[Anfodico]

Petite question subsidiaire : as-t déjà eu des remarques de parents à propos de ce pratiques ? Ou des remarques des enfants, directement ?

Je parle de remarque spontanées, reçues ou entendues… pas question d’aller provoquer ces remarques.

Sinon, je rejoins les réactions précédentes : l’humiliation, surtout érigée en modèle pédagogique “efficace” ‘est inacceptable, et grave.
Le directeur est le premier bon interlocuteur, mais s’il ferme les yeux, il faut passer à l’organisateur, et s’il cautionne carrément (le dirlo), envisager de passer éventuellement aux services de la DDCS (après en avoir parlé avec l’organisateur).

Dernier point : ce n’est pas parce-qu’on est nouveau dans une équipe, stagiaire ou pas d’ailleurs, jeune ou pas non plus, qu’il faut se sentir mal placé pour exprimer ses idées en les argumentant.
On voit hélas cela trop souvent (presque toujours !).
Tu as fini par passer ce cap a priori, espérons que cet exemple servira à d’éventuels lecteurs hésitant à s’exprimer pleinement. 😉

[Blah]

Merci pour vos conseils. Je vais tâcher de les appliquer. Je me sens enfin rassuré car cette équipe est à mille lieux de ce que j’ai connu, lorsque j’étais enfant, des centres de loisirs. Pas de bilan, pas de drama, peu de communication… les animateurs sont des gardiens de gosses. Je suis le seul animateur qui joue avec les enfants dans la journée. Je ne veux pas me jeter de fleurs, car c’est un devoir, mais je suis seul face à trois blasé de l’animation “j’enfoutiste”. Je vais néanmoins tenter de parvenir à fare changer tout ça car je compte retravailler tout le mois de juillet ! ENJOY 😀

[MATHIEU]

Bonsoir,

Il faut bien évidemment que tu en parle à la directrice ou au directeur de ton centre de loisir, les orientations éducatives (le comportement que doit adopter l’animateur face à une “bêtise” entre autre) doivent avoir été vues avec l’ensemble de l’équipe.

L’humiliation n’est jamais une bonne idée pour au moins trois raisons :

_l’enfant va réagir très négativement et se sentir humilié, il est la victime de violences psychologiques qui vont le faire douter de lui et peuvent conduire a du harcèlement de la part des autres enfants profitant de l’aubaine soit pour être contre lui soit pour se faire bien voir de l’animateur.L’enfant ne voudra plus aller au centre aéré, et gare à l’animateur si les parents sont attentifs au bien être de leur enfant (et c’est tant mieux !)

_ l’enfant va jouer le jeu, il va chanter a pleins poumons sa chanson paillarde et va ridiculiser l’animateur et sa pathétique tentative d’humiliation, l’animateur va surenchérir dans la sanction alors que c’est bien lui qui lui a demandé de chanter. L’enfant trouvera vite la faille de cet animateur qu’il poussera à bout, il se servira des réprimandes pour forger sa réputation de dur-e à cuire . C’est un echec pour l’enfant et pour l’animateur.

_ l’animateur a un rôle de modèle, il doit être en position permanent d’éducation passive (éduquer par l’exemple de son comportement) en humiliant les enfants ils leur montre qu’être adulte c’est pouvoir humilier les autres alors que par ailleurs il disputera l’enfant qui humilie un de ses camarades.

Je te recommande d’en parler d’abord seule à seule avec la direction, puis si ce comportement dépasse les bornes et que rien ne bouge d’écrire à la direction en exprimant ton ressenti et tes reserves personnelles via a vis de ce comportement (cela te permettra d’y voir plus clair et de montrer ta détermination a ne pas laisser cette situatuation s’aggraver)
bonne soirée

[Blah]

Je suis d’autant plus navré que mon directeur, qui passe le plus clair de son temps assis sur une chaise avec son portable ou en pause clope, ne dis rien … “C’est l’histoire d’un stagiaire qui voulait changer le monde”. Merci pour ces messages de soutient parce que je vis un véritable cas de conscience. Je protège littéralement les enfants de cette animatrice en essayant de régler tout leurs “conflits” pour pas que intel ou intel se fasse arracher devant tout le monde. On est trois animateurs, cette animatrice,sa soeur et moi … Je m’éfforce de croire que c’est seulement parce qu’elle est… “idiote” ? Je vais suivre vos conseils et avoir une discussion avec mon directeur qui reste néanmoins à notre disposition.

[Simon]

Bonjour Fortis et bienvenue sur Planet’Anim

Non, tu n’est pas “tatasse” (ça veut dire quoi d’ailleurs?

Le simple exemple que tu décris est d’ailleurs nettement une humiliation, des propos vexatoires assimilables à une maltraitance, on parle là de maltraitance psychologique, acte répréhensible au pénal. L’intentionnalité flagrante de l’animatrice aggrave de plus la situation.

Si tu dis qu’en plus, ça se répète, va falloir agir vite à commencer par alerter la direction. Il faut que ce comportement cesse de suite.

Fais ça en espérant que cela suffise. Evidemment, si cela ne suffisait pas, il y a d’autres moyens et t’es tenu de le faire, mais ce serait regrettable pour tout le monde. Faisons donc les choses dans l’ordre :

-alerte la direction.

Courage…

[ninie-du-66]

Bonjour,
Je viens pour ma part de terminer mon BAFA. Je ne trouve pas ça normal non plus. Dans le centre où je suis, c’est tout le contraire, on est très à l’écoute des enfants, et on surveille qu’il ne subisse pas d’humiliation de la part des autres. Je pense que tu devrais en parler à la directrice ou au directeur de ton centre.

[Blah]

[Blah]

Bonjour à tous,
Je suis acuellement à la phase 2 de mon stage BAFA : le stage pratique. J’ai travaillé 7 jours à la Toussaint et je travaille encore 7 jours durant ces vacances afin de valider mon stage pratique.

J’ai une collègue qui n’est pas diplômé, qui travaille dans le centre dans lequel j’effectue mon stage, depuis septembre. Dès la Toussaint je n’ai pas vraiment apprécié son comportement à l’égard des enfants. Trop agressive, vite énervée, impatiente… J’ai continué mon stage sans trop faire de remarque pour ne pas enrayer la bonne marche de l’ambiance de l’équiper, puis je ne me pensé pas en position légitime pour faire des commentaires.

Les vacances de février arrivent et j’ai remarqué qu’elle était bien plus blasé qu’elle ne l’était en Octobre … Son comportement était par conséquences, à l’égard des enfants, encore plus méprisants. Elle ne peux pas s’empêcher de reprendre un enfant sans l’humiler. Exemple: Enfant_1 chante une chanson paillarde, enfant_2 s’insurge, Animatrice_1 (elle) : “Enfant_1 tu chantes quoi là ?” silence de mort, tout le monde regarde enfant_1, regard insistant… “bah vas y chante la devant tout le monde ! Allez enfant_1 chante !” elle encourage tout le monde à lui demander la chanson, enfant_1 se replie sur lui même, ” enfant_2 tu la sais ? Viens me la chanter !” enfant_2 lui chante… ” Quoi enfant_1 ? (en rigolant) t’es sérieux ? (air sévère) J’en parle à maman ce soir.

Ne supportant plus son comportement, j’ai décidé de prendre mon courage à deux mains et d’aller lui parler calmement. Elle m’a répondu que l’humiliation était le bon moyen de reprendre les enfants car comme cela, sous le rire de ses copains, il ne le referai plus, pour ne plus se taper la honte. Je suis resté, pardonnez moi l’expression, “sur le cul”. Aidez-moi, rassurez-moi, ou apprenez moi. Y a que moi que ça choque ? Est-ce normal ? Suis-je trop “tatasse” ?

[Auteur]

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