[ludou]

Bourricot a écrit:il y a quand même un discours dominant dans lequel on se méfie des capacités de l’animateur à être responsable.

à juste titre non? D’une part parce qu’on voit sur le terrain, d’autre part parce qu’un directeur consciencieux (je pense!) veillera à tout prix à la sécurité des personnes sur son centre, non? Après, je suis bien d’accord que ça pose problème à partir du moment où il n’y aucune confiance. Question de mesure? 😕

C’est que des directeurs ont tendance à se donner des prérogatives et à se donner une place qu’ils n’ont pas….

Tu es aussi contaminé par le mazout??? (juste pour la forme hein, pas le fond ;-))

Certains sont jeunes aussi et jouent au petit chef. Je l’ai connu un sacré nombre de fois…

Je me demande comment on peut être crédible, à 21 ans ou à 65 ans en jouant au p’tit chef!?! Y a forcément un moment où ça pète, non?
:engarde:

[Simon]

Lau,

Je n’ai pas dit dans mon propos : “Lau considère les animateurs comme incompétents, dangereux, etc” mais bien “il y a une forte tendance […]”.

Pas de généralité dans mon propos mais bien un constat qui ne met pas tout le monde dans le même sac mais qu’il y a quand même un discours dominant dans lequel on se méfie des capacités de l’animateur à être responsable.

Donc, au lieu de m’affubler d’un quelconque surnom, prends le temps de lire… Hormis la provocation des propos de Moilapa, le fond de l’interpellation est pertinente. Et c’est ce que je répète. C’est que des directeurs ont tendance à se donner des prérogatives et à se donner une place qu’ils n’ont pas…. et qu’ils ne devraient pas avoir. Certains sont jeunes aussi et jouent au petit chef. Je l’ai connu un sacré nombre de fois…

[Lau]

Bourricot a écrit:
Le plus drôle, c’est qu’il y a l’air d’avoir une forte tendance qui tend à considérer l’animateur surtout pour quelqu’un d’apriori irresponsable voire dangereux et même incompétent.

Se pose la question finalement de votre recrutement. Si vous ne faites pas confiance à vos anims, c’est que vous les connaissez pas…. Et ceci se retrouve dans les témoignages. Ceux qui sont les plus permissifs sont ceux qui ont un réseau, dixit fg il me semble.

Certainement que certains d’entre vous débutent dans la direction et n’ont pas pas eu encore l’opportunité de se construire un tel réseau. Mais peut être que certains d’entre vous n’ont pas de réseaux parce que les anims en question n’ont peut être plus l’envie de travailler avec vous…. vous considérant trop peu confiants ?!

Bourricot, tu te prends pour un voyant extralucide charlatant ? Je ne me retrouve pas du tout dans ce que tu dis.

[Lau]

Alors si je peux te donner un conseil tiens t’en au juridique et n’utilise pas un vocabulaire scientifique que tu ne maîtrise apparemment pas.

:non: C’est un mauvais conseil. Le vocabulaire juridique, il ne le maîtrise pas mieux que les mathématiques, il fait juste semblant et il arrive à duper tout le monde. :tresfache:

[moilapa]

Un directeur, c’est un animateur avec le Bafd, rien de plus.

Tout ce que vous pouvez dire sur la dangerosité des anim’, c’est la même chose pour les directeurs.
Avec même une possibilité plus grande de dégoupillage : l’anim’ a sur le terrain le regard d’un supérieur hiérarchique.
Un gamin de 21 ans qui vient d’acheter son Bafd, ça me rassure pas tellement plus qu’un gamin de 18 ans qui vient d’acheter son Bafa.

[ludou]

Bourricot a écrit:
Le plus drôle, c’est qu’il y a l’air d’avoir une forte tendance qui tend à considérer l’animateur surtout pour quelqu’un d’apriori irresponsable voire dangereux et même incompétent.

Se pose la question finalement de votre recrutement. Si vous ne faites pas confiance à vos anims, c’est que vous les connaissez pas….

y’a du vrai je pense. Mais j’estime qu’avoir confiance en son équipe, c’est aussi avoir confiance dans les règles qu’on leur a donné pour la bonne marche du séjour. Et en tant qu’anim, j’ai plus confiance en un directeur qui explique clairement ses choix de fonctionnement, même si certains peuvent être stricts à mon sens, qu’un directeur qui attend de voir comment chacun va fonctionner au cours du séjour (ce qui est nécessaire aussi hein!).

Certainement que certains d’entre vous débutent dans la direction et n’ont pas pas eu encore l’opportunité de se construire un tel réseau. Mais peut être que certains d’entre vous n’ont pas de réseaux parce que les anims en question n’ont peut être plus l’envie de travailler avec vous…. vous considérant trop peu confiants ?!

Je sais pas, on en reparle dans 3 mois 😉

[Al-Batros]

Salut à toi, Boubou07,

Ta démonstration, en dehors de n’avoir aucun sens, est pleine d’approximation d’un point de vue mathématiques.

Après relecture, je sais que tu as juste.

Mais tout le monde a compris que ce que quelqu’un d’apriori irresponsable voire dangereux peut apporter en négatif ne sera jamais compensé par mille personne qui apporteront du positif.

Al

[boubou07]

Supposons qu’on a p=1/1000 d’avoir un irresponsable voire dangereux et même incompétent qui nous cause un truc grave.
On a q=999/1000 d’avoir un mecbien qui apporte n. Ce que le premier apporte, c’est -°° (- l’infini), l’autre, n.
E(x)=p x (-°°) + q X n = – °°
L’espérence mathématique est – l’infini, même si p est très petit.

Je sais que tu aimes bien reprendre sans cesse les gens pour leur utilisation du moindre mot à mauvais escient et utiliser tout un vocabulaire juridique compliqué. Alors si je peux te donner un conseil tiens t’en au juridique et n’utilise pas un vocabulaire scientifique que tu ne maîtrise apparemment pas.

Ta démonstration, en dehors de n’avoir aucun sens, est pleine d’approximation d’un point de vue mathématiques.

[Simon]

Ma réponse : je joue, tu bosses.

[Al-Batros]

Salut à toi, Bourricot,

Le plus drôle, c’est qu’il y a l’air d’avoir une forte tendance qui tend à considérer l’animateur surtout pour quelqu’un d’apriori irresponsable voire dangereux et même incompétent.

Y’a p’t être une raison.

Supposons qu’on a p=1/1000 d’avoir un irresponsable voire dangereux et même incompétent qui nous cause un truc grave.

On a q=999/1000 d’avoir un mecbien qui apporte n.

Ce que le premier apporte, c’est -°° (- l’infini), l’autre, n.

E(x)=p x (-°°) + q X n = – °°

L’espérence mathématique est – l’infini, même si p est très petit.

Alors, on joue ou on bosse sérieux?

Al

[Simon]

Avec tous les sujets que je lis, je me dis ben tiens j’ai bien fait de toujours refuser la direction….

Quelle galère…

Le plus drôle, c’est qu’il y a l’air d’avoir une forte tendance qui tend à considérer l’animateur surtout pour quelqu’un d’apriori irresponsable voire dangereux et même incompétent.

Se pose la question finalement de votre recrutement. Si vous ne faites pas confiance à vos anims, c’est que vous les connaissez pas…. Et ceci se retrouve dans les témoignages. Ceux qui sont les plus permissifs sont ceux qui ont un réseau, dixit fg il me semble.

Certainement que certains d’entre vous débutent dans la direction et n’ont pas pas eu encore l’opportunité de se construire un tel réseau. Mais peut être que certains d’entre vous n’ont pas de réseaux parce que les anims en question n’ont peut être plus l’envie de travailler avec vous…. vous considérant trop peu confiants ?!

[vincenzo]

oui je comprend ce que tu veux dire boubou mais pares tout c’est une conception de l’animation mais je comprends bien que tout le monde ne la partage pas,ceal dit j’explique bein a mes anims comment se passe la colo avant meme si en l’occurence;là, c’était pas prévu

[boubou07]

Pour en rajouter une couche, un directeur qui m’annonce à 1h du mat qu’il faut préparer un grand jeu pour le lendemain, çà crée pas du tout en moi une profonde envie de délirer, en me disant oulala la super ambiance de ouf qu’il va y avoir cette nuit.
Je vais me répéter , mais la nuit je dors.

[Lau]

je pense que cela signifie l’exaspération de Lau face à de fréquentes justifications de délires pas toujours très sains voire d’états d’alcoolisation avancés par des anims qui viennent en colo pour s’amuser, c’est tout*. Je peux me tromper.

:10sur10: Oui oui, c’est exactement ça, Ludou tu lis dans mes pensées. 😮

Qaund à Lau je suis désolé si tu n’es pas d’accord mais oui une bonne ambiance est un élément primordial et indispensable pour passer une colo inoubliable

Oui bien sur que c’est important. Mais à te lire, j’ai le même sentiment que Ludou.

[ludou]

moilapa a écrit:
“Ah cette ambiance qui est plus importante que tout !”

J’ai du mal à comprendre… Qu’est-ce que cela signifie ?

je pense que cela signifie l’exaspération de Lau face à de fréquentes justifications de délires pas toujours très sains voire d’états d’alcoolisation avancés par des anims qui viennent en colo pour s’amuser, c’est tout*. Je peux me tromper.

* rassurez-vous, je peux paraître aigri et rabat-joie ce soir, mais je m’éclate comme un fou en colo, hein :cass:

[ludou]

vincenzo a écrit:
ludou!si j’ai parlé uniquement de la nuit c’est parce que c’est le sujet!!!!!!

heuuuuu ça répond à quelque chose que j’ai dit…? 😕

euh la colo jhe l’a fait pour les gamins, cela va de soi!

mais je pense aussi que pour être efficace il faut prendre un maximum de plaisir d’en ce que l’on fait

me voilà rassuré. Et à mon tour de te rassurer je suis d’accord avec ça:

apres moi perso je reste persuadé que des jeux ou veillée préparés durant le 5eme peuvent etre aussi bien

enfin je n’ai jamais dit que l’on faisait la teuf jusqu’au bout de la nuit

je suis comblé de rassurement (rassurance? rassuration?)! 🙂
Je parlais des “anims que j’ai rencontrés”…

sinon désolé pour les erreus de frappe, les ordi c’est pas trop mon truc et je suis dyslexique!!!

heu, j’ai un pote dislexique qui utilise l’ordinateur pour s’en sortir justement (conseil de son orthophoniste!). M’enfin, je connais pas assez, et je peux tout à faire comprendre. Ton dernier post était très lisible 😉

[moilapa]

“Ah cette ambiance qui est plus importante que tout !”

J’ai du mal à comprendre… Qu’est-ce que cela signifie ?

[vincenzo]

ludou!si j’ai parlé uniquement de la nuit c’est parce que c’est le sujet!!!!!!

euh la colo jhe l’a fait pour les gamins, cela va de soi!

mais je pense aussi que pour être efficace il faut prendre un maximum de plaisir d’en ce que l’on fait

apres moi perso je reste persuadé que des jeux ou veillée préparés durant le 5eme peuvent etre aussi bien et meme mieu

enfin je n’ai jamais dit que l’on faisait la teuf jusqu’au bout de la nuit

Qaund à Lau je suis désolé si tu n’es pas d’accord mais oui une bonne ambiance est un élément primordial et indispensable pour passer une colo inoubliable

sinon désolé pour les erreus de frappe, les ordi c’est pas trop mon truc et je suis dyslexique!!!

[Lau]

🙄 Ah cette ambiance qui est plus importante que tout ! 🙄 :tresfache: :ins:

[ludou]

Salut Vincenzo,

ça serait possible de faire des efforts sur l’orthographe la prochaine fois?

vincenzo a écrit:

Apres oui on est peut etre un peu fatigué a la fin des colos mais quanf il y a une super ambiance on l’oublie cette fatigue

c’est bien ça qui est dangereux…!

Je prefere finir une colo épuisé et avoir vécu des moments de ouf que finir en pleine forme et avoir l’impression d’avoir fait une colo sans rien de plus

tu la fais pour toi ou pour les gamins la colo? En te lisant, j’ai pas trop l’impression que ce soit pour eux… J’espère me tromper.

Voila je reste persuadé que les nuits en colo permettent de aussi de souder l’équipe, de décompresser, et beaucoup de chose s’apaisent et se régulent durant les 5eme

là je suis d’accord, c’est bien souvent nécessaire, et on peut passer de super moments aux 5èmes. Mais dans tes propos, j’ai eu l’impression que la vie de la colo c’était pendant ce temps là, c’est-à-dire pendant que les gamins dorment!
J’ai rencontré pas mal d’anims qui avaient la vision suivante de l’animation: plus tu vas déconner au 5ème, plus tes animations seront bonnes. Avec le recul, je trouve que c’est bien le contraire. On peut se marrer et avoir une bonne ambiance sans forcément “faire la teuf” jusqu’au bout de la nuit. Et encore un fois, n’oublions pas la sécurité!!!

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