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MERDE

Oui au volontariat dans le service public
Il n’y a pas que les assos qui ont le monople de l’éducation populaire et nouvelle !

Je suis fonctionnaire territorial et comme je l’ai déjà dit organisateur de CLSH et de CV et pour ma part je l’affirme : on peut être volontaire au sein d’une collectivité territoriale

OUI la collectivité défend des valeurs

OUI la collectivité à une conscience politique

OUI la collectivité emploi des volontaires

NON la collectivité n’emploi pas sous le statut de volontaire des travailleurs précaires

OUI elle permet la réintégration de jeunes en les accompagnant dans leur oritentation et leur formation

NON la collectivité ne prend pas les animateurs pour de la merde

OUI la collectivité fait profiter à ses volontaires des formations volontaires (BAFA, BAFD) en lien avec une asso de l’éduc pop et nouvelle

[berurier]

Bonjour Greg,
Je ne vois pas où il y a “scission” entre animateurs professionnels et occasionnels, pour ma part, je réaffirme qu’il n’y a pas concurrence entre les uns et les autres.
Ce que je reproche aux organisateurs et aux politiques qui ont mis en place le contrat d’engagement éducatif, c’est de s’en prendre aux effets et non pas aux causes.
Pour des raisons diverses, le nombre de “volontaires” ou de “militants”, a considérablement diminué.
Les animateurs que tu qualifies de “volontaires” sont, de plus en plus, de jeunes chômeurs qui accumulent les cdd faute de mieux. La plupart des organisateurs n’ont pas de scrupules à les embaucher à l’annexe 2, dans l’illégalité la plus totale.
Si le contrat d’engagement éducatif ne s’adressait qu’à des volontaire, la chose pourrait se discuter.
Dans la situation actuelle, on va imposer un statut de “volontaires” à des précaires et ça, c’est inadmissible!
Les adjectifs de “volontaires” ou d'”occasionnels”, quand ils concernent des précaires, sont purement hypocrites. Même les collectivités locales ont tenté d’invoquer le volontariat pour embaucher des personnels saisonniers (volontaire au sein d’un service public : arrêtons le délire!!!)

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comme quoi il y a bien un sision entre l’animation pro et l’animation volontaire et que les problèmes des uns ne sont pas forcement les problèmes des autres

[moilapa]

Greg dit : “…c’est signé que par … et par aucune fédération ou association de l’éducation populaire…”

Tu métonnes ! Ce texte remet en cause un projet de loi à la rédaction duquel ces associations ont participé !

[berurier]

Sur le site de France info :

http://www.radiofrance.fr/chaines/france-info/depeches/detail.php?depeche_id=060510075904.ewojpji8

A noter que la gauche à voté contre (lire les commentaires de fin d’article)

[berurier]

Le texte étant syndical, c’est un peu normal qu’il soit signé par les syndicats…
Quant aux fédés d’éducation populaire, elles ont mené un lobbyng sans failles pour que cette loi passe : on verra bien comment elles vont l’appliquer!
Comme quoi, on peut revendiquer de grandes valeurs et défendre l’emploi précaire quant il s’agit de ses intérêts!

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C’est marrant c’est signé que par des syndicats d’animateurs pros (et encore si on veut bien les considérer comme représentatif de l’animation professionnelle) et par aucune fédération ou association de l’éducation populaire/nouvelle !

[moilapa]

Salut Bouet…

Peux-tu nous en dire plus sur les actions envisagées ?

[BOUET]

Le texte inter-syndical pour le retrait du projet de loi sur l’engagement éducatif a été signé par neuf syndicats

USPAOC-CGT, FERC-CGT, EPA-FSU, SNEP-FSU, SGEN-CFDT, SUD-SANTE-SOCIAUX, ,SUD-EDUCATION, SNEPAT-FO, SEP-UNSA

un des co-rédacteur du texte

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[Marc-Antoine SCHNEE]

Voir aussi ici

[Détourné]

salut
Le problème est bien plus profond. Car des associations rémunèrent correctement leurs animateurs mais hélas la loi les obligent à respecter le contrat 35 heures. Il sera mieux vu par la loi de moins payer sous un statut du volontaire(car s’il y a un forfait minimum, il y aura un maximum sinon cf. droit du travail) que de payer correctement un anim (forfait par ex de 55€ par jour) et de ne pas respecter 35 heures semaine (impensable en animation).
Je suis d’accord pour du volontariat qui permet d’avoir moins de charge social liés au salaire pour les assos mais que l’on est un forfait correct. Sinon il y aura de moins en moins d’anim.

[jacques Coutoux]

sauf Wildcat, de grandes associatin ne segènent pas pur embaucher des animanteur en annexe II, alors que ces animateurs travaillent déjà autre part au taux horaire, ainsi ils détournent la loi, évidemment ça compte moins l’annexe II et en plus comme ils des anims qui ont de l’expérience (c’est le cumul accueil périscolaire et anim le mercred et petites vacances). Si le forfait est de 24 euros alors c’est plus que l’annexe II dans les 16 euros je crois…

[Wildcat]

Bamcar a écrit :
Maintenant j’attend de voir le forfaity journalier, s’il est en dessous de la convention collective annexe II (actuelle), ce serait une honte !

Ce dont il était question en 2005, c’était 24 € par jour au minimum. Après je pense que chaque association mettra en place une grille d’indemnisation correspondant à chaque poste.

Bamcar a écrit :
attention rugbywoman, en fait c’est un paliatif, aux jobs d’été par exemple pour les petites associations qui ‘nouvrent que pendant un mois de vacances, vacances de février, avril. Cela va peut-être obligé les grosses association à embauché correctement leurs animateurs, et à ne plus louvoyé avec l’illégalité !

Je pense qu’en fait le contrat n’aura rien à voir avec la taille de l’association. De grosses associations pourront faire signer des contrats d’engagement associatif, du moment que le contractant est un personnel occasionnel de CVL. Bien sûr, un tel contrat sera interdit pour le personnel permanent des associations, qui se doit d’être salarié.
Par contre, les assos auront un agrément à obtenir de l’Etat pour avoir le droit de faire signer ces nouveaux contrats.

[jacques Coutoux]

attention rugbywoman, en fait c’est un paliatif, aux jobs d’été par exemple pour les petites associations qui ‘nouvrent que pendant un mois de vacances, vacances de février, avril. Cela va peut-être obligé les grosses association à embauché correctement leurs animateurs, et à ne plus louvoyé avec l’illégalité ! Ce n’est peut-être pas un mal. Maintenant j’attend de voir le forfaity journalier, s’il est en dessous de la convention collective annexe II (actuelle), ce serait une honte !

[Lucie]

Wildcat a écrit :

Si j’ai bien tout suivi, ces contrats comprennent cotisation retraite et maladie, mais n’ouvrent pas droit au chomâge (à confirmer par ceux qui sont plus au courant que moi).

Je pense que ce que Wildcat a voulu dire, c’est que comme avant il faudra payer la cotisation retraite et maladie (cf les feuilles de paie: la CSG, URSSAF etc…) mais on ne paiera plus pour le chomage, parce que quand on n’est pas professionnel on ne peut pas etre au chomage puisqu’on n’exerce pass l’animation en tant que profession….
Par contre ce qui m’embete ce sont les 80 jours, parce qu’il y a plus de 80 jours de vacances par an (60 en été, 14 en fevrier, 10 en novembre, sans compter avril et decembre….), et donc si on veut animer pendant toutes nos vacances ce sera impossible…

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mais tu dis que ces contrats comprennent cotisation retraite et maladie il n’y en avait pas avant??

[Wildcat]

Effectivement, l’Assemblée Nationale a adopté hier le texte de loi sur le volontariat associatif hier. Bon, il y avait 10 députés dans l’hémicycle, mais on devient habitué….
Maintenant, il faut attendre le décret d’application, qui peut mettre plus ou moins longtemps à arriver, mais il paraît que ce projet tient à coeur au gouvernement.

L’idée est générale du texte est de créer un statut entre salariat et bénévolat pour les acteurs du monde associatif. Un statut reconnu, qui pourrait mener à davantage de possibilités de VAE par exemple. La volonté du gouvernement (je cite) est de renforcer la position des associations qui sont créatrices de lien social.

Le texte évoque en 2ème partie le statut des animateurs et directeurs occasionnels des CV et CLSH. Toujours selon les rapports de la Commission, le statut de ce personnels occasionnel régi par l’annexe 2 de la convention soci-collective de l’animation socio-culturelle est un statut incohérent et instable. Leur volonté est donc de rendre plus claire leur position.

Un nouveau statut est donc créé par ce texte de loi. C’est un statut dérogatoire au code du travail, puisque les anims concernés ne signeront plus de contrats de travail proprement dits, mais un contrat d’Engagement Educatif.
Les anims seront rémunérés selon un forfait et ne pourront travailler sous ce contrat plus de 80 jours par an.

Si j’ai bien tout suivi, ces contrats comprennent cotisation retraite et maladie, mais n’ouvrent pas droit au chomâge (à confirmer par ceux qui sont plus au courant que moi).

En gros, le gouvernement revient sur le courant de professionalisation générale du métier mis en place par certains gouvernements précédents.

Ce n’est pas la disparition de l’animation professionelle, néanmoins.

Pour beaucoup d’anims étudiants ou profs, qui ne font de l’animation que pendant leurs vacances scolaires, ce nouveau statut ne changera pas grand-chose à leur vie d’animateurs.

C’est toutefois un vaste sujet de polémique maintes fois abordé sur ce forum : peut-on envisager une animation autre que professionnelle ? Dans quel cadre ? L’engagement auprès des enfants pendant leurs vacances doit-il être professionalisé ou doit-il relever d’un engagement désintéressé envers la communauté ?

On peut réouvrir le débat, maintenant que la loi a été votée…

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savez vous ce que cela va changer pour les animateurs?

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