[Al-Batros]

Salut à toi, XXYYZZ,

Je ne rebondis pas sur les parties sans importances du post, mais sur ce qui me parait important

Lorsque l’on pense d’un coté: au travail que doit effectuer un dirlo, aux responsabilités qu’il a,

Commençons par le travail que doit effectuer un dirlo.
Un bon dirlo doit tout savoir faire, tout faire faire et ne rien laisser faire, c’est un despote paresseux.
Un bon directeur doit savoir déléguer, s’pas?

“Aux responsabilités* qu’il a?” Tu oses écrire ça?
Je veux cette liste. Te trompes pas, parce que moi, je la connais, je la connais très bien même.

et de l’autre coté : aux “salaires exorbitants” qu’il reçoit, à la “TRES HAUTE CONSIDERATION” de l’oeuvre, des parents, de la DDJS, des anims, de certains interlocuteurs de planetanim, j’en passe et des meilleures, on se dit qu’il faut être inconscient et kamikase pour se lancer dans la direction des ACM.

T’as pas l’impression d’exagèrer un gros peu?

Al

* Ne me sort pas celles de l’art L4741 du Code du Travail, car, à part quelques organisateurs qui connaissent leur boulot (J’en ai connu 1 sur des centaines), il les a pas.

[XXYYZZ]

Al-Batros a écrit:
Salut à toi, XXYYZZ,

“Un peu d’inconscience”, “bienvenue chez les fous”, ça, je crois pas que les parents vont kiffer.
L’insouciance, c’est limite, mais l’inconsciance, ah bé non.

Al

Avé Al-Batros
Tu n’as pas beaucoup d’humour Al.
Lorsque je dis cela en accueillant les nouveaux directeurs le premier jour du stage de formation générale BAFD, tout le monde comprends que c’est de l’humour avec un peu de vérité( un petit peu seulement).
Ma phrase exacte est :” Bienvenue chez les inconscients”.
(Il y a bien sur la façon de le dire.)

Lorsque l’on pense d’un coté: au travail que doit effectuer un dirlo, aux responsabilités qu’il a,
et de l’autre coté : aux “salaires exorbitants” qu’il reçoit, à la “TRES HAUTE CONSIDERATION” de l’oeuvre, des parents de la DDJS, des anims, de certains interlocuteurs de planetanim, j’en passe et des meilleures, on se dit qu’il faut être inconscient et kamikase pour se lancer dans la direction des ACM.
Au cours d’une de ses visites un CEPJ a dit, sur le même ton que moi : ” Vous avez un début de pied à la rue Juliette DODU( (c’est la rue où etait la prison il y a 2 ans).
Tout cela sur un ton humoristique en montrant que c’était exagéré.
Allez bye

[Al-Batros]

Salut à toi, Sim30460,

Je pense, qu’avant de faire passer le cotê charismatique, c’est ta fonction qui le défini. Le simple fait que tu sois directrice te donnera un statut d’autorité vis à vis des animateurs et des enfants.

Non, le simple fait d’être directrice ne suffit pas à donner un statut d’autorité vis à vis des animateurs et des enfants, il est aussi indispensable que ces derniers acceptent cette autorité. (Cf, sagesse d’Anamunda “A un enfant ou à un anim, tu as beau vouloir lui imposer l’autorité que tu veux, si il en à rien à faire ou si il se sent supérieur, il n’acceptera rien.”)

Al

PS: Anamunda, pourquoi tu n’es plus là? Ta clairvoyance était la lumière qui nous guidait dans les sentiers obscurs de ce monde ténébreux.

[coco_68]

Ca devrait aller mieux comme çà :
http://www.iutenligne.net/ressources/informatique/Vaudel/ppt/exemples/autorite.ppt

A défaut : colle l’adresse directement dans le navigateur au lieu de cliquer dessus.

http://www.iutenligne.net/ressources/informatique/Vaudel/ppt/exemples/autorite.ppt

Avec mon ordi, çà marche…

[crevette76]

le lien vers le doc ppt ne fonctionne pas…

[coco_68]

Les chercheurs qui étudient les évolutions de notre société ont montré (A. Renaud, H. Arendt… avec ce cours qui s’ouvre sous PPT ) que l’autorité de statut telle que tu la décris n’est plus naturellement opérante.

[sim30460]

Je pense, qu’avant de faire passer le cotê charismatique, c’est ta fonction qui le défini. Le simple fait que tu sois directrice te donnera un statut d’autorité vis à vis des animateurs et des enfants.

[Ggamer]

Ok, mais c’est quand même moins profond que :

Anonymous a écrit:
tu l’emm**des ton supérieur […] la grande qualité pour être directeur s’est la maturité

😀

[Al-Batros]

Salut la Foule,

Pour la la grande qualité pour être directeur s’est la maturité qui va de pair avec la responsabilité, c’est à dire avoir conscience que nous travaillons pour les enfants et les familles et pas pour son confort personnel.

“la responsabilité, c’est à dire avoir conscience que nous travaillons pour les enfants et les familles”

Comme j’ai dit, pour l’anim lambda, “être responsable”, c’est pas assumer ses actes, c’est être conscient de ce qu’on fait.

Al

[Al-Batros]

Salut à toi, XXYYZZ,

oh la la quelle vaste question.Tour d’abord, comme l’a dit quelqu’un; ne pas confondre avoir du charme et être charismatique, prononcer KARISMATIQUE.
Actuellement cela signifie, en gros, avoir du prestige et de l’influence sur son groupe.
Ensuite il y a plusieurs “images” positives ou négatives du directeur.
Disponible, savoir travailler en équipe, savoir décider, animer un groupe d’adulte ou d’enfants, savoir écouter, être strict dans certains cas ,pas trop dans d’autres etc etc.
Il est difficile de donner toutes les qualites et touts les défauts.
Je rajouterais cependant, un peu beaucoup d’inconscience.
allez salut, bon courage et bienvenue chez les fous.

“Un peu d’inconscience”, “bienvenue chez les fous”, ça, je crois pas que les parents vont kiffer.
L’insouciance, c’est limite, mais l’inconsciance, ah bé non.

Al

[Import]

tu l’emm**des ton supérieur et tu prouves que t’es la meilleure directrice qu’il n’a jamais eut et il la ramènera moins !

Pour la la grande qualité pour être directeur s’est la maturité qui va de pair avec la responsabilité, c’est à dire avoir conscience que nous travaillons pour les enfants et les familles et pas pour son confort personnel.

[XXYYZZ]

oh la la quelle vaste question.Tour d’abord, comme l’a dit quelqu’un; ne pas confondre avoir du charme et être charismatique, prononcer KARISMATIQUE.
Actuellement cela signifie, en gros, avoir du prestige et de l’influence sur son groupe.
Ensuite il y a plusieurs “images” positives ou négatives du directeur.
Disponible, savoir travailler en équipe, savoir décider, animer un groupe d’adulte ou d’enfants, savoir écouter, être strict dans certains cas ,pas trop dans d’autres etc etc.
Il est difficile de donner toutes les qualites et touts les défauts.
Je rajouterais cependant, un peu beaucoup d’inconscience.
allez salut, bon courage et bienvenue chez les fous.

[Import]

Comme dit Al batros tout dépend si il y a des cornichonS dans le sandwich au paté !

Sinon une bonne directrice, c’est une personne qui a déjà pas mal d’expérience avant en tant qu’animatrice. Je pense que ca aide pas mal et en tant qu’adjoint.

[lolotte77]

Qu’en pensez-vous ? Ca vous est déja arrivé ? Faut-il vraiment avoir du charme pour être considérer comme une bonne directrice

CHARISME / CHARME >>> ATTENTION CE N EST PAS LA MEME CHOSE !!!!!!!!!!!!

Bon mon post n’apporte rien, mais cetait mon post “pour ne rien dire ” du jour

[Al-Batros]

Salut la Foule,

Une bonne directrice n’oublie pas les cornichons dans les sandwitchs au pâté.

Le summum, c’est qu’elle pense à recycler les pots en pots de fleurs.

Al Batros

[Lapin]

Bonjour,

Il me semble que tu apportes toi-même une partie de la réponse :

selene25 a écrit:
… je trouve qu’elles font mal leur travail, elles ne sont pas sérieuses, elles préfèrent appelé leurs collègues plutôt que travailler, elles vont souvent en boîte avec les mères des enfants qu’elles ont sur leur centre…

Sinon, des questions quasi simillaires ont été posées ici :
une question simple : qu’est-ce qu’un bon directeur ??
rôle du directeur

[selene25]

[selene25]

Alors voila, je voulais savoir quels sont pour vous, les critères d’un bon directeur/directrice. Je vais faire dans quelques jours ma formation de base du BAFD, et mon supérieur a dit de moi qu’il trouvait que je ne ferais pas une bonne directrice parce que je ne suis pas “charismatique”. 😕
Je trouve cette réflexion stupide. Je connais des directrices qui sont charismatique mais pour tant je trouve qu’elles font mal leur travail, elles ne sont pas sérieuses, elles préfèrent appelé leurs collègues plutôt que travailler, elles vont souvent en boîte avec les mères des enfants qu’elles ont sur leur centre… Alors peut-être que je suis moins charismatique qu’elles mais moi au moins j’aime faire mon travail et qu’il soit bien fait.
Qu’en pensez-vous ? Ca vous est déja arrivé ? Faut-il vraiment avoir du charme pour être considérer comme une bonne directrice ?

Merci d’avance pour vos réponses, et bon dimanche !!!
:thx:

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