[CENTRE DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT]

Le cinquième est une vieille tradition dans les centres de vacances. Il fait partie du paysage.

Pour aller plus loin que la simple question d’alccol, on peut également se poser la question quant à la consommation de cannabis ( trés répandue aujourd’hui et pas seulement chez les jeunes vacanciers!)

On peut même se demander s’il n’existe pas d’autres rituels ( jeux, ambiance, délires en tout genre) histoire de se défouler, qui seraient tout aussi inquiétant que la consommation d’alcool.

Le cinquième est à considérer comme un vrai temps consacré à évacuer le stress de la journée. Pour autant, toute l’équipe doit garder en tête que ce temps ne se situe pas hors du cadre du contrat de travail, et qu’il faut savoir être vigilant, surtout en tant que responsable d’équipe, qu’on reste toujours responsable quelque soit l’heure du jour et de la nuit.

Et puis attention lors de séjour (15 jours ou trois semaine) à la fatigue accumulée, qui amènent certaines personnes à devenir très vite irascibles.

Donc, le cinquième festif: OUI, mais pas dégenté, incontrolé!

[SamueL Lambert]

Ben je vais vous dire un truc, cet été dans les 3 camps ou j’étais animateur, le 5ème était un moment privilègié et je l’attendais avec une quasi-impatience, mais en aucun cas pour la bouf ou pour boire.
C’était plus pour le fait de se retrouver enfin entre animateurs et de pouvoir discuter entre nous, pour moi le 5ème est un moment vraiment particuliers… d’ailleur un camp, une colo sont des moments vraiment intenses et particuliers…
Je suis revenus fin Août, j’avais pas lu le journal pendant 8 jours pas vu la télé, j’étais au courant de rien, j’avais complètement zappé les J.O d’Athènes LOL
Je crois que pendant un camp de 8 jours on peut se passer de certaines choses et parfois ça fait un grand bien…

[ccil]

darkflash a écrit :
Mes anims abusent rarement et ont plutot tendance à ne même pas boire de bière. 😮

et ben j aimerais bien faire une colo de non buveur!!!

[Import]

Salut !

Tout à fait d’accord sur la difference entre alcool et drogue. Il y a une question légale derrière.

Quand à l’alcool au 5ème : En tant que directeur cela ne me gene pas qu’une équipe puisse boire modérement. Néanmoins je rejoint saltimbanque sur les risques de dérapage. C’est pourquoi sur mes centres je ne propose pas d’alcool lors des 1ers cinquièmes. J’estime que mon rôle ne doit pas incitatif.
Si les anims en font la demande on voit ensemble : svt c’est ok pour la bière et le cidre, pour un punch ou une sangria exceptionnel, mais pas d’alcool fort.
Et s’il ya débordement je supprime l’alcool.

Surprise : Mes anims abusent rarement et ont plutot tendance à ne même pas boire de bière. 😮

[RANCHON]

BG- a écrit :
et pui si on tollere l’alcool pourkoi pas un ptit jouin ou un ptit rail…rapelon ke l’alcool est une drogue…

En effet l’alcool peut être considéré comme une drogue mais elle ne l’est pas devant la loi, alors NON 1 verre de bière n’est pas du tout pareil qu’un pétard… ne faisont pas l’amalgame SVP…

[Mr O.]

Titus, je lis tous tes discours…et j’ai exactement les mêmes opinions que toi…Quand c’est que tu m’embauches? :thx:

[Import]

une bierre oui…2 bierre pourkoi pas….mais pas plus…
et pui si on tollere l’alcool pourkoi pas un ptit jouin ou un ptit rail…rapelon ke l’alcool est une drogue…

voila voila voila

moi perso j’suis pas contre mais j’suis pas pour non plu l’alcool au 5ieme…

[denizefox]

tout ca c est bien bo mais une question me traverse l’esprit:
y a t il une reglementation qui defini la consommation d’alcool en dehors du travail avec les enfants?

le cinquieme apparait il sur les instructions de jeusnesse et sport???? 😕

[Import]

L’alcool on le boit de manières festives, entre amis, dans un bar ,dans des fêtes, à des concerts, à l’apéro, à la mi temps d’un match de foot ou de Volley… Vous ne trouvez pas que tous ces lieux et moments sont déja largement suffisant dans nos vies ?

Je reprends un vieux post pour exprimer mon simple avis sur la question.
Je suis d’accord avec l’ami qui a écrit cela mais pourquoi alors limiter sa conduite respectueuse qu’au CVL.
Pourquoi s’empêcher de se faire plaisir à un moment donné tout en étant responsable et ne pas le faire en dehors.
Je trouve perso que consommer avec raisonnement n’est pas un mal et ne m’empêche pas d’être opérationnel le lendemain. Si je ne l’avais pas cela ne me dérangerait pas mais cela reste un plaisir en fin de journée tout comme le nu…lla. (marque de pâte à tartiner)

[Titus]

Une petite réponse à Selor, qui “établit les règles avec l’équipe” mais les définit à l’avance “je prohibe l’alcool”.
Je rappelle, pour commencer, que le sujet faisait référence à l’usage de l’alcool pendant les 5e, et en aucun cas devant les jeunes.
En tant que directeur, je n’ai jamais interdit l’usage de l’alcool, mais toujours de manière modérée. Il va sans dire que je n’ai jamais toléré les beuveries. La règle est claire : vous avez le droit de boire, mais pas d’être bourré.
Je te rejoins tout à fait sur les dangers de l’alcool, sur la nécessité de prévention et sur le fait que nous soyons tous inégaux devant le produit, mais je ne vois vraiment pas en quoi l’interdiction du produit est un acte de prévention.
Je pars juste du principe que si je fais confiance à un animateur pour lui confier des mineurs, j’attend également de lui qu’il ait une attitude responsable durant les (rares) moments de temps libre dans une journée de centre de vacances.
J’aimerais que tu m’expliques ce qu’il y a de pédagogique dans le moralisme et dans la prohibition.
Pour ma part, je n’ai jamais eu de problèmes d’abus d’alcool dans les centres, ni de problèmes avec les ddjs.
On se gargarise souvent, dans nos projets pédagogiques, de la nécessité de responsabiliser les enfants et les jeunes. Si, en tant que directeurs, nous ne sommes pas foutus de responsabiliser nos équipes pédagogiques sur des aspects élémentaires (un usage abusif d’alcool est une pratique déviante, surtout en collectivité), alors où va-t-on????
Cordialement et à ta santé!
Titus

[Jérémy]

ce que t’a dit m’a inspirer aussi
j’aisper que personne ne touchera a l’alccol!
et j’aimerai que tous le monte a un avenir prieant!
donc j'(espere que vrotre santer seras très bien pour l’avenir!
personne touche a la biere alcool ou cigarete
si vous faite ue chose de ce que j’ai dit
il auront 1avenir foutue
si personne ni touche a cela leur avenir serra briant!!
@micalement
hamtaro33
PS:la citarette,bierre,alcool=dit(e) :non: :non: :non: :non: :non: :non: :non:

[Anthony]

Titus a écrit :
Juste une question aux directeurs qui prohibent l’alcool pendant les 5èmes : lorsque la règle est transgressée (je pense notamment aux 5èmes “sauvages” dans les chambres ou à l’extérieur du centre) : comment réagissez vous? Quelles sont les sanctions prises et quelle place prend l’organisateur du séjour dans ce cas de figure.
Pour ma part, après plusieurs directions en centre de vacance, je n’ai jamais interdit l’alcool mais j’ai toujours posé des limites claires dès le départ, cela pour les raisons suivantes :
– je place ma confiance dans des personnes qui s’occupent d’enfants pendant 12 à 15h/j et je ne me vois pas faire le père fouettard durant les moments de convivialité après une longue journée. Les règles fixées au départ sont : vous avez le droit de boire mais pas d’être bourrés et je dois dire que cette règle a été très rarement transgressée (je dois dire que je suis très présent pendant les 5èmes) ;
– le fait d’interdire l’alcool a souvent pour conséquence des “5èmes sauvages” où l’équipe de direction ne peut rien contrôler, ou alors quand une connerie est faite.
Donc, je préfère tolérer l’alcool, tout en le régulant, plutôt que le prohiber.
Cordialement
Titus

hum Titus, je ve te répondre pour ma part :

Je prohibe l’alcool,jv reprendre tes mots et completer ;
” quand la règle est transgressée ??” ==> je renvoie j’ai etablit des règles de vies avec l’equipe, la cohérence veut que se soit le cas.

“5èmes “sauvages” dans les chambres ” ==> meme sanction, et si ca reviens aux oreilles des parents qui portent plainte ?? ou qu’il y a un probleme et que l’animateur n’est pas en etat?? ==>detournement de mineur (si les ados y assistent) incitation a la debauche et default de responsabilites .. c’est du pénal !

“quelle place prends l’organisateur ?? ” ==> je suis Directeur … en cas de probleme c’est MA responsabilite que j’engage.

“il s’y oppose ?? ou ne veut pas que j’agisse ou me contraint a ne rien faire ?? “====> allo la ddjs ????

“je ne me vois pas faire le père fouettard durant les moments de convivialité après une longue journée”
====> ce n’est pas dans mon projet pedagogique, et au recrutement, comme dans la vie d’equipe, je trouve dommage que nimporte quel animateur qui soit ne puisse ou ne sache pas etre convivial sans alcool … !!!:::!!!!
l’animateur, come l’equipe de direction n’est pas la en vacances .. il faut etre un minimum professionnel et faire preuve d’exemple et de cohérence. N’a ton pas une autre image a donner aux jeunes d’aujourdhui ??

” le fait d’interdire l’alcool a souvent pour conséquence des “5èmes sauvages” où l’équipe de direction ne peut rien contrôler, ou alors quand une connerie est faite”
====> si l’equipe de direction ne peut rien controler .. si je suis inspecteur jeunesse et sport ne me dit pas cela ou ton BAFD ne durera que peut …

“je préfère tolérer l’alcool, tout en le régulant, plutôt que le prohiber” ===> quesce que cela a de pedagogique ?? et comment “régulé tu ???

COmme dirait Patrick (un amis qui sensibilise les stagiaires BAFA ou BAFD aux problemes de lalcools et des drogues) le dit si bien .. : ” ON EST TOUS INNEGAUX DEVANT LE PRODUIT”… alcool ou drogue .. …

EN conclusion, je ne pense pas que ce soit un bon choix.. je ne dit pas non plus que tu est un mauvais directeur, je pense simplement que tu engage sérieusement ta responsabilité et que cela ” mal controler comme tu le dit” peut devenir du n’importe quoi ;..

Privilégie l’exception a la limite en cas d’un anniverssaire ou une grossse occasion .. mais je prendrai soin de laisser quelques animateurs responsables aux tours de garde qui ne boivent pas une goute ..

Et pour repondre a laulo :

“slt à tous. Je voudrait juste ajouter que maintenant le fais de boire, de fumer ou autre, est un critère d’embauche pour les anim’.
Je ne suis pas contre les bières. Mais pour ce qui est de la 5ème, je ne pense pas qu’il faut boire. On est là pour les enfants. Nous on passe en second plans. ”

=====> B R A V O …
:thx: :thx: :thx: C’est un grand pas vers la direction 😉

[Barilla]

C un peu sadique le coup du dirlo qui propose…

Rien que pour ca, si j’avais pas besoin d’argent, je me serais barré…

[Titus]

“mieux vaut etre bourré que con, ca dure moins longtemps…”.

Le problème, c’est que l’un n’empêche pas l’autre, loin s’en faut!

[J-P]

g pas tout lu mais comme je le dit tres bien..

“mieux vaut etre bourré que con, ca dure moins longtemps…”.

et vu le nombre de con present dans l’animation….

mais c sur… c a consommer avec moderation… surtout au 5eme.

il existe pourtant certain directeur ki utilise cette outil pour tester ces anim sur le terrain au 5eme… mefier vous si votre directeur pour propose une seance de tekila paff…

[Barilla]

Pour ca, je suis totalement d’accord, et pour pas mal de choses en général.

Il vaut mieux tolerer et controler, qu’interdire et se retrouver avc des choses faites en cachette.

J’ai remarqué ca, dans l’internat ou j’était. La cigarette est interdite. Mais comme il leur était impossible de faire arreter tout le monde (interdit ou pas, un fumeur qui ne veut pas ou ne peut pas s’arreter fumera, en cachette si il le faut).
Du coup, ils ont préférer faire sembant de ne pas voir ceux qui se planquaient dehors, plutot que d’avoir des jeunes qui fument dans les douches (eheh, c’est le suel endroit ou les pions n’ont pas le droit d’entrer!) et emmerder tout les autres.

[Titus]

Juste une question aux directeurs qui prohibent l’alcool pendant les 5èmes : lorsque la règle est transgressée (je pense notamment aux 5èmes “sauvages” dans les chambres ou à l’extérieur du centre) : comment réagissez vous? Quelles sont les sanctions prises et quelle place prend l’organisateur du séjour dans ce cas de figure.
Pour ma part, après plusieurs directions en centre de vacance, je n’ai jamais interdit l’alcool mais j’ai toujours posé des limites claires dès le départ, cela pour les raisons suivantes :
– je place ma confiance dans des personnes qui s’occupent d’enfants pendant 12 à 15h/j et je ne me vois pas faire le père fouettard durant les moments de convivialité après une longue journée. Les règles fixées au départ sont : vous avez le droit de boire mais pas d’être bourrés et je dois dire que cette règle a été très rarement transgressée (je dois dire que je suis très présent pendant les 5èmes) ;
– le fait d’interdire l’alcool a souvent pour conséquence des “5èmes sauvages” où l’équipe de direction ne peut rien contrôler, ou alors quand une connerie est faite.
Donc, je préfère tolérer l’alcool, tout en le régulant, plutôt que le prohiber.
Cordialement
Titus

[Lauriane]

slt à tous. Je voudrait juste ajouter que maintenant le fais de boire, de fumer ou autre, est un critère d’embauche pour les anim’.
Je ne suis pas contre les bières. Mais pour ce qui est de la 5ème, je ne pense pas qu’il faut boire. On est là pour les enfants. Nous on passe en second plans.

[RANCHON]

Comme dans tout autre travail !!?

[Import]

et en CLSH, comment faire confiance aux anims qui doivent être opérationnels le lendemain matin ? ! ?

[Auteur]

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