Oui, se cacher ça peut entretenir des tensions dans l’équipe et alimenter la fatigue et la nervosité des aniùmateurs. à eviter donc !!
je ne crois pas que les animateurs soient plus fragiles qu’avant. il semble par contre que notre société médiatique relaye davantage les difficultés et les opinions des gens.
cela peut déformer notre vision des choses…
Mais attention ! je ne remet pas en cause la lutte pour un temps de travail équilibré qui prend en compte la fatigue du travailleur !
vous connaissez peut etre ces textes qui datent d’hamourabi ( -5000 Bc) et qui déplorent que la jeunesse d’aujourdh’ui ne respecte plus les anciens, comme au bon vieux temps !!
balthazaar a écrit :
@XXYYZZ
Tu as raison c’est épuisant.
Surtout un accueil de loisirs sans hébergement.
Pourquoi être sarcastique comme ça? Évidemment que c’est fatigant.Il y a dix mille causes plus ou moins acceptables à cette fatigue, mais on ne peut pas la nier.
C’est courant les gens qui délaissent l’animation sur le terrain au profit de postes plus administratifs au motif, entre autres, que l’animation sur le terrain c’est crevant.
Il faudrait être aveugle pour ne pas se rendre compte que notre domaine professionnel tout entier est articulé sur ce principe.La fatigue c’est physique : il faut dormir, bien manger, se méfier des excès.
L’épuisement, c’est mental et ça se ressent beaucoup moins quand on est content de ce qu’on fait.A mon avis l’épuisement est dû aux sollicitations incessantes. Pour être moins sollicité, il y a mille façons de faire.
-prendre des vraies pauses (pas une clope à la sauvette mais une vraie pause assumée en accord avec les collègues)
-déléguer, ne pas tout faire soi-même
-refuser de faire des choses
-se cacher (prendre une pause sans le dire)
-savoir s’isoler quand c’est possible
-…Dans tout ça, à chacun ses priorités.
D’accord avec toi sur toute la ligne, sauf …. se cacher ! Suffit que plusieurs le fassent en même temps sans se concerter : les mômes sont laissés à eux même … et en cas de pépin, on fait quoi ?
@XXYYZZ
Tu as raison c’est épuisant.
Surtout un accueil de loisirs sans hébergement.
Pourquoi être sarcastique comme ça? Évidemment que c’est fatigant.
Il y a dix mille causes plus ou moins acceptables à cette fatigue, mais on ne peut pas la nier.
C’est courant les gens qui délaissent l’animation sur le terrain au profit de postes plus administratifs au motif, entre autres, que l’animation sur le terrain c’est crevant.
Il faudrait être aveugle pour ne pas se rendre compte que notre domaine professionnel tout entier est articulé sur ce principe.
La fatigue c’est physique : il faut dormir, bien manger, se méfier des excès.
L’épuisement, c’est mental et ça se ressent beaucoup moins quand on est content de ce qu’on fait.
A mon avis l’épuisement est dû aux sollicitations incessantes. Pour être moins sollicité, il y a mille façons de faire.
-prendre des vraies pauses (pas une clope à la sauvette mais une vraie pause assumée en accord avec les collègues)
-déléguer, ne pas tout faire soi-même
-refuser de faire des choses
-se cacher (prendre une pause sans le dire)
-savoir s’isoler quand c’est possible
-…
Dans tout ça, à chacun ses priorités.
on perd aussi beaucoup d’énergie sur des choses inutiles, par exemple pister les gamins toute la journée et savoir en permanence où ils sont. Les gps individuels pallient à cette difficulté avec brio.
quand on travail au centre de loisirs on a la chance de quitter le lieu contrairement aux colonies, donc quand tu quitte ce lieu, prend toi un soir, de détente et dors plus tot pour recharger tes batteries, car les enfants prenne beaucoup de nous, et notre energie en prend un coup en fin de semaine, c’est souvent une fatigue général qui faut savoir gérer, avec des jeux calme, ou activités manuelles !! créer de l’imagination c’est parfois mieux que de jouer !! courage
EvaLutine a écrit :
Quand même, quels paresseux, ces anims.
Je suis sûre qu’autrefois on se plaignait moins.
Wep, même qu’il y a des témoignages de cette époque “d’avant”, qui disent, je cite :
“à la vue des écrits et des remarques actuelles il semble que les animateurs d’aujourd’hui soient plus fragiles (pauvres petits) de ceux d’il y a quelques décennies.”
mais ça c’etait avant.. 🙄
**
Quand même, quels paresseux, ces anims.
Je suis sûre qu’autrefois on se plaignait moins.
Mais voyons, pourquoi se reposer ? Anim, c’est pas un métier, c’est juste jouer avec les enfants. Et puis demander des droits…??? Des droits ? Et puis quoi, encore. Tu es là pour une idée belle et noble, pour faire un don de soi aux enfants, ça devrait suffire. J’espère au moins que tu n’as pas de prétentions salariales, il ne manquerait plus que ça.
Quand m^me, se reposer au travail…oups sur un lieu de plaisir, je voulais dire, quelle idée !
:coucoub: Tu as raison c’est épuisant.
🙂
Surtout un accueil de loisirs sans hébergement. :content:
Regarde un peu ce qui t’attends la dernière semaine. 😀
:boire:
Allez bye :jesors:
Merci beaucoup de vos réponses
salut,
-> travailler moins, travailler mieux, prendre des pauses, demander (imposer !) à sa direction des conditions de travail correctes (et accepter de prendre ses pauses), prendre le temps avec les enfants, prendre soin de leur fatigue à eux, prendre soin de ses collègues (ils vous le rendront bien), faire des activités de détente, prendre conscience quand on en vient à gérer des groupes comme on gère du bétail, etc.
😉
Bonjour,
Je travaille actuellement (depuis lundi) dans un accueil de loisir pour tout le mois, 9h30 par jour (5 jours par semaine)
Pour l’instant je fatigue pas trop
Mais il paraît que la dernière semaine sera la pire, y en a ils pètent les plombs de fatigue!
Comment éviter ça?