bonjour
j’ai une petite question concernant cette réflexion..voilà j’ai candidaté pour un poste d’animateur ( 14h période scolaire ) et 20h pour le reste. ( en CDD )
ma candidature a été retenue, mais sur l’annonce il était écrit en gros qu’ils recherchaient un animateur minimum niveau bac +2 ou beatep ( bpjeps ) CDD de 4 mois, payé 1400 euros mensuel ( je suppose que c’est en brut )
lors de l’entretien j’ai demandé si le contrat était bien de 4 mois, il m’a répondu que c’était 6 mois…
et..je n’ai pas posé la question du salaire !! (en réalité je n’imaginais même pas que ma candidature serait retenue..quand j’ai vu tous les candidats dans le couloir )
je compte bien sur la poser lors du début de période d’essai avant de signer, mais est-ce que 1400 euros ça vous parait raisonnable ( même si c’est 1080 net en réalité )
est-ce parce que c’est destiné à un profil d’animateur professionnel…?
le truc c’est qu’à côté de ça, on m’avait proposé un CUI 20heures…donc si le recruteur me dit finalement que le poste n’est pas rémunéré comme indiqué sur l’annonce, je lui dirai sans doute que je préfère m’abstenir et accepter le CUI de l’autre structure…Parce que finalement ça reviendrait au même ( j’ai pas mal fonctionné entant qu’animatrice, mais rarement en tant que salariée, et j’ai pas mal de projets, donc…je dois assurer financièrement )
merci 😉