[Nicolas]

http://www.doctissimo.fr/html/dossiers/tabac/articles/1000-tabac-entreprise-bensoussan.htm
Le tabac en entreprise : quelles sont les règles applicables ?

La loi “antitabac” du 10 janvier 1991 pose le principe d’une interdiction de fumer dans tous les lieux affectés à un usage collectif ainsi que dans tous les lieux collectifs de transport.

Elle prévoit également que dans les entreprises soumises au Code du travail, il est interdit de fumer dans les locaux clos et couverts affectés à l’ensemble des salariés, tels que :

* Les locaux d’accueil et de réception ;
*
Les locaux affectés à la restauration collective ;
*
Les salles de réunion et de formation ;
*
Les salles et espaces de repos ;
*
Les locaux réservés aux loisirs, à la culture et au sport ;
*
Les locaux sanitaires et médicaux sanitaires.

En gros, si tu peux dialoguer avec elle : elle fume dehors et à l’abri des regards ou elle fume pas. (ca lui laisse un choix, un peu réduit peut être mais bon…elle fume, elle assume) A coté je ne sais pas si on peut virer quelqu’un parce que c’est un fumeur mais c’est un autre débat. Mais par contre on doit pouvoir lorsque celui-ci s’oblige à fumer dans des endroits non autorisés par la loi.

Et ca va changer encor le 1er Janvier 2007.

Ce que j’aurais fait (mais cela ne regarde que moi) c’est que je lui aurais proposer de fumer avec moi dehor lui montrant ainsi que c’est chose possible (la pédagogie de l’exemple lol). Etant fumeur, je me dois de respecter les règles et lois de la société.

[elodie]

[elodie]

bonjour tout le monde ,
je vous expose la situation , je suis en direction dans un centre de loisirs pendant les vacances ,je n’y fais plus les mercredi !
une equipe d’anims faisant les mercredi et les vacs a été constituée ,le mercredi ils fonctionnent donc avec une autre directrice !
j’ai donc rencontré cette equipe sympathique et dynamique, mais voilà qu’une anim me dit qu’elle va aller fumer une clope en salle anim 😮 , ce à quoi je reponds que si elle fume dans les batiments le mercredi et que la directrice l’y autorise ,je ne vois pas d’objection a ce qu’elle le fasse mais que cependant, pendant les vacances , je suis la directrice et que je ne souhaite pas qu’elle fume dans la salle :non: !!!
elle me repond qu’on en rediscutera avec un air agressif,et je lui dis pas de probleme mais c’est une règle non négociable!!!
et la elle me sort cette magnifique phrase:
“je ne suis pas une enfant a qui on pose des interdits”

et elle a raison ,c’est une adulte qui se doit de respecter la loi !
que pensez vous de ça ? 😕
j’en ai discuté avec d’autres directeurs et eux l’auraient remercié !!!

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