[dody140]

[RANCHON]

Attention VOUS êtes responsables… il faut savoir refuser, nul n’est censé ignoré la loi. En même temps le directeur et l’organisme sont aussi responsble. En cas de pépin, la justice va rechercher le fautif principal… Et c’est vrai les stagiaires peuvent prouver qu’il n’est pas évident de refusé à un employeur par manque d’expérience, par manque de confiance…

MAIS sachez refuser ou au moins en parler pour montrer que vous êtes au courant et que vous n’êtes pas d’accord… si le directeur insiste et que vous ne savez pas trop comment faire protégez vous avec un appier signé du directeur… MAis selon le cas PROTEGEZ LES ENFANTS et sachez être ferme, “NON, je ne peux pas…”, “Je pensais qu’on n’avez pas le droit de…”, “Je ne comprends pas on m’a toujours dis que…”, “Je ne comprends pas la loi l’interdit…”? etc….. “NON”… “NON je ne le ferais pas pour la sécurité des ENFANTS…”

Allé bon courage, encore un aspect de l’animation qui n’est pas toujours évident… bienvenue dans le monde des responsabilités….

[dody140]

je voudrais vous mettre en garde contre le dommaine equestre de la bonde, centre de vacances dans lequel j’ai travaillé cet été.
on m’a entre autre demandé d’encrader une balade (hors du centre) avec une animatrice poney (je suis de formation bafa qualification equitation). cette situation est hors la loi car pas de D.E present à ce moment là.

de plus j’ai été au camping 1 semaine avec 8 jeunes, j’etais déclarée en tant que stagiaire (pour mes etudes d’educatrice de jeunes enfants) et l’autre animateur etait aussi declaré stagiaire (ne possaidant même pas le 1er stage b.a.f.a). je me pose la question de qui aurais été pénalement responsable puisque pas de b.af.a qualifié déclaré ?

merci de repondre.
dody140

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