[bichette]

Salut à tous !
Un grand merci pour vos réponses. Le recrutement à distance je l’ai fait aussi en tant que dirlo. Mais toujours en rencontrant les personnes, même si j’étais à peu de temps avant le séjour.
Non je ne le sens pas. Plein de choses qui ne me vont pas.
De toute façon je n’ai plus de problème car je dois déménager en août donc pas possible pour moi de faire une colo
si le plan intéresse quelqu’un, envoyez-moi un mp 😀 😀
à bient’eau

[lolotte77]

Et sinon, des organisateurs BIEN, ca existe ? 😕

[Al-Batros]

Salut à toi, Kerellec,

Je pensais que tu trouverais.

OB = O Barges (Avec eux c’est la galère assurée.)

Al

[EHLINGER]

oups, pardon, 0B …..

[EHLINGER]

OV = organisateur voyou
0V = ???

Moi je fait 75% des embauches à distance.
C’est là que je suis la moins mauvaise…

[Coraline]

en effet comme te le dit Crevette celà arrive de plus en plus souvent de ne pas voir l’équipe avant un centre, perso ça m’est arrivé, c’était parfois très bien parfois pas bien du tout, pareil que pour les colos où on rencontre l’équipe avant…
Donc c’est un peu au petit bonheur la chance et beaucoup au feeling si tu le sens pas laisse tomber.

[Al-Batros]

Salut à toi, Bichette,

Une embauche est possible par Internet depuis l’apparition récente de l’article 1369-11 du Code Civil.
Donc, tu peux demander la procédure pour ne pas être flouée à l’aéroport.

Imposer un déplacement pour un entretien d’embauche, ça coûte cher au déplacé et les déplaceurs doivent passer du temps à recevoir le déplacé.
Donc, le recours au recrutement sans déplacement se développe. Les zorganisateurs sont de plus en plus souvent des OV et de moins en moins souvent des OB. (Ils vérifient entre eux, un O téléphone aux anciens employeurs avant d’embaucher. Ils se contrefichent de l’illégalité de la procédure.)

Al the Jurist

[crevette76]

Salut bichette, bienvenue sur planetanim.

Bon je ne suis pas certaine de comprendre ton vrai souci : c’est le fait d’être recrutée si « facilement » qui t’inquiète, ou bien un manque d’infos ?

Si tu as déjà un certain vécu d’anim/dirlo en itinérance, ça donne déjà un profil qui colle assez au poste auquel tu a répondu ; et les recrutements uniquement par téléphone pour cause géographique et de séjour avant celui prévu, mine de rien ça existe, même si dans l’idéal on devrait voir chaque personne avant et encore mieux réunir l’équipe avant.
Par contre, ça n’empêche pas de prendre un peu de temps (même si c’est parfois short) au téléphone pour discuter avec les futurs anims et se mettre d’accord sur des choses, histoire de tater le terrain aussi.

As-tu eu toutes les infos à propos du séjour ? Tu dis que tu as eu le planning et le projet péda… s’ils sont bien fait, ils doivent déjà te donner un certain nombre d’infos qui te guident dans le fait de te sentir en phase avec le séjour ou pas.

Si tu as des doutes, essaie de discuter un peu plus du séjour avec le dirlo, mais vu les circonstances, prépare tes questions pour aller droit au but et ne pas perdre de temps.

Pour le reste, à toi de voir si tu « sens » ce séjour ou pas.

En espérant que ça t’aide un peu.

[bichette]

[bichette]

Bien le bonsoir à tous !
Alors pas nouvelle dans l’animation mais (presque ) sur le forum, je fais appel à vous pour une grosse hésitation.
Voilà presque 8 ans que je fais de l’animation. J’ai pris des directions de colos itinérantes depuis 2 ans. Cet été pas envie de prendre une direction (pas de temps) mais juste une bonne colo itinérante en tant qu’anim’.
Voilà qu’en répondant à une annonce pour une colo (avec un autre organisme, et donc une personne que je ne connais pas) je me retouve recrutée pour une colo iti en aout. mais voilà, pas d’entretien d’embauche, la dirlo me recrute direct ! elle m’envoie enseuite les paiers (projet péda, pallning, fiche de renseignements) et puis c’est rdv le jour du départ à l’aéroport !
Je lui ai demandé plus d’infos sur le séjour et de la rencontrer avec l’autre animateur avant mais apparemment c en’est pas possible car elle est en colo actuellement. En tant que directrice (et même en tant qu’anim) je trouve ça un peu léger comme technique de recrutement. J’hésite à me désister même si le séjour me plait mais bon comme j’ai donné mon accord… j’aimerais pas qu’on me fasse la même chose si j’étais à sa place
merci pour vos conseils

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