[PROBST]

Je crois que tout doucement le on compte pas ses heures se font oublié quand on est pas payé en vacation. Et que nous animateur et directeur devont nous adapter à ses nouvelles règles.

[bichette_]

euh normalement quand on est animateur, on ne compte pas ces heures…

Sinon au niveau de la commune, après ils paient cela en heures supplémentaires, mais pour un texte de loi…

Et au niveau de ton planning, si il te faut 40heures, tu peux ne les faire travailler que 4 jours dans la semaine, ce qui fait 40heures a partagé en 4, c’est à dire 10heures par jour.
Et la tu joue au niveau des garderies, celui qui arrive à 7h00 partira à 17h00, il ne fais que la garderie du matin, et celui qui arrive à 8h30 termine à 18h30 et fait la garderie du soir.

Mais je crois qu’il faut que tu fasse attention au niveau des stagiaires car eux je crois qu’il sont obligatoirement au 35heures

[william412]

oui c calculé au prorata sauf que j’ai une marge de manoeuvre pas grande certes mais quand même sur les temps d’accueil non habilités.

Je voulais savoir si au niveau législatif dans le cadre d’une collectivité territoriale je peux trouver un dérivatif qui me permettrais d’élargir ces 40H. Financièrement la commune peut se le permettre, je peux défendre cette demande mais il me faut un texte sur lequel m’appuyer.

Merci à vous ! 😮

[PROBST]

Je pense que le secrétaire général t’a demandé de respecter 35h car tes animateurs sont payés à l’heure et pas selon l’annexe 2. C’est pour cela.

Je pense qu’il faut que tu prépares ta journée type et qu’en fonction de cela, tu refais les horaires des animateurs.

Si tu veux de l’aide, mail moi. J’ai du faire ça avec mes 8 animateurs quand je bossais en village vac. J’arrivais à leur faire faire 35h. Mais il est évident que si tes animateurs sont calculé au prorata de tes gamins, je vois pas comment tu peux faire.

[ufvsandra]

Moi dans le centre ou je suis je fais 44h..

[william412]

[william412]

Bonjour,

Gros casse tête afin de composer mes équipes d’animation pour les grandes vacances …
Le secrétaire générale de la Mairie impose 35 heures par semaine par animateur … après négociations j’ai pu obtenir 5 heures supplémentaires soitun maximum de 40h. Le CLSH ouvrant ses portes à 7H et fermant celles ci à 18H30 … impossible d’obtenir ces 40H. J’arrive donc à des plannings délirants avec des animateurs qui soit ne travaillent pas la journée entière soit pas des semaines complètes, sans compter des arrivées et départs échelonnés les matins et les soirs (c’est la seule chose qui ne me choque pas). Après renseignements pris auprès de certains collègues tous fonctionnent sur une base de 48H par semaine par animateur. Je recherche donc un texte de loi … ou du moins un élément législatif sur lequel je pourrai m’appuyer afin de retourner sur ce champs de bataille avec de nouveaux éléments concrets et pertinents. Merci également pour vos éventuels témoignages dans ce cadre.
Merci à tous pour votre contributions et vos éclairages si précieux !

😕 :thx:

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