[Utilisateur anonyme 37304]

A ma connaissance il n’existe pas d’obligation pour les jeunes de rester en permanence sur la structure.

En tout cas, dans le cadre de l’accueil de jeunes (+ 14 ans) c’est clairement possible.

Avant cet âge il faut être bien clair avec les parents… Je trouve d’ailleurs que pédagogiquement et politiquement parlant il est anormal d’envisager de laisser des jeunes de 11/12 ans trainer dans la rue, sans aucune surveillance (surveillance hein, pas contrôle) d’adultes responsables.

On reproche à certains parents de le laisser faire sans aucune limite… Alors pourquoi institutionnaliser cela en mettant en place une structure qui incite fortement les jeunes à passer de la structure à la rue ?

—–

Autre problème à résoudre : la CAF accepte-t-elle de verser ses aides pour une structure qui ne garanti pas un accueil continu obligatoire sur au moins la demi-journée ?

[emblem71]

J’ai une nouvelle question :
La politique de ma ville souhaite un accès libre à la structure (sans inscription à l’avance).

Je rappel que nous accueillons des + de 11 ans et que nous déclarant dans le même local un accueil de loisirs (11 à 14 ans) et un accueil de jeunes(+ de 14 ans) .
Les jeunes sont seulement tenus d’être adhérents à la structure (ce qui nous permet d’avoir la fiche sanitaire) et de cocher le registre journalier lorsqu’ils viennent.

Ils peuvent partir et revenir plusieurs fois dans la journée et quand ils le veulent.

Je voulais savoir s’il existe des obligations pour que les jeunes de l’accueil de loisirs s’inscrivent à l’avance, restent un temps minimum…

[emblem71]

Ok merco pour tes conseils

[Utilisateur anonyme 37304]

emblem71 a écrit:
Autre question :

Notre structure fonctionne à l’année, j’ai donc des congé à prendre, dois être remplacé par un directeur adjoint ou est-ce que je peux laisser mes animateurs gérer la structure seul en désignant un responsable ?

S’il y a moins de 100 jeunes accueillis, il n’y a pas obligation d’avoir un adjoint (mais c’est pas interdit non plus).

Il est étonnant que ton employeur ne t’impose pas de prendre tes 5 semaines de congés sur des périodes où le centre ne serait pas ouvert (j’imagine qu’il existe un trou d’une semaine à Noël par exemple, et peut-être aussi durant une partie de l’été).

Le mieux pour ce point précis est de demander à J&S… Mais j’ai tendance à dire qu’un animateur bien préparé devrait (règlementairement parlant) suffire.

[Utilisateur anonyme 37304]

emblem71 a écrit:
alors à quoi servent les normes d’encadrement définis dans notre memento distribuer par notre ddjs 71

Est-il écrit qu’il s’agit de “normes d’encadrement” ?
Est-il écrit que c’est une obligation légale ?

Attention hein, les DDJS éditent régulièrement des recommandations.
Une recommandation est un bon conseil qu’il est judicieux de suivre, mais pas une obligation ayant valeur de loi.

Il serait aberrant d’imposer par exemple la présence de 3 animateurs pour encadrer une partie de foot avec une trentaine de jeune en ne mettant par ailleurs qu’un seul adulte pour une sortie d’une dizaine d’enfants…

[emblem71]

Autre question :

Notre structure fonctionne à l’année, j’ai donc des congé à prendre, dois être remplacé par un directeur adjoint ou est-ce que je peux laisser mes animateurs gérer la structure seul en désignant un responsable ?

[emblem71]

alors à quoi servent les normes d’encadrement définis dans notre memento distribuer par notre ddjs 71

[Utilisateur anonyme 37304]

emblem71 a écrit:
Tout d’abord merci pour votre rapidité de réponse.

Je tiens à préciser que les 2 accueils se passent dans le même local.

Mon inquétude venait du respect des quotas d’encadrement et de la double casquette directeur et animateur à la fois.

A part pour quelques rares activités (baignades par exemple), il n’existe aucun quota d’encadrement.

Le taux de recrutement ne correspond qu’au nombre minimal d’animateurs qui doivent être embauchés et déclarés à J&S.
Dans la pratique, le directeur reste libre de répartir ses animateurs de la façon qu’il estime la plus pertinente.

Et, bien entendu, le directeur peu parfaitement participer aux animations. Rien ne le lui interdit ou ne le contraint à rester en permanence sur la structure.
Par exemple, le directeur peut partir avec un groupe toute la journée pour une sortie extérieur et laisser quelques animateurs sur la structure. Il lui suffit juste de rester joignable autant que possible et d’avoir désigné une personne capable de lui suppléer correctement en cas d’inspection ou de problème sérieux.

[emblem71]

Tout d’abord merci pour votre rapidité de réponse.

Je tiens à préciser que les 2 accueils se passent dans le même local.

Mon inquétude venait du respect des quotas d’encadrement et de la double casquette directeur et animateur à la fois.

[XXYYZZ]

En accueil de jeunes ( plus de 14 ans) la règlementation pour le taux d’encadrement est plus souple.
A voir avec la DDJS du département.

[Utilisateur anonyme 37304]

ludou a écrit:

fg63 a écrit:
Je ne comprend pas bien où se situe ton inquiétude.

je pense que son inquiétude vient du fait qu’il dirige deux accueils différents, donc s’il anime sur l’un des accueils, il ne peut être disponible pour le second…

Mais comme rien n’oblige le directeur à être présent en permanence sur l’accueil dont il a la charge… Y’a pas de soucis (du point de vu règlementaire).

Reste à voir sur le terrain et avec l’organisation existante si ça posera problème ou pas.

[ludou]

fg63 a écrit:
Je ne comprend pas bien où se situe ton inquiétude.

je pense que son inquiétude vient du fait qu’il dirige deux accueils différents, donc s’il anime sur l’un des accueils, il ne peut être disponible pour le second…

[Utilisateur anonyme 37304]

emblem71 a écrit:
Bonjour,

Je suis actuellement le responsable d’une structure pour jeune de + de 11 ans déclaré à la DDJS en accueil de loisirs et en accueil de jeune avec un seul directeur pour les deux.

En périscolaire nous déclarons 12 jeunes pour l’accueil de loisirs et 40 jeunes pour l’accueil de jeune.

Actuellement j’ai un animateur affecté à chaque accueil.

Le directeur peut-il suppléer à l’absence d’un animateur en cas de congé. ( dans ce cas on se retrouve avec un animateur pour l’accueil de jeune et le directeur qui anime l’accueil de loisirs).

N’hésitez pas à me demander des précisons.

Merci

Bienvenue sur le forum !

—–

Bien entendu que le directeur peut suppléer à un animateur en congé.

Rien n’interdit (fort heureusement) à un directeur d’être sur le terrain et d’animer avec ses collègues.

Je ne comprend pas bien où se situe ton inquiétude.

[emblem71]

Bonjour,

Je suis actuellement le responsable d’une structure pour jeune de + de 11 ans déclaré à la DDJS en accueil de loisirs et en accueil de jeune avec un seul directeur pour les deux.

En périscolaire nous déclarons 12 jeunes pour l’accueil de loisirs et 40 jeunes pour l’accueil de jeune.

Actuellement j’ai un animateur affecté à chaque accueil.

Le directeur peut-il suppléer à l’absence d’un animateur en cas de congé. ( dans ce cas on se retrouve avec un animateur pour l’accueil de jeune et le directeur qui anime l’accueil de loisirs).

N’hésitez pas à me demander des précisons.

Merci

[Utilisateur anonyme 37304]

Et pourtant le “taux d’encadrement” n’est qu’administratif et lié à la déclaration de l’ACM… Puisqu’il n’y a aucune obligation sur le terrain.

Comme quoi les DDJS disent parfois un peu n’importe quoi ou du moins des choses approximatives… Ça sent un peu la secrétaire qui a répondu sans connaître parfaitement les textes là, non ?

[Toto]

J’ai eu la réponse de la DR, ainsi les mercredis où je dirige les enfants l’effectif est inférieur à 50 donc je suis inclus dans l’effectif, par contre pendant les accueils d’été où nous sommes supérieurs à 50 je n’y suis pas.

Pour “répondre” à votre réponse, il n’y pas histoire de déclaration “à part” !

Merci de votre aide,

Cordialement. :thx:

[XXYYZZ]

Même avis que ludou et fg.
Tu peux être inclus, dans ton mercredi jeunesse, si c’est une déclaration différente deu péri scolaire.
Tu ne peux pas si c’est la même déclaration.
Maitenant c’est passé à 50 enfants.

[Utilisateur anonyme 37304]

S’il y a deux déclarations différentes, je dirai que oui.

Si il n’y a qu’une seule déclaration, je dirai que non.

Mais pourquoi ne pas demander à J&S directement ?

[ludou]

hello,

à mon humble avis (à confirmer), c’est en fonction du nombre d’enfants (maximum) déclarés à J&S. Donc à mon avis c’est pas possible.

edit: oups! La déclaration de l’AL est-elle indépendante ? Indique-t-elle moins de 30 enfants?

[Toto]

[Auteur]

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