents, mais voilà….).

Le truc, c’est que je ne sais pas où commence la discrimination à l’emploi.

[Import]

Moi je pense que c’est bizarre cette hisotire d’âge pour un séjour…On n’en reviens presque au qualification des anims…Sa sens la discrémination!

[Import]

:10sur10: byby, de plus l’age majeur aux USa n’est-il pas de 20ans? Donc 21 ans est un age minimum “international” … du moins c’est le pretexte justifié qu’on utilise…

Patience :content: 😆

[Lucie]

Il y a aussi le fait qu’il faille avoir 21 ans pour louer un mini bus et le conduire à l’etranger (ou meme une voiture) donc si dans le sejour c’est prévu que les anims conduisent des mini bus pour le sejour c’est obligatoire… Ca doit etre une question d’assurance. (En France aussi d’aileurs je pense!)
Moi je peux pas louer de voiture ici… snif…

[tirlibibi]

bonjour,
cela depend du dirlo, moi j’ai 20ans j’ai fais une colo avec des preado et ado, il y avait une anim de 18ans!
chaque dirlo fait comme il veut, apres il y a aussi que celon les pays visité la majorité est de 21ans donc c’est plus pratique aux dirlo!
voila a+

[Aurélia]

Sans doute, sans doute…

Donc si je comprends bien il faut que j’attende encore an un, de toutes façons j’ai déjà postuler c’est trop tard mais bon je dois m’attendre à bcp de réponses négatives et c’est normal je sais, je n’ai pas encore bcp d’expèrience comme tu dis et peut-être que je sors moi même tout juste de ce stade là de la vie, ceci dit on demande tjrs aux gens d’avoir de l’expèricence mais il faut bien qu’ils commencent quelque part, ils faut bien leur laisser une chance aussi parfois, mais je reconnais que l’animation c’est de la responsabilité, surtout avec les ados et peut-être qu’il faut que j’attende en effet, pour les séjours linguistiques, du moins…

[Wildcat]

Je ne sais pas pourquoi le plus de 21 ans pour les séjours linguistiques, mais beaucoup d’organismes demandent plus de 21 ans pour les ados.
Je ne sais pas d’où vient ce 21 ans, et pourquoi pas 22 ou 23, mais c’est un fait.

Le truc, c’est qu’on veut un écart d’âge entre les ados les plus vieux (donc de 17ans1/2) et les animateurs. Car il n’est pas toujours facile d’imposer son autorité naturelle face à des jeunes qui ont quasiment le même âge que soi.

De plus, les organismes pensent qu’il est préférable d’avoir une expérience significative dans l’animation avant d’encadrer des groupes d’ados. C’est vrai qu’avec les ados, on peut être confronté à des problèmes parfois plus complexes qu’avec les petits. Qui dit animateur de 18/19 ans, dit peu d’expérience encore…

Avec les ados, il est important d’avoir bien compris son rôle d’animateur, donc d’avoir du recul sur son boulot. Et ça, on a beau dire, ça vient avec l’expérience.

En ce qui concerne les séjours linguistiques, il ne faut pas oublier que ce sont d’abord et avant tout des séjours avec des groupes d’ados. Les organismes recherchent effectivement des anims qui parlent anglais, mais je crois que le recrutement se fait d’abord sur les compétences en animation, comme pour n’importe quel poste d’anilmateur en CVL.

[patata]

Je ne vois qu’une explication : l’animation est victime de l’inflation !

Dans quelques années il faudra avoir 40 ans pour faire des centres à l’étranger et 80 ans pour être directeur. 😀

[Aurélia]

Pourquoi ne pourrait-on pas encadrer de séjours linguistiques sous prétexte qu’on a moins de 21 ans?
Ok il s’agit de jeunes donc la différence d’âge est peut-être importante mais quand même, si on est ultra motivé, si on a un bon niveau de langues et de l’expèrience dans l’animation, pourquoi nous rembarrer de suite “merci pour votre candidature mais l’âge requis est de 21 ans révolus”… Il y a quelques années il fallait avoir 16 ans pour telle chose, puis 18 pour telle autre, là il faut 21 ans pour les séjours linguistiques (ah moins d’âtre assistante accompagnatrice ce que je vais sans doute faire), et 23 ans pour être responsable… Mais ce qu’on ne voit pas en fixant des barrières comme ça c’est que qqn de 18 ans peut être parfois beaucoup plus mûr et responsable que qqn de je sais pas 21 ans justement, et inversement, c’est quoi ces critères, encore la motivation et l’expèrience je comprends entièrement mais l’âge…
Je pense que certains auront des contre-arguments à mes propos mais bon je voulais le dire, je l’ai dit…

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