[mazurie]

Cette contradiction entre le discours en direction des parents (clients) sur le site et la pratique de recrutement.

Ce que l’on peut qualifier de mensonge éhonté tant l’écart est abyssal.

Je sais, ça n’a rien d’extraordinaire tant c’est une pratique courante, ça devait être un matin où j’avais des illusions plein la tête.

[Chetu]

Il y a de toute évidence une contradiction entre “débutant bienvenu” dans l’annonce et “directeurs connus” sur le site.
Mais pourrais-tu expliciter ce qui t’interpelle ? ce qui t’a paru “assez énorme pour être partagé” ? Merci.

[DIR-PTR]

[DIR-PTR]

Une petite ballade dans les offres d’emploi et je tombe sur ça

Je recherche un directeur/trice motivé(e) pour encadrer un séjour co-construit avec les enfants/les jeunes.
Ce séjour existent maintenant depuis 6 ans…
Le (la) directeur/trice aura en charge la coordination des activités de prestations (Surf, Equitation, Catamaran, pêche, Djembé ), la gestion d’un budget d’activités géré avec le public, la mise en place d’un programme concerté avec le public, la gestion de son équipe d’animation…
Il sera soutenu par le bureau de l’association déménagé sur le centre pendant l’été, et d’un élu de référence, présent tout au long du séjour…

Le recrutement se fait exclusivement sur Paris le 21/03.

Débutant bienvenu, je recherche de directeur/trice motivé par des séjours ambitieux, originaux, et formateurs !

Un tantinet intrigué, je vais sur le site et je trouve ça :

“Parce que nous sommes intimement persuadés que le directeur d’un séjour est une des clés indispensables à la réussite d’une colo, nous ne faisons pas de recrutement aléatoire : tous nos directeurs sont connus de l’association, professionnels de l’enfance à l’année…”

Sans compter un séjour à 565 € la semaine (40 par jour pour le directeur professionnel connu).

Je sais pas si ça mérite un nouveau sujet, mais ça m’a paru assez énorme pour être partagé.

[Auteur]

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