[dirlo2007]

tout ce dont vous parlez sont des réalités. Mais ça ne répond pas à la question première de ce post: porquoi les directeurs ne répondent ils pas aux anims qui font la démarche de postuler ?
le manque de temps est pour moi une fausse excuse.

[loulou36]

Il fut une époque où je répondais scrupuleusement à toutes les demandes d’emploi.
La multitude des réponses m’ a décourager.
De plus des animateurs, lorsque l’on les appelle quelques jours après leur envoie, lorsque que leur offre nous interesse, ou ils ne répondent plus, ou ils ont déjà accepter un job ailleurs, sans nous en informer.
Nous savons qu’ une demande d’emploi de qualité n’a que quelques jours de vie.
Sans compter les anims qui accepte le poste, puis qui vous laisse tomber pour un autre poste sans vous en informer. Ça m’est encore arrivé cette année.
Par ailleurs, les animateurs intéressés par une offre particulière ne manquent pas d’appeler avant de prendre position sur une autre offre.
Je pense qu’aujourd huis s’est mis en place un fonctionnement tacite auquel il faut s’adapter. Ceci sans aucun sentiment de mépris mutuel.

[Egger]

et bien nous ne fréquentons pas les même directeurs de colo… Enfin ya des cons de partout c’est bien connu

[dirlo2007]

Ok avec toi Egger, mais tu reprends ton post, et tu remplaces “anims” par “directeurs”, et tu constateras que ça marche tout autant..

[Egger]

Je vais passer pour un chieur… c’est vrai cette guéguerre est débile, je suis d’accord avec toi Newbie…
Par contre moi, ya un truc qui me gave bcp ces dernières années en tant que directeur; c’est les anims :

1- qui disent oui au départ et qui vous lâchent 2 semaines avant le début du séjour pour des raisons stupides…

2- qui osent dire je réfléchis, je rappelle plus tard et qui ne rapelle jamais…

3- qui font miroiter qu’ils sont intéressés et à qui du coup on réserve la place puis qui ne donne plus de nouvelles…

Bref en gros je trouve que les anims maintenant sont beaucoup moins “professionnels” que ce que nous l’étions quand nous nous étions anims… Peut être que je me trompe mais c’est une impression que j’ai et qui se conforte d’année en année malheureusement.

[moilapa]

Je trouve ta réponse, Kerellec, très puérile.

“Oui, mais les autres aussi…”

Est-ce que le comportement de certains peut dédouaner celui d’autres personnes ?????

[rantanplan]

kerellec a écrit:
Bon, d’accord horribles directeurs….mais sont tellement
au top, les anims qui te donnent une réponse “demain matin avant 12 H”……
Moui, le matin de quel demain…..

D’accord, les directeurs sont tous inconscients, paresseux, incompétents, irrésponsables….

Les anims sympas, organisés, prévoyants, bien élevés….

Allez, passons aux choses sérieuses; j’ai pas fini mon recrutement pour aout, moi, j’attend des réponses….

sincerement faut arreter cette pseudo guéguerre entre anim et directeur c’est ridicule!!! tout directeur à était animateur avant donc vous devez savoir la frustration lorsque la personne a qui vous envoyez le mail ne prends même pas le temps de répondre. Mon poste ici n’est pas de dire bouuuuuuuuuuuuue les dirlos sont nul 😕

Je viens juste relater des faits que j’ai remarqué. A l’epoque il y avait un respect dans la “traite” des candidatures certe il y avait beaucoup moins d’annonce cela n’explique pas tout. Aprés surement qu’il ya des C.. de par et d’autre je le vois bien vu le nombre de desistement qu’on peut voir, mais ceci n’est pas le sujet

Encore une fois si un directeur pose une annonce sur ce site c’est qu’il s’estime capable de répondre a tout les candidats, si non il fait comme moi pour ne pas etre submergé et répondre a tous il ne mets pas d’annonce et pioche sur les annonces laissées par les anims.

[EHLINGER]

Bon, d’accord horribles directeurs….mais sont tellement
au top, les anims qui te donnent une réponse “demain matin avant 12 H”……
Moui, le matin de quel demain…..

D’accord, les directeurs sont tous inconscients, paresseux, incompétents, irrésponsables….

Les anims sympas, organisés, prévoyants, bien élevés….

Allez, passons aux choses sérieuses; j’ai pas fini mon recrutement pour aout, moi, j’attend des réponses….

[Lau]

Salut Rantamplan, :coucou:

Je trouve en effet qu’il y a beaucoup de directeurs qui manquent de délicatesse. 😡

Je trouve aussi qu’il est en effet facile de détecter les gens qui ont pris la peine de lire l’annonce et de donner une réponse personnalisée et argumentée et qui donc méritent une réponse. 😳

A l’époque où nous n’avions pas internet, les directeurs disaient ne pas pouvoir répondre à cause des frais de timbres, (ce qui peut se comprendre). Même lorsqu’on prenait la peine de mettre une enveloppe timbrée pour la réponse, il y avait qui ne répondaient pas. :ins:

Aujourd’hui ils disent être submergé par les candidatures et disent ne pas pouvoir répondre. Pourtant, un message de refu standard de coute rien en euros et quelques secondes en temps. 😡

Pour ma part : je reçois beaucoup de candidatures et il est vrai que si on n’est pas un peu organisé on est vite submergé. Lorsque je reçois une candidature “à l’ouest” je ne réponds pas. Lorsque je suis de bonne humeur, je réponds poliment d’aller voir ailleurs. 😮

Je classe mes mails de candidatures dans des dossiers et je réponds à toutes les candidatures repondant au profil. Je mets parfois beaucoup de temps à répondre car les procédures de recrutement s’étalent sur plusieurs mois, mais je réponds toujours. 😎

Lorsque j’étais candidat, dans le texte de ma réponse, je faisais comprendre aux employeurs que je voulais une réponse, même une réponse négative. Lorsque je n’avais pas cette réponse, je relançais plusieurs fois le directeur en lui faisant part de mon interrogation. La plupart des directeurs répondait. Certains répondaient seulement après 4 ou 5 relances. 😮

Pour ceux qui ne répondaient pas, je leur envoyais un message poli de remontrances en leur disant que je ne comprenais pas une telle attitude. Il m’est arrivé d’avoir quelquefois des réponses. Certains directeurs disaient ne pas comprendre mon attitude, d’autres directeurs disaient qu’ils ne se sentaient pas obligés de répondre, d’autres encore disaient ne pas avoir le temps… :tresfache:

En tant que directeur, j’apprécie les candidats qui m’envoient des lettres de relance car j’estime que c’est une preuve de motivation. Donc je conseillerais aux candidats de ne pas hésiter à relancer leurs employeurs s’ils n’obtiennent pas de réponse. :hammer:

[rantanplan]

re salut.

Je comprend ce dont tu veux parler “dirlo2007” je suis tout à fait d’accord avec toi sur le fait qu’un directeur n’a pas a justifier son choix si non ce serait la galère 30 candidatures par jours et 30 raisons a trouver j’avou … 😮 c’est pas faisable. Je comprend également le manque de temps que vous avez pour recruter j’ai en fait le test cette année pour aider mon directeur. Ce que je trouve vraiment triste parfois c’est le manque de professionnalisme des deux cotés que ce soit anim et directeur.

Pour ma part lorsque je postule ,je ne cherche pas a savoir le comment du pourquoi de ma non retenu c’est juste lorqu’on recoit un simple NON désolé me suffit, voir même une réponse groupée ne me géne pas,
Tout comme lorsque je recoit des propositions de séjour , même si cela ne m’interesse pas ou que je suis déja engagé, je prend le temps de dire non. CAr pour moi rien que le fait de répondre veut dire “j’ai pris le temps de lire ton mail mais désolé…”
Alors qu’une non réponse peut etre consideré comme une offense, ou un non respet pour la personne qui postule 😕

On fais tous un emploi qui nous passionne, on apprends a nos jeunes le respect de l’autre. Donc commencons par nous 😉 en ce répondant. C’est le debut de la politesse. j’ai pris le temps de lire et respecter tes conditions de candidatures a toi de prendre le temps pour me répondre.
:thx:

[ludou]

salut,

y a aussi les dirlo qui précisent qu’ils ne répondent pas à toutes les candidatures 😆

Perso je répond toujours et lors du premier mail je leur dis soit qu’ils ne sont pas pris, soit qu’ils sont “éligibles” pour un entretien (ou téléphone si trop loin) et dans ce cas je leur donne une date maximum pour pas qu’ils attendent sans comprendre…

Mais pour rejoindre dirlo 2007, parfois on tombe quand même sur des cas! 😮
(mais du côté des dirlos également 😡 )

[dirlo2007]

C’est vrai que laisser un candidat dans l’attente, c’est pas cool.
Je m’attache à répondre à toutes les candidatures, mêmes les non retenues. un message standard ne prend pas énormément de temps et ça me semble la moindre des corrections à quelqu’un qui fait la démarche de postuler.
Il m’arrive quelque fois de ne pas répondre à une candidature, quand elle ressemble à un foutage de gueule en règle ( 3 lignes, alors qu’on demande un certain nombre de choses, familiarités déplacées).
Par contre, retour de bâton, il m’arrive d’avoir des candidats éconduits qui souhaitent polémiquer sur mon choix, et me demandent le pourquoi du comment de mon refus. Si ça part d’une démarche en vue de s’améliorer (certains souhaitent savoir si c’est le fond, la forme ou leur profil qui leur a été “fatal”) j’essaie d’y répondre de manière à lever la frustration.
Si par contre, je ressens de la polémique et une remise en cause de mon refus, je n’y donne pas suite.
On se plaint souvent des candidatures reçues, baclées, ne répondant pas aux critères demandés, etc. On montre souvent le candidat du doigt (ce qui est justifiéi dans la majorité des cas), mais peut être avons nous le devoir – nous directeurs – de répondre à tous, et ainsi motiver les anims à ne pas négliger leurs candidatures.

[Caro138]

bonjour à toi

je suis moi meme directrice et j’ai plusieurs annonces sur ce site

je reconnais que je ne répond pas à toutes les candidatures car j’en recois plus de 30 par jours et à coté de mon recrutement pour mes séjours j’ai pas mal d’autres choses à faire.

certains directeurs stipule dans leurs annonces comme quoi ils donneront une réponse qu’elle soit favorable ou non.

[XXYYZZ]

Mode modérateur.
Avé Rantanplan.
Là ton message est le bienvenue. Toi aussi d’ailleurs.
J’espère que les directeurs vont te répondre. Bonne chance.

[rantanplan]

[rantanplan]

bonjour.

je me présente , je suis animateur depuis plus de 7 ans. et je suis pas du genre a pousser des coup de gueule mais la c’est le cas.

En effet je dénonce le manque de civisme des directeurs de colos, qui mettent des annonces sur ce site, font appel au candidat et qui par la suite ne prennent même pas le temps de répondre. A leurs décharge je sais que beaucoup répondent aux annonce sans faire attention au critère demandé. Mais lorsque l’anim répond au critère prends le temps de lire aux annonce, s’appliques a faire une LM non barbante.

Ayant moi même effectué des recrutemenst au tant qu’adjoint directeur, je prends quand même de répondre a ceux qui ne sont pas retenus.

Cher directeur et directrice si vous le souhaiter je vous propose un tutorat sur: comment envoyer un mail groupé pour les animateurs non retenus

je vous attends a bientot

Bien à vous

[Auteur]

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