Le croirez vous ?

  • Ce sujet contient 107 réponses, 16 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par EHLINGER, le il y a 15 années et 4 mois.
8 sujets de 101 à 108 (sur un total de 108)
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    Messages
  • #144618
    Matim
      @matim

      Heurg.. sur 21 jours c’est quand même normal de donner , voire imposer, des jours de congés quand même ! non ?
      Le problème posé par kerellec c’est que ce jour ne peut pas être payé… (pb de finances que beaucoup d’organismes rencontrent) donc obligation pour le salarié de prendre ses congés et s’échapper une journée.

      De plus, sur un autre aspect, l’animatrice qui du jour au lendemain plante une équipe et un groupe d’enfants juste pur une question de congé “obligatoire” , et bien à la limite je me dis que c’est pas forcément une animatrice avec beaucoup de scrupules… pas une grande perte donc..

      #144620
      moilapa
        @moilapa

        “Non, je ne peux pas payer les jours pas travaillé.”

        C’est avec ça que je ne suis pas d’accord. Tu fais un séjour avec des mômes, tu as besoin de repos, tu ne bosses donc pas certains jours, et bien entendu que tu dois être payé durant ces jours.

        Je suis tout à fait d’accord avec cette animatrice.

        Et pas du tout d’accord avec “Tout dépend de la durée de séjour ?? Si c’est une semaine, je vois pas le problème comme Moilapa … “

        #144621
        sylvain fabien
          @sylvain-fabien

          Pas trop étonnant …. Tout dépend de la durée de séjour ?? Si c’est une semaine, je vois pas le problème comme Moilapa … Question : Le jour de congès n’est pas rémunéré c’est ça ?

          #144623
          Matim
            @matim

            Je suis étonné de la réaction de l’animatrice (et de la réponse de moilapa …)
            L’animateur doit se conformer au code du travail et a la convention collective.
            Qu’il soit d’accord ou pas c’est pas le problème car le directeur ne peux pas gérer chaque cas particulier.

            Si l’animateur refuse son jour de congé c’est son droit mais il ne peut pas obliger l’employeur a l’accepter sur son lieu de travail.. En cas de contrôle comment l’employeur va t il justifier de la présence de l’animateur durant son congé ?
            Ensuite, libre a l’employeur de donner 1 jour de congé ou de le payer.

            Donc c’est normal de donner des repos et c’est “anormal”, a mon sens ,de réagir comme l’animatrice l’a fait.

            :coucou:

            #144625
            EHLINGER
              @ehlinger

              Tu trouves normal que les anims ne prennent pas de jours de repos ?
              Tu trouves normal qu’un organisme ne donne pas de repos du tout sur 21 jours de boulot ?

              #144627
              moilapa
                @moilapa

                Je suis entièrement d’accord avec cette animatrice. Je ne vois absolument pas où il y a quelque chose de si difficile à croire.

                #11056
                EHLINGER
                  @ehlinger
                  #144628
                  EHLINGER
                    @ehlinger

                    Si je vous dit qu’uneanimatrice vient de me lacher sur le séjour de février parceque je donne obligatoirement 1 jour de congé/ semaine aux anims ?
                    Sérieusement, c’est la premiere fois que j’entends ça.

                    Non, je ne peux pas payer les jours pas travaillé.

                    Ou alors je les paie moins ou je ne leur paie pas les frais de transports, ou et je leur fait payer leur repas les jours de congés…
                    Tapez moi pas.
                    Non, AL , je ne suis pas une OV.
                    Juste une directrice étonnée.

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