JURY BAFD

  • Ce sujet contient 3 réponses, 3 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Import, le il y a 18 années et 4 mois.
4 sujets de 1 à 4 (sur un total de 4)
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  • #4886
    Import
      @import
      #215045
      loulou36
        @loulou36

        Bonne année.
        A priorie, il y a inadéquation entre les principes éducatifs que tu as énnoncé et le bilan que tu as tiré de ta formation. Il doit t’être difficile d’élaborer un projet péda en adaquation avec le projet éducatif de ton employeur. Si j’ai bien compri le sens de ta question, ce son pas tes qualités techniques qui seraient en cause, mais ta capacité à valoriser et mettre en oeuvre tes principes éducatifs dans une organisation.
        Tu comprends bien qu’il faudrait en savoir beaucoup plus sur toi, ta formation, ce que tu as écrit pour être plus concret dans une aide matérielle rédactionnelle.

        #216010
        Franck
          @franck

          As-tu fait des recherches (sur la gauche) en tapant bilan ou rapport bafd ? 😀

          Une idée de bilan de formation :
          0.Couverture : coordonnées, adresse, dates de formation, etc…
          1.Sommaire
          2.Introduction : rédiger le plan du bilan de formation, se mettre en valeur…
          3.Parcours dans l’animation : cursus BAFA, CV, acquis… (rédaction)
          4.Formation BAFD : motivations, pourquoi ?
          4.1.Formation générale quand?, où?, avec qui ? les attentes pédagogiques de la formation de base. Acquis, autoformation.
          5.1er Stage pratique : Quand?, où?, avec qui? Préparation(reflexion sur les préparatifs, pourquoi c’est important?) – Pendant le séjour : mise en oeuvre du projet pédagogique (consignes animateurs) – Après le séjour : bilan de stage pratique, évolution du séjour…
          6. Stage perf. : idem (quand?, où?…)
          7. 2eme stage pratique : idem 1er (option)
          8. Elaboration et réalisation d’un PP. (projet educatif..)
          9. Fonctions d’un directeur : Organisation, gestion, économat, hygiène et sécurité, équipe d’animation, équipe technique, recrutement du personnel, rôle formateur…
          -Relations avec les familles, partenaires,
          -Réglementation
          -Perspectives (formation BAFD : gros acquis, ambition, recherche de promotion, formation diplômante…)

          L’important c’est POURQUOI et que ton bilan soit rédigé.

          Regarde ici ce que mimos91 précise également.

          :coucou:

          #216034
          Import
            @import

            Bref, je demande de l’aide principalement aux Directeurs titulaires du BAFD ou d’un diplôme équivalent…
            Lors de mon passage au jury BAFD du mois dernier, j’ai reçu un papier me demandant : “devra, au travers de ses convictions éducatives, proposer un bilan de sa formation”… Evidemment, j’ai retracé trois pages de convictions éducatives et je suis en train d’essayer d’en tirer une conclusion.

            Mais bon auriez vous des pistes de réflexions à me donner afin d’avoir ce fichu diplôme…
            :thx: :thx: :thx: d’avance

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