[XXYYZZ]

Hou la la ouille! C’est une très bonne question, comme l’on dit lorsqu’on ne sait pas trop quoi répondre.
Formation de formateur?
Déjà, c’est une obligation pour garder l’agrément de la JS. Bon.
Chez nous nous essayons de mettre en place une formation de formateurs un samedi par mois. Cela fonctionne a peu près, sauf vacances.
Sur les lieux de stage, je prépare le moment avec les formateurs, je lui laisse mener son affaire. C’est la que quelquefois cela se complique;
En cas de problèmes, il faut savoir doser ses propres interventions. Ne pas prendre la place du jeune formateur, ni laisser passer des points importants!
Le soir il y a un bilan de la journée, y compris pour les moments que j’ai mené moi même.
Ceci dit cela n’est pas joujours évident.
Mais une chanson de la Réunion dit:” somin lé lon… ti ti pa pa, nous sa arivé”.
Traduction :
Le chemin est long, mais à force de faire des petits pas, on va arriver.
Ah j’oubliais; si tu toi aussi, ou d’autres, ont des tuyaux la dessus, je suis preneur.
Allez ciao

[enadiras]

[enadiras]

Hello, Avé, saluti

aprés une première vague de stages dirigés par ma pomme, je constate que le chemin est long et parsemé de petits cailloux. Loin de moi l’idée de la perfection, malgré tout je sais qu’il faut que je travaille encore,

Avez vous, vous aussi envie d’échanger des outils de formation de directeurs de session ? Non, il n’y a pas de recettes toutes faites, mais il doit y a voir des façons de faire.

Par exemple : comment faire pour former des jeunes formateurs en restant disponible pour le groupe de stagiaires pendant des courtes pauses et des moments de travail ? comment mener une réunion de préparation ?

la parole est à la défense.
Bien à vous,
Manu

[Auteur]

Messages