[XXYYZZ]

Mode modérateur
Le sujet est désormais déverrouillé.
J’ai supprimé les messages ironiques ou dédaigneux non argumentés, ainsi si que ceux complètement hors sujet, qui ne respectaient pas la charte du forum.
Vous pouvez continuer à donner votre avis sur : jusqu’à quel âge peut on faire de l’animation.
Si vous voulez donner votre opinion les sites web,merci de creer un nouveau sujet ou poster sur les sujets adéquats.
Tout en restant courtois svp

Cordialement

[XXYYZZ]

stef31 a écrit :
J’ai fait 2 formations bafa , bafd , ou il y avait un vieux dans chacune , et ils étaient terrible , bien sur si il n’y a que des vieux ca ressemblerait plus a un club du 3 eme âge qu ‘ autre chose , mais ca marche aussi dans les autres sens , si il n’y avait que des jeunes de 17 ans ça serait une garderie , si il n’y avait que les philosophes en carton du forum qui te sortent un bouquin a chaque fois que tu dis quelque chose ça serait … , ha Ben c’est telligo , même les types sui font un peu les voyous c’est pas dérangeant sils apportent quelque chose au groupe , mais pas tout le monde comme ça sinon les parents des jeunes au départ des convoyages vins croire qu’ils sont sur le montage de banlieue 13 3 , l’ important dans l’animation c’est la diversité , les seuls avec qui je ne voudrai pas bosser c’est les casse c#%*+# hystériques

Mode modos
J’ai remis ici le message de stef31

[AnaisEiko]

Personnellement, je trouve que travailler avec des animateurs plus “ancien” est très bénéfique pour les jeunes, généralement les animateur plus “âgée” savent beaucoup sur le métier de l’animation, des jeux etc… Ils apprennent énormément et n’ont pas la même vision des choses que les jeunes, ils nous apprennent les choses indispensable, et surtout aide les jeunes parfois qui commence dans ce métier à s’en sortir devant des enfants ou ados, ils savent ce qu’ils faut faire.

J’ai 18 ans, et sa fait à peu près deux ans que je travaille avec un animateur de 35 ans environ et il m’en apprends chaque jous, je suis ravie de travailler avec un animateur qui as de l’expérience, de plus, son âge ne me gène en rien, on rigole tout le temps, on se taquine. J’écoute ses conseils, je garde en mémoires ses jeux etc… Bien sur je suis consiente que cela ne se passe pas comme ça partout, mais pour moi, je trouve que mélanger tout les âges dans l’animation et le meilleurs des moyens, car chacuns a à apprendre de l’autre.

[Hervé MORICE]

Pourquoi les jeunes anim son si retissant envers nous ? Ce métier ne leur est pas réservé qui à décrété qu’il fallait être jeune et étudient pour être anim ?

La moyenne des animateurs qui passent le BAFA reste autour de 17-20 ans. La durée d’excercice d’un animateur après l’obtention de son Brevet étant estimé à environ 3 ans, l’animation occasionnelle reste majoritairement dominée par des animateurs jeunes.

Ce qui n’est pas le cas de l’animation permanente en accueil de loisirs ou là la moyenne d’age est plus élevé du fait que les personnes s’inscrivent dans le temps sur leur poste.

Au final, il y a peut être a y voir tout simplement une fracture générationnelle qui fait qu’en fonction de son âge on a pas les mêmes références, centres d’intérêts ce qui créer un écart et une distance naturelle entre les personnes.

[michmuch]

djeckconect a écrit :
A l’origine des colo, c’était même un métier d’anciens, de retraités souvent…

Ce dernier point n’est pas vraiment exact… Dès l’origine (et fortement influencé par le scoutisme), le principe des colonies de vacances était l’encadrement d’une génération par la génération qui la précède. C’est d’ailleurs encore le cas aujourd’hui même si on a oublié les outils mis en place : le parrainage, les chef de groupe, etc… Les retraités ne se retrouvaient que dans les fonctions d’encadrements et d’intendance, très rarement dans les activités et autres activités. Il reprendre les fonctionnements des faucons rouges ou de la cités des jeunes par exemple.

[niniapapa]

cette reponse est pas maL :boire: :pint:

[MOINCE]

Cela dois certes influencer le recruteur, mais pourquoi le cacher ? De toute façon il sera très vite au courant, en plus c’est pour ainsi dire la première question des recruteurs (quel âge avez-vous ?) pour moi l’âge avancé dans l’animation en colo j’insiste, devrais être un avantage. je suis père d’un garçon de 10 ans, il part quelques fois en colo, et je suis plus rassuré de le voir avec un ou une anim d’une trentaine que d’un ou d’une de 16 ans. De plus travaillant dans ce domaine j’en ai tellement vue des conneries faites par les jeunes… Maintenant il m’arrive quand je bosse que l’on me dit m’avoir pris pour mon âge, le problème en soit n’est pas vraiment là, c’est plutôt le regard des autres anim (les jeunes) envers nous, dans 90% des cas ils nous évitent, nous ignorent, et parfois même nous emer(bip)
Pourquoi les jeunes anim son si retissant envers nous ? Ce métier ne leur est pas réservé qui à décrété qu’il fallait être jeune et étudient pour être anim ? A l’origine des colo, c’était même un métier d’anciens, de retraités souvent…

[crevette76]

Je pense juste que si on espère être traité d’une certaine manière par d’autres êtres humains, le plus simple c’est de les traiter au moins aussi bien que ce qu’on espère d’eux.

Je pense aussi que l’usage d’un forum c’est une histoire d’échange de partage et de discussion et ça m’interpelle un peu que tu ramènes la discussion systématiquement à ton site, ton vécu, ton lien qu’il ne faut pas divulguer et que tu esquives les questions de fond liées au sujet initial…

Pour quelqu’un qui crée un forum sur son site je trouve juste ça un tantinet maladroit quoi :titille:

Donc peut-être pourrions nous revenir au sujet du fil, et peut-être as-tu dans ce cas des choses intéressantes à dire sur “jusqu’à quand peut-on animer ?”

Plus tôt dans ce fil tu disais :

djeckconect a écrit :
L’âge ne pose pas vraiment de problèmes, je dirais qu’au contraire on est plus responsable, perso je préfère laisser mon fils de 10 ans à un sénior plutôt qu’à un gamin de 17 ans qui ne va en colo pas seulement pour animer mais surtout pour draguer… (pas tous heureusement)

Le problème c’est plutôt qu’il est de plus en plus difficile de trouver du job. Très souvent quand je postule, quand je dit mon âge j’ai plus de nouvelles et pourtant je n’ai que 42 ans…

Un directeur de 21 ans à bien souvent la trouille d’embocher un vieux, (il préfère sa fumette) moins en ce qui concerne les directrices, cela les rassure surtout en camp itinérant.

Sans compter les autres anim qui font la gueule quand tu arrives pour t’installer dans leur chambres, ils se sentent espionné ,(ben oui, là aussi c’est pas bon pour la fumette)

je suis pas omnibulé par les fumeurs de “H” mais dans 80% des centres ou j’ai bossé ça circulait !

Mais bon, pourtant, Dieu sait qu’on en a des histoires à raconter…

et je répondais :

crevette76 a écrit :
salut djeckconect, pour quelqu’un qui se plaint d’une forme de discrimination aux “vieux” anims, sympa et collant l’étiquette que tu poses d’office aux “jeunes”…

J’crois vraiment pas que la génération formate dans une case, et j’comprends du coup toujours pas le pourquoi de la question de ce fil.

Mais tu n’avais pas répondu.

Par ailleurs, vous êtes plusieurs à dire que l’age vous pose souci pour être recruté, mais personne (si ce n’est moilapa – qui a décroché un poste là où il avait envie d’aller voir) n’explique pourquoi et comment il communique ou pas sur son age avec le recruteur, ce qu’il décide de lui dire, de quelle manière il donne ces infos, sur quoi il appuie plus ou pas…
Or je pense que l’intérêt de la discussion est peut-être là, mais c’est certain qu’on en arrivera peut-être à déterminer que le recruteur ne regarde pas QUE le critère d’âge, et que du coup chacun aura aussi à regarder ce qu’il a ou pas à amener sur le terrain… et comment il le vend.

(parce qu’en plus de tout ça, que ce soit sur l’age ou sur les compétences plastiques ou sur le fait de savoir mener une sortie en toute sécurité ou autre ; il peut y avoir un monde entre ce qu’on veut faire passer au recruteur, ce qu’on lui fait passer, ce qu’il perçoit de nous, et la personne que l’on est réellement dans l’action une fois sur le poste)
Non ?

EDIT : ben par exemple toi Bruno, sur ton site, ton age tu en parles beaucoup, et en l’amenant comme un point faible et un point important (tu en parles 3 fois dans la première partie du cv vidéo, en affichant et disant ta date de naissance, plus en disant ton age, plus… et ensuite tu le mentionnes comme point fort et point faible dans ton topo écrit dessous)… ne crois-tu pas que ça peut influencer le recruteur ?

[MOINCE]

car tu penses que c’est classieux de casser les gens que l’on ne connais pas en publique toi ?

[MOINCE]

Oui, je ne sais pas pourquoi, mais en ce moment tous les soirs c’est le cas, cela vient de la redirection d’adresse, mais pas de l’hébergeur. C’est chi……
Au bout d’un certain temps cela revient. Merci de me l’avoir signalé
Maintenant d’ailleurs ça fonctionne…

http://www.vivelacolo.com

[crevette76]

heu… c’est pas très classieux ça de dévoiler le contenu d’un MP sur le public sans demander à l’auteur s’il est ok…

Sinon, je crois que ton site il a un souci technique : de chez moi ce soir on ne l’ouvre pas.

[MOINCE]

michmuch, j’accepte tes excuses que tu m’as envoyé en message privé même si je pense que tu aurais pu les faire ici.
sans rancunes donc…

[situla]

c’est de l’autodiscrimination qu’elle fait là, cette directrice
elle pourrait peut-être s’autolicencier

[MOINCE]

Je te rassure, quand on te répond ce n’est pas mieux, il y a quelques jours, une directrice me contacte via mon site, je lui téléphone et constate qu’elle est sans convictions, je lui demande pourquoi, elle fini par me répondre au bout d’un certain temps :
“ben, t’as le même âge que moi…”
Elle se paie le culot de me contacter pour finalement me dire cela !

[crevette76]

et est-ce de fait lié à ton age ?
le mentionnes-tu sur ta candidature ?
pourquoi, comment ?

et sinon
discussions sur l’art et la manière de postuler, et l’art et la manière de répondre aux postulants…

[loureiro de sousa]

je sais pas, mais moi j’ai 49 ans et je ne reçois aucune réponse des directeurs.

Bon, même pas la courtoisie d’une réponse négative, et après on vous parle de savoir vivre………..ect

bonne journée à vous

[MOINCE]

Bonjour, le lien a été supprimé.

Bonjour, je vous remercie beaucoup pour votre intervention très rapide de votre part, cela prouve votre sérieux.
ce qui ne m’étonne absolument pas de Planet’anim.
Encore merci…

http://www.vivelacolo.com

Le site d’aide aux animateurs ![/quote]

[michmuch]

djeckconect a écrit :
je demande que le lien vers mon book soit immédiatement enlevé de ce site, cet personne à volé l’accès à celui-ci qui est payant sans en avoir aquité les droits pour en plus en divulguer gratuitement et sans accord celui-ci sur ce blog. Sans action immédiate d’un modérateur je porterais plainte, par avance merci

Djeckconect,

Je n’ai rien volé… j’ai mis ce lien parce qu’il se trouvait sur ton blog, je ne l’ai pas cherché ou piraté… Je constate aujourd’hui que tu l’as retiré. Je pensais de toute bonne foi qu’il ne s’agissait pas d’une erreur.
Je te signale, Djeckconect, que les adresses que tu mets sur ton blog ne sont pas protégés, qu’il ne faut pas être hacker ou bidouilleur informatique pour tomber sur tes documents sans forcément payer…
Je suis prêt à t’expliquer en MP comment cela peut être fait… C’est très simple. Tu comprendras ainsi que je suis tout à fait de bonne foi et que je ne voulais ni te voler, ni piller ton site, ni rien de tout cela… Tu as du remarquer que j’ai moi-même demandé le retrait d’un document que j’ai fait qui c’est retrouver sur ce forum sans mon accord… Je n’ai donc aucun intérêt, ni souhait à en faire de même pour les autres…

Par contre sur le contenu, je ne retire rien… Mais là aussi, je peux en discuter…
Le reste de tes propos est sans grand intérêt sauf celui d’y lire ta colère… qui peut être compréhensible.

Je reste dispo en MP si nécessaire.

[MOINCE]

Le tome 1 est téléchargeable ici, cela évitera de lire le reste.

je demande que le lien vers mon book soit immédiatement enlevé de ce site, cet personne à volé l’accès à celui-ci qui est payant sans en avoir aquité les droits pour en plus en divulguer gratuitement et sans accord celui-ci sur ce blog. Sans action immédiate d’un modérateur je porterais plainte, par avance merci

De plus quand je vois la réaction de ce soit disant directeur et de plus formateur ? pauvre, je ne comprend pas comment cette personne peu travailler dans ce domaine, franchement je plaint ses animateurs, ils doivent morfler chez lui, aucune compréhension, aucune discutions, rien quoi, voilà ce que je dénonce chez certains directeurs…

Bonjour, le lien a été supprimé.

http://www.vivelacolo.com

Le site d’aide aux animateurs !

[moilapa]

Sinon, j’ai le poste… on peut donc encore être animateur passé 40 ans…
Suffit juste de mentir par omission en envoyant un CV qui n’effraie pas… l’important c’est d’avoir ensuite la personne en face, de pouvoir se vendre…
Et de trouver quelqu’un qui nous convient…

Sur le coup, ça me fait mentir en partie sur ce que je disais plus haut sur qui sont ces recruteurs : mais le genre d’exception que j’ai rencontrée cet après-midi se fait de plus en plus rare…

A dans quelques mois…

[Auteur]

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