[RANCHON]

C’est quoi “anim adulte”…

Animateur pour Adultes ? ou Animateur qui est enfin Adulte ???

[maju85]

moi j’attque demain ma saison pour deux mois… pour faire anim adulte !

voila on va se régaler !

[maju85]

je suis tout a fait d’accord avec luchco !
bon peut etre qu’un petit jeu a la premiere reunion pour introduire la saison peut se faire ! mais c’est pas obligé… faut le sentir ! tout depend de l’equipe…
et du contexte.

[antoine]

juste pour revenir vraiment sur le vif du sujet…
es ce que des personnes pourraient nous proposer des jeux entres animateur HORS réunions !!!!

mis a part la cacahuète et le killer

merci d’avance
et bon été a tous ceux qui vont commencés

[lucheco]

Bonsoir, je suis animateur a l’année, donc pas que les vacances.
Et je trouve que rigoler entre anims’ c’est important, pour souder l’equipe.
Recemment un jeu a été lancé par une anim’, le jeu c’est “L’ange gardien”, j’explique :
Tout d’abord il faut mettre les noms des animateurs souhaitant participersur des petits papiers, et les mettre dans une boite.
Ensuite, losrque l’animateur a un peu de temp il vient piocher un nom, sans savoir le nom inscrit.
Ensuite le jeu consiste a faire des “fleurs” a sa personne inscrite, c’est a dire par exemple, lui laver sa table d’activité sans qu’il le voit, amener des croissants, uniquement pour lui, sans qu’il sache que c’est vous, … . En gros faire plein de truc gentil, ca peux vous parraitre debile, mais quand on est animateur, le ridicule ne tue pas, au contraire, il sert ! Et ca aide a souder l’equipe, a ce qu’il y est une bonne ambiance. Personne n’est obligé de jouer, et pourtant chez nous tout le monde a envie d’y jouer, car ca rends de bonne humeur, une bonne ambiance c’est mieu que des gens qui sont la pour uniquement BOSSER !! Oui on bosse, on peut s’amuser aussi, sans delaisser les enfants, aucunement !
Je suis un peu etonné, de voir des gens dire on est la pour bosser, les jeux entre anim c’est nul c’est gamin ! Purée c’est pas une prison, on a la chance d’avoir un travail super interessant et qui nous apporte beaucoup, autant bien delirer entre anim’, tout en faisant notre travail, personellement, la ou je bosse, on delire souvent entre anim et avec les enfants, et voila on est quand meme la pour eux, on s’occupe d’eux normalement, ils rigolent des fois avec nous, fin voila normal quoi !
Pour en finir, en rapport avec les jeux en reunion, je suis contre ! Nous on en a jamais fais de jeu en reunion, et ca se passe tres bien, reglement de compte, directive pour certains problemes ayant eu lieu, finalisation de certaines sorties, organisation, voilà le plsu longtemp que j‘ai passé c’est 1h30 pour une reunion d’equipe (groupe des petits, moyens et grands.).
Les jeux comme le disent les autres, ca passerai mal a mon avis, pis bon, on a animé toute la journée, le soir ce qu’on veux c’est rentré chez soi ! Pour moi les jeux ca passe bien en journée, tant que c’est pas trop prenant, c’est des petits trucs.
Voilà pour moi, c’est fini J merci a dceux qui ont eu le courage de me lire, je me suis laché :p bonne soirée et a plus tard.

[ufvsandra]

les réunions sous forme de jeux pourquoi pas dans un des CLSH ou j’ai travaillé on avait un wee entier de préparation..

Le matin on arrivaient pour le petit dej tous ensemble, ca permet aux anciens et aux nouveaux de faire connaissance et de rassurer les stagiaires..

Après petits jeux pour apprendre à se connaitre et on commence la réunion par un petit quizz sur le projet péda pour que tout le monde s’y replonge après un autre jeux avec une roue et des themes quand la fleche tombe sur l’un d’entre eux ont en parle..

Pour ce qui est des temps de travail (reflexion sur les panning..) on est libre tant qu’on fait ce que l’on à a faire (on peut se mettre n’importe où dans le centre..)

Moi franchement les jeux pendant les réunions ca me barbe et à un point et les jeux débils après les réunions me dégoutent de l’animation voila parce que quand on veut jouer avec tous le monde ca va bien mais des que l’on se met du coté de ceux qui veulent pas jouer on s’en prend plein par dériere et en plus on est soit disant exclu!! qu’est ce que j’en ai marre de travailler avec des neuh neuh pareil je reve de travailler dans des structures avec des anims plus pro!

[Import]

Attention ce post tourne au merci de vous ressaisir…

[Léa]

même avec les mineures stagiaires BAFA de 17ans ? Ah ben bravo !

[Simon]

Pourtant c’est du sport…

t’es sûr de ce que tu avances?

[au84972]

Ca c’est un jeu d’adulte, je tolère! Et en plus c’est pas crétinisant!

[Simon]

Et la partouze entre anims à la réunion c’est toléré vassh?

[au84972]

Je suis aussi d’accord avec Moilapa, les jeux dans les réunions cela relève de certains aspects abrutissant de l’animation où certains ont l’impression qu’il faut toujours jouer à des jeux à la con pour dire qu’on est originaux, pour faire croire à d’autres rapports entre directeur et animateur, pour faire croire qu’on fait un boulot cool dans une ambiance cool alors qu’il s’agit d’une ambiance de décérébrés!
Pour moi c’est du même nivau que les jeux entre animateurs du type: killer, cacahuètes, …et je ne sais quelles autres conneries dans le même genre!

Si on veut jouer entre anim on peut le faire plus tard ou pas, on peut aussi bosser dans une bonne ambiance sans jouer à des jeux idiots…

[ptschat]

Je contribue fortement aux discours de Lau et de Moilapa.
L’animation doit être pro et les réunions aussi. Trop peu de temps nous est imparti sur les budgets pour cet exercice alors soyons concis et efficaces.
La réunion est un exercice qui se prépare aussi bien du point de vue de l’anim que du directeur. Aprés c’est au directeur de former et d’aider les anims à se poser les bonnes questions avant d’entrer en réunion,…
J’aime bien cette phrase “On est reconnu d’abord par ses compétences” je vous laisse le plaisir de la commenter!

Le tout c’est d’amener les animateurs a bien différencier les temps formels et informels. Et aprés on pourra aller se manger une pizza ensemble pour ceux qui veulent pour faire plus connaissance. Faire connaissance avec son équipe et s’interesser aux autres c’est du savoir être ça ne rentre pas dans le budget.

[moilapa]

Et pour ma part, j’appelle ce que relève Crevette au mieux des conneries d’ados-anim’.
Ca n’a plus grand chose à voir avec une réunion de travail.

Le problème de ce qui est présenté ici, c’est que l’on parle de “jeux”.
Pour ma part, de tous ces systèmes censés améliorés les réunions, je m’en passe facilement.
Une réunion de travail, c’est un temps de travail où je demande aux autres d’être efficasses, de savoir synthétisés, ordonner et d’aller à l’essentiel.
J’ai autre chose à faire sur le terrain de que de perdre du temps sur des divagations qui partent dans tous les sens.
Il y a d’autres temps pour jouer, s’amuser, mieux faire connaissance.

Si les anim’ ont du mal à suivre, ont besoin de faire un break (ce qui veut dire déjà que la réunion est trop longue et pas maîtrisée) alors autant faire une coupure.

Si déjà chacune des personnes est venue en ayant préparé, avec des propositions, en ayant étudié l’ordre du jour, c’est déjà beaucoup.

[crevette76]

Back snow, tes suggestions me semblent pas mal pour lier l’équipe ; et c’est vrai que cela se fait aussi plus facilement avec une réunion de ^préparation avant le séjour (ce que tu semble décrire si je ne me trompe pas).

Un bémol cependant :

back_snow a écrit:
Ou le vieu truc qui passe bien c’est le passage des nouveau a l’eau chaque soir ou du moin quand il s’y attende le moin sa crée une bonne ambiance

Ben c’est un vieux truc oui, mais je ne pense pas que cela passe forcément bien et encore moins que ça lie l’équipe : pour moi c’est pas en accord avec ce que je défend sur les séjours, ça ressemble à du bizutage (“ben oui mais c’était pour rire”) qui peut mal finir, les gens moins “grande gueule” risquent de ne rien dire et de rire jaune à ce genre de délire et au lieu de lier une éuipe ça peut y créer des tensions qui n’ont pas lieu d’être.

Laurent59, je ne comprend pas bien l’histoire de lancer des dés pour savoir de quoi on parle en réunion etc…
peux-tu donner un autre exemple ?

[PELLEGRINELLI]

Moi aussi je vien apporter ma petti pierre a l’édifice ou du moin apporter mon expèrience.

Pour ma part je n’ai travaillé quand clsh et on n’a eux aucun problème d’équipe majeur, je vais essayer de donne mo nressentie la dessus.

Tout d’abord à la réunion de préparation, quand on arrive la direction du centre nous propose les croissants, le café et tout pendant, les animateurs arrivent sa leur permet déja de faire connaissance avant même de connaitre les équipes, sa met déja une petit ambiance surtout que les ancients du moin ceux qui reviennent souvent en profite pour discuter avec les nouveaux.

Après pendant la réunion, c’est assez classique ou du moin certaine chose on été mis en place, exemple au moment de voir le projet pédagogique on le voit theoriquement et après par groupe de 4 il nous demande de mettre en scène un point du projet péda.

Autre chose qui est sympa pendant la réunion c’est dés que les équipes sont consitutés, on ne reste pas enfermé pour préparer notre programme, on peux aller partout dans le centre donc c’est super pour mettre en place le planning sa donne plein d’idée mais en confiance les nouveaux.

Souvent sur le temps de midi de la réunion on mange tous sur une grande table sa permet de faire connaissance, on met en place aussi des ptit jeux ( ni oui ni non ect ). Pendant les petites pauses de la réunion souvent un anim propose un ptit jeu a faire poru ceux qui veulent sa fait bien une ambiance d’équipe.

Après pendant le mois d’animation, toujours sur le même principe pas de jeu pendant les réunion mais a près les réunion on a la piscine a disposition, souvent pendant la pause on met en place un tournoi de ping pong poru les gens motivé. Ou le vieu truc qui passe bien c’est le passage des nouveau a l’eau chaque soir ou du moin quand il s’y attende le moin sa crée une bonne ambiance

Bon je croit que c’est déja pas mal

[laurent59]

première réponse concernant le classement de cette idée dans technique de réunion, je ne suis pas covaincu que cela soit vraiment une technique en tant que tel… mon idée était plus de classer tout les idées qui pourront servir à cette même technique. Avez vous des idées simples qui pourrait servie ce genre de réunion ou peut être que je n’ai pas assez expliqué en quoi consisté vraiment ces réunions.

Je m’explique en détail, je me suis peut être pas bien expliqué auparavant : ce n’est pas une réunion avec à l’intérieur un jeu qui peut vite partir dans tout les sens et ne pas servir le sérieux de ce moment important. Au contraire, et là je donne mon avis personnel, je me suis rendu compte que lorsque l’on doit faire une réunion bilan où des animateurs peut abituer à prendre la parole doivent la prendre, souvent ils disent le minimum… Cette technique d’introduire un jeu super simple, alors cela permet à l’animaateur d’avoir un “support” sur ou avec leque il pourra s’appuyer pour construire sa réflexion, structurer ses idées ou même tout simplement prendre la parole. Ce la permet de faciliter l’expo des idées ou des bilans mais en aucun cas cela détarmatise la situation. J’irai même à dire que l’on peut aborder des sujets plus délicats et surtout arriver à trouver des solutions après que les problèmes est étaient exposés. C’est ça le but d’une réunion c’est de dire ce qui va ce qui ne vas pas et de trouver des solutions appropriées. Je suis d’accord avec les principe que la réunion doit resté une réunion mais se servir d’un jeu pour construire la répartition de la parole (tout le monde pourra la prendre) et de bien visé ce sur quoi va porter les reflexion faite permet de mieux cadrer les réunions et du coût, elles gagnent en efficacité sans s’allonger. Que du Bonus.
Je reste à disposition de chacun, et j’aimerai que des idées soient partager, du genre de celle du dé, j’en ai d’autre que je me ferais un plaisirs de partager avec chacun. Cordialement, Laurent

[crevette76]

Ben moi je vais faire la rabas-joie peut-être, mais autant je peux faire des jeux avec les anims pour lier l’équipe, décompresser et accessoirement prouver que je peux animer, autant je trouve ça bizarre de MELANGER des jeux à la réunion formelle…

J’argumente :
* lors d’une réunion, il est nécessaire de pouvoir donner des consignes claires sur des choses, et aussi d’écouter les retours des animateurs (réussites, difficultés etc…), si c’est dans un contexte de jeu, je vois mal l’intérêt : risque de passer à coté du fond à cause de la forme (exemple volontairement exagéré : j’ai pas pu parler de mon problème avec le petit Kevin avec l’équipe parce que le sb a buzzé avant moi…)
* une réunion DOIT pouvoir garder une durée raisonnable et donc aller à l’essentiel (c’est que le lendemain matin, les enfants seront encore là, si si…) ; si le/la directeur passe 10 minutes à expliquer “le jeu de ce soir”, ben c’est nase !
* dans le même esprit, un jeu le but c’est de passer du bon temps (même si c’est vrai ça peut lier l’équipe etc etc…) ; donc je vous pose la question : doit-on forcer un animateur à jouer ? Pour moi clairement non…

Personnellement, lorsque je fais des jeux avec mes anims, c’est proposé et pas imposé, et c’est après la réunion, ou à d’autres moments, mais certainement pas pendant.

[Import]

Pour apporter ma touche a cette echange de données concernant le jeu dans une menée de réunion, pour ma part et avec ma petite experience moi j’utilise des smaileys ou chaque anim et chacun leurs tour choisisse le smailey qui leur crespondent le plus par rapport a l’activité entreprise et décrive leur points de vue et opignons. En ce qui du billan de la journée il on l’a posibilité de la journée d’en selectionner plusieurs.

Je te rejoint un peut sur ce transfer de connaissance mais je placerais ton petit carnet dans un intitulé ” technique de réunion” car il existe toutes sorte de réunion posible pour régler des choses différente. Qu’en pensez-vous ????

[laurent59]

je serais interessé dans le détail, de comment se prépare ce fameux jeu de la kawète. Moi aussi j’ai déjà vu des affiches et des “traces” de ce jeu, sans jamais vraiment savoir l’organisation et le déroulement exact, je vous remercie d’avance.

Concernant les soit disant jeu pendant les réunions, je voudrais dire que il peut être amené dans la réunion pour mieux fédéré. Je m’explique : au lieu de faire une réunion classique ou alors de prendre la parole en jouant un rôle défini à l’avance, je propose à mon équipe de faire le bilan mais en ayant un jeu comme support. Exemple simple nous utilisons un dé chaque animateur lance le dé et si il fait un nombre pair il parlera plus de la préparation et si nombre impair il parlera plus du déroulement et du resenti des enfants. Ceci n’est qu’un exemple mais qui déli la langue des animateurs…

Je voudrais même proposé qu’un petit carnet ou alors peut être un nouvel intitulé de forum soit créé pour ce genre de chose car si l’avantage est que ce genre de technique ne demande guère de préparation, il a l’inconvénient de devoir en avoir un paquet en stock pour renouveler les idées.

J’éspère que d’autres personnes ont déjà vécu voire animer des réunions de ce type et qu’il pourront dire leur ressenti, et donner des idées (les plus simples sont souvent les plus efficaces),

je suis ouvert à toute proposition, cordialement,
laurent

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