[Lau]

Jaguar a écrit:
vive la tolérence Lau et greg! Ce n’est pas une valeur que vous apprenez aux enfants ? …

Je ne comprends pas le sens de cette remarque, explique-toi. Je ne vois pas en quoi le fait de me positionner sur ce sujet me rend moins tolérant. 😕

Mathusalem a écrit:
Ça m’énerve ces lieux communs sur l’animateur fumeur donc glandeur… autant que les remarques de greg…

Ai-je dis que les fumeurs étaient des glandeurs ? Relisez bien mon message ! Je suis désolé si vous l’avez compis comme ça. 👿

Tu veux que l’on soit constructif, d’accord soyons-le. Comme beaucoup de directeur, j’ai connu des problèmes avec des animateurs fumeurs. La dépendance à la nicotine peut poser des problèmes dans une équipe d’animation. Je peux citer quelques exemples d’animateurs dans des centres différents (qui n’étaient ni incompétents, ni glandeurs) mais qui ne pouvaient pas se passer de clopes pendant plusieurs heures. Ils avaient donc la fâcheuse tendance à se mettre sans cesse à l’écart. Là il faut donc qu’on m’explique comment faire pour régler ce genre de problème. 😕 Il faut aussi qu’on m’explique en quoi ce n’est pas un problème même si ça n’est pas une généralité chez tous les fumeurs. 😕

Avant de diriger des centres, je n’avais pas conscience de ce que pouvait être la dépendance au tabac. Je m’en suis rendu compte à mes dépend et je ne pensais pas que ça pouvait être aussi gênant et que certaines personnes ne pouvaient VRAIMENT pas se passer de cigarettes. :non:

Voili voilou, j’espère avoir été assez constructif et vous avoir éclairé sur le problème de la dépendance. 😆

[Import]

je n’ai jamais dit que fumeur=glandeur et je ne cautionne pas ce qui a été dit dans ce sens

je tolère et respece les fumeurs (quand ils sont loin de moi) même si je ne peux que me rejouire que mon éducateur sportif – directeur de sejours estivaux est arrété (vous voulez pas non plus que je l’encourage ?)

Les 3 points (au moins le 1er) sont des faits scientifiques ; après vous en faites ce que vous voulez !

PS1 : pour les petits ils n’y sont pour rien (à moins qu’ils est refusé de manger de la soupe)

PS2 : pour le (vrai) blondes idem ; bon les fausses c’est un autre problème… accepter de ce mettre des saloperies sur la tronche pour paraitre plus… !

PS3 : bon ok j’arrete

[Jaguar]

vive la tolérence Lau et greg! Ce n’est pas une valeur que vous apprenez aux enfants ? …

[Import]

… et aussi parce que c’est chiant d’avoir des anims qui ne peuvent pas se passer de leurs clopes pendant plus d’une demi journée et qui se croient obligés de prendre des pauses à tout bout de champ. 👿 :tresfache: :ins:

Ça m’énerve ces lieux communs sur l’animateur fumeur donc glandeur… autant que les remarques de greg…

En plus c’est très constructif…

PS: surtout ne prenez pas de blondes elles sont stupides, et ceux qui portent des lunettes peuvent pas faire de sport ça les gêne, quant aux petits ils peuvent pas récupérer les ballons au dessus de l’armoire sans prendre un tabouret…
Si vous avez d’autres lieus communs à mettre surtout n’hésitez pas… Ça vous permettra toujours de cracher sur les modos s’ils vous font une remarque.

[Lau]

greg2024 a écrit:
Je ne suis pas fumeuse, mais je ne vois pas bien en quoi cela me rendrait plus efficace qu'un collègue fumeur

Il parait quand même :
– que ça réduit les capacité physique
– que ça fait puer de la gueule (pour les bisous aux enfants c’est pas sympa !)
– que ça rend les dents jaunes (et après va leur dire de se brosser les dents !)
– …

Bon j’arrête là sinon les modos vont encore me censurer !

… et aussi parce que c’est chiant d’avoir des anims qui ne peuvent pas se passer de leurs clopes pendant plus d’une demi journée et qui se croient obligés de prendre des pauses à tout bout de champ. 👿 :tresfache: :ins:

[Import]

Je ne suis pas fumeuse, mais je ne vois pas bien en quoi cela me rendrait plus efficace qu'un collègue fumeur

Il parait quand même :
– que ça réduit les capacité physique
– que ça fait puer de la gueule (pour les bisous aux enfants c’est pas sympa !)
– que ça rend les dents jaunes (et après va leur dire de se brosser les dents !)
– …

Bon j’arrête là sinon les modos vont encore me censurer !

[Jaguar]

Je suis contre la discrimination envers les fumeurs. Il y a des lois pour interdire de fumer dans les lieux publics , c’est non négociable et c’est pour la santé publique.

Cependant que je sache , fumer est autorisé par la loi , donc les recruteurs ne doivent pas établir un criteres de séléction envers les anims qui fument.

[SAINT-REMY]

On en a discuté pendant la dernière session BAFA que l’on a organisé.

C’est clair qu’il faut être clair avec son équipe. Les locaux qui accueillent des enfants sont non-fumeurs, point barre. Si il y a des arrengements entre Direction et Animateurs, la Direction prend ses responsabilités. Si elle décide qu’il n’y a pas de discussion, il n’y a rien à dire, elle ne fait qu’appliquer la loi.

Bonjour la galère quand on récupère une équipe déjà formée, avec tout plein d’habitude

Bon courage

[crevette76]

korin a écrit:
Il est vrai qu’un non-fumeur est toujours plus efficace qu’un fumeur.

???
Ah bon ?
Et si on arrêtait d’avoir des préjugés totalement infondés ?
Je ne suis pas fumeuse, mais je ne vois pas bien en quoi cela me rendrait plus efficace qu’un collègue fumeur.
Pour ce qui est des pauses, encore une fois, que ce soit pour fumer, prendre un café, passer un coup de fil ou simplement souffler un peu, TOUT LE MONDE doit pouvoir s’en faire de temps en temps, alors à part si on demande une performance sportive aux animateurs, un fumeur ne sera pas moins efficace à cause de CE critère…

Quelques idées qui ont déjà été émises sur ce sujet L’animation et la clope
Ras le bol
Pauses clope
La cigarette en colo

[HABRAN Corinne]

Je suis une accro de la nicotine, personne n’est parfait…
Il est vrai qu’un non-fumeur est toujours plus efficace qu’un fumeur. Mais il y a des fumeurs très efficaces aussi, la preuve je suis là !!!!
J’ai eu un gros problème a ce propos là cet été en CV, j’en suis même arrivé a me demander si j’allais continuer “les pauses clopes” pour mes anims, ils avaient leurs habitudes avec leur ancien directeurs (j’étais adjoint) et s’imposer parmis des anims qui font parti des meubles n’est pas évident.
Au jour d’aujourd’hui j’ai décidé de ne plus me laisser faire et d’imposer mes règles, quite a ce qu’il y ai des mécontents. Quelques règles d’or : la clope oui mais loin des enfants et a l’extérieur !!!!!

[elodie]

je me suis positionnée en tant que directrice des vacances quand je lui ai parlé ,ça me semblait important de le préciser !
et apres j’ai eu une discussion avec l’autre directrice et je lui ai dit que je ne pouvais comprendre qu’elle ait laissé ça se faire!et normalement elle devait rétablir les choses !
apres si l’anim ne veut pas comprendre ,elle pourra aller voir ailleurs si on a besoin d’elle ! :content:

[Import]

lolidouz a écrit:
juste une précision ,elle a fait 4 mercredi , je ne pense pas qu’elle ait déjà des habitudes 😕

Les mauvaise habitudes se prennent plus vite et se perdent plus lentement que les bonnes, d’autant plus quand elles sont liées au confort personnel (ben oui on est mieux à fumer dans une salle chauffée et fermée que dehors dans le vent)

Chebs c’est pas bien de pas respecter les fumeurs, ce sont des anims comme les autres… Du moment qu’ils prennent leur part de travail et que les pauses clopes sont réglementées et respectées…

[Import]

lolidouz a écrit:
juste une précision ,elle a fait 4 mercredi , je ne pense pas qu’elle ait déjà des habitudes 😕

Je pense pas que Mathu visait le centre de loisir, il parlait plus de son habitude de fumer. (Elle ne fume pas depuis heir?)

J’ai la chance d’avoir des anims non fumeurs, mais par ta position et ton autorité, tu dois t’imposer.
Surtout si c’est au sujet de la clope.

Avis d’un non fumeur qui plus est, est anti-fumeur !
Hé oui… je manque énormément de respect en vers les fumeurs.
Quel exemple je suis!

[Import]

Bon là effectivement on sort du cadre de tes attributions professionnelles (tu n’es pas partie prenante du fonctionnement du centre) mais pas de ta responsabilité personnelle de professionnelle.

Pour ma part je pense que j’aurais une discussion avec la directrice à l’année (ben oui ton fonctionnement de vacances va se télescoper avec le sien et ça va poser des soucis) et si elle n’entend pas il y a le responsable de l’asso, du service… qui doit pouvoir intervenir. On n’est pas ici dans le domaine du fonctionnement et des règles négociables mais dans le cadre de la loi.

Attention ce n’est que mon positionnement et il ne vaut que dans mon fonctionnement personnel, mais je ne pourrais pas laisser passer un dysfonctionnement sur une structure où je travaille même si je n’en suis pas responsable.

Et puis si malgré tout je travaille avec cette anim je mets les point sur les i dès le début du séjour.

Bon courage.

[elodie]

juste une précision ,elle a fait 4 mercredi , je ne pense pas qu’elle ait déjà des habitudes 😕

[elodie]

il s’agit en effet de cette meme directrice ,elle avoue avoir été laxiste ,et evidement je ne l’a contredit pas!

et du coup en effet elle a fumé sa clope et je ne l’ai pas empêché apres tout ce n’etait pas moi la directrice a ce moment!
je pense que cette attitude va a l’encontre du bon sens, fumer dans des batiments qui acceuillent des enfants,c’est une abération et la façon dont elle a réagit m’a surprise .etant donné que je ne la connais pas puisque ce n’est pas moi qui l’ai recruté ,m’amène a douter du respect qu’elle a de la reglementation !!!
😕 pour moi il y a déjà un manque de vigilance par rapport à la sécurité de l’enfant , de plus il ya une note sue le projet péda a ce propos , elle bosse avec nous donc j’en déduis qu’elle devrait le respecter !
et pour moi une règle non négociable comme celle -ci on peut discuter de longues heures ,ça ne changera pas!

j’ai été tres diplomate quand je lui ai dit ,je ne suis pas du tout agressive avec les gens !je ne l’empeche pas de fumer dehors ,chacun vit sa vie comme il veut , en attendant je l’ai attendu pour avoir une discussion sur ce sujet et aussi de la réaction qu’elle a eut mais elle est partie comme une voleuse!

[Import]

Mince, on a posté ensemble.

L’interdit “arbitraire” est toujours difficile à accepter surtout quand il s’agit d’une habitude (tu lui retires des “droits”) mais si tu lui expliques elle sera à même d’entendre.

Sinon quelle que soit son expérience si elle n’entend pas le respect de la loi elle n’a pas grand chose à faire sur un équipement collectif (quelles autres règles ne respectera t’aelle pas par convenance personnelle)

Après la façon dont tu présentes les choses est pour beaucoup dans l’acceptation de l’autorité. Argumente mais ne cède pas par facilité. fais lui comprendre ce que son comportement et sa façon de réagir posent comme problèmes.

[Import]

Finalement elle a fumé dans la salle ou pas?

Pour ma part une discussion avec elle me paraît le meilleur moyen. Si tu lui explique le pourquoi de ton choix (en l’occurence la loi) elle sera plus à même de comprendre et d’accepter.

Après si elle ne veut pas entendre… Elle assumeet fait des choix…

La directrice à l’année c’est la même avec qui t’avais déjà eu des soucis?

[elodie]

merci à vous deux , j’ai bien connaissance des lois concernant le tabac ,et je suis catégorique ,elle ne fumera pas dans les locaux !je suis ouverte a une discussion meme au moment de sa pause clope 😀 sachant que je suis non fumeuse !
ce qui me gene dans l’histoire c’est la réaction qu’elle a eut ,d’autant plus que c’est une animatrice qui a déjà pas mal roulé sa bosse dans l’animation!
j’en ai discuté avec la directrice qui est en poste les mercredi ,et elle etait génée parce qu’elle a laissé ça se faire en connaissance de cause mais qu’elle n’avait pas osé aborder le sujet !

[tirlibibi]

tous les locaux accueillant des enfants sont non fumeur, c’est la loi.

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