Il faut savoir relativisé les choses. En tant que responsable de structure je fais particulièrement au régime alimentaire des enfants par rapport à leur religion. Par contre pour le voile (et je n’ai pas rencontrer le cas chez moi) là c’est à chacun de faire comme il l’entend avec son employeur (Mairie,asso,…).
Y’a pas de recette miracle, faut arrêter avec ça. J’ai rien contre le port du voile, rien contre la religion, mais je pense qui faut aussi savoir dire stop aux dérives de certains .Comment amener aux enfants que la petite fille porte un voile à l’intérieur du centre? Comment gèrer la sécurité si lors d’une activité, elle ne peux pas participer à cause de son voile? Où est réellement le but de l’indifférence que l’on cultive pour éviter tout problème de discrémination?
Bref je pense qui y’a beaucoup à dire,mais que cela reste vague sur le forme.