[crevette76]

salut metissa,

merci d’être revenue donner des nouvelles de ta situation.

Tu as réussi à négocier une “rallonge” de salaire, cool… mais en définitive, tu as réussi à savoir quel type de contrat tu as signé ??

[boyer marie claire]

Re! a tous(tes)

et merci encore!

Au final j’ai réussi après des heures à négocier un “supplément de salaire” .

Seul moyen pour moi d’arriver à récupérer un peu d’argent.

De toutes façons, ne voulant pas me prendre la tête, c’est la premiere et derniere fois que je travaille avec cette association qui vivote avec des subventions (leur problème pas le mien)

Quand aux autres collègues, eh bien ils n’ont pas été tenace comme moi (avec votre soutien) et se sont contenté de leur 600 euros net!

voila, voilou!

:thx:

[crevette76]

salut metissa,
vu ce que tu décris, deux solutions :
– c’est un contrat d’engagement éducatif (CEE) qu’ils n’ont pas formulé comme tel… ce qui permet de payer peu (forfait 2H par jour payées, même si on bosse plus) MAIS ne pas l’indiquer sur le contrat c’est pas reglo
– c’est un contrat classique, et là l’employeur DOIT indiquer de quelle CCN tu dépends et payer mini au smic.

à ta place j’expliquerai ça à l’employeur.

[boyer marie claire]

merci!!!
je te tiens au courant pour la suite

[boyer marie claire]

J’ai survolé l’article….je crains de ne pas m’en sortir…!!!

en gros! votre avis? svp?!!!

[lolotte77]

Ben je t’ai mis la CCNA, regardes la ,

regardes si c est légal par rapport à ton contrat de travail…. Mais la rénumération ne me semble pas correcte :non:

[boyer marie claire]

Niet, il n y a rien, pas de numero rien…
j’ai tout récopié ci dessous!
Merci de m’eclairer!

[lolotte77]

voici la convention collective de l’animation, 3246

http://www.legifrance.gouv.fr/./affichIDCC.do?idArticle=KALIARTI000005854257&idSectionTA=KALISCTA000005725488&cidTexte=KALITEXT000005681198&idConvention=KALICONT000005635177&dateTexte=29990101&fastReqId=1324441712&fastPos=2

bonne lecture

😀

[lolotte77]

Non, ce que je veux c est le numéro de ta convention collective 🙂 ( il doit y avoir une rubrique MADAME TARTANPION DEPENDRA DE LA CCNA ,( convention collection de l’animation)NUMERO ….normalement c est la 3246 mais pas sure)

Et comment tu vas etre payée : à l heure ou au forfait , ca doit etre marqué dans la partie rémunération

[boyer marie claire]

oui!!! j’ai encore le sourire…démissionner alors que je n’ai rien signé lol…mais bon j’suis un peu embrouillée la!
après?

Motif de rupture du contrat :
Pour toute faute jugée grave du salarié, la Direction peut décider de rompre ce contrat en appliquant une mise à pied sans traitement. Cette mise à pied ne pouvant excéder 10 jours, période à l’issue de laquelle une décision écrite sera adressée faisant mention des décisions prises à son encontre.

conditions d’éxécution du contrat :
Mme x sengage à observer toutes les instructions et le consignes particulières de travail qui lui seront données lors du Centre d’accueil collectif
en cas de no respect; il appartiendra à l’employeur de se prononcer sur la résiliation ou de la suspension de ce contrat

voila!!!

[lolotte77]

Et tu sure de ne pas avoir signé cela plutot comme contrat , le fameux CEE
https://archive.planetanim.fr/modules/news/article.php?storyid=308&keywords=contrat

[lolotte77]

Apres, un lien sur les cdd

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-travail-duree-determinee-cdd.html

Et le SMIC

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/remuneration/smic.html?var_recherche=smic

[lolotte77]

Tu es sous quelle convention ?

Et démissioner alors que tu n’as rien signé…..
Par contre tu peux négocier a fond

Mais normalement cela se fait avant de signer 😀

Aprés , soit on te paye à lheure,c est à dire 8.71€( le smic) x le nombre d heures que tu fais dans la journée, et ici c est 87.10€ PAR JOUR soit on te paye par FORFAIT

c ‘est ce qui se fait le plus ……

Aprés, dans ton contrat, c est marqué quoi ? 😕

[boyer marie claire]

ouiiiii
je lui en est touché quelques mots vite fait, il m’a parlé de “convention collective” et “forfait” je n’y ai pas compris grand chose!!!
Mais j’ai le contrat sous mes yeux mais je ne l’ai pas encore signé heureusement
je dois le rendre lundi
Ou je négocie ou je démissionne?
si je démissionne a t’il l’obligation de me payer toute cette semaine vu que je n’ai encore rien signer avec lui?

Merci pour votre aide et vos réponses!

[lolotte77]

Re

Toute facons, soit tu es payée à l heure soit à la journée (forfait )

Pour te donner une idée , à l’époque , lorque j’étais anim, je touchais entre 45 € et 68 € LA JOURNEE de 10 heures

Mais la; à la louche, tu signes pour moins de 4 € 😮 😕 de l ‘heure

[boyer marie claire]

Oui bien calculé 10 heures par jour, non stop sans compter les réunions
du 15 au 12 aout environ 4 semaines
je serais employée en tant que vacataire
donc cdd

[lolotte77]

Salut

Donc, tu FERAS ou TU ES SOUMISES aux horaires suivants

7h30 /17h30 SOIT 10 HEURES PAR JOUR et 50 heures par semaine et 200 heures dans le mois

Tous les jours, du Lundi au Vendredi

Pour un salaire de 763.93 € brut ?

ce qui ramene le taux horaire à ???????

Je te laisse calculer, sachant que le SMIC est à 8.64 €, qu’il à augmenté le 01/07/2008; et que c’est illégal de payer les gens en dessous 🙂

Aprés, ton contrat, c’est un contrat CEE, “normal”? CDD ?

[boyer marie claire]

[boyer marie claire]

Bonjour,

Je travaille pour une association en tant qu’animatrice pendant ces vacances.
je dois signer mon contrat (avec quelques jours de retard) et j’ai besoin de vos avis

Voici ce que dis mon contrat

Type et durée du contrat :
Le présent contrat de vacataire est conclu pour une durée déterminée à compter du 15 juillet au 12 aout. A l’issue de cette période le présent contrat deviendra caduque.

Horaires de travail
Mme X sera soumis aux horaire du Centre d’Accueil Collectif de Mineurs soient de 7h30 à 17h30 du lundi au vendredi.

Rémunération
En contrepartie de son travail Mme X percevra une rémunération brute pour son contrat de vacataire de 763,93 euros pour la période de vacation.

Je me pose dés question quant à la validité de ce contrat et de la rémunération qui me semble vraiment minime !!!par rapport au travail fourni
Help ! Donnez-moi vos avis svp !!!
précision: je possède le bafa, bapaat,afps

[Auteur]

Messages