[Anfodico]

Expérience personnelle :

– On peut déclarer un emploi en CEE à Pôle Emploi, par Internet ou par téléphone, sans aucun problème.

– Le salaire brut doit être déclaré comme pour tout autre contrat.

– Le volume horaire correspondant doit être calculé en divisant le salaire brut par le SMIC horaire en vigueur, ceci donnant un nombre “virtuel” d’heures travaillées, payées au SMIC.
Il est en effet impossible d’enregistrer un salaire horaire inférieur au SMIC (cas du CEE si on ramène le forfait journalier à u salaire à l’heure).

– Lors du calcul des droits au chômage, Pôle Emploi prend en compte les salaires et heures ‘fictives) déclarées.
Si on touche 100 € par jour, on cotise bien sur cette somme, et pas seulement sur 2H comme dit plus haut (en tout cas moi, je vois bien sur mes bulletins de salaire que mes cotisation augmentent avec le montant du salaire).

[vincenzo]

oui DIR PTR a raison, il est interdit d’employer une meme personne en cdd et en cee!fait gaffe!

pour te déclarer avec un CEE compte deux heures par jour, ça passe(je l’ai fait plusieurs fois)

[DIR-PTR]

Un employeur n’a pas le droit d’employer un même salarié en CDD et en CEE.

Ne te laisses pas embobiner par une promesse et fais respecter tes droits (et ceux des autres) !

Demande la requalification de ton CEE en CDD, avec paiement de toutes les heures effectuées. Si ton employeur refuse, direction prud’hommes avec passage par l’inspection du travail.

Rapproche-toi d’un syndicat si tu ne veux pas faire les démarches tout seul.

[jean]

Oui c’est le même employeur, et apriori il me garanti du boulot jusqu’en juin (avec un cdd à l’issue des vacances scolaires)

Merci pour vos infos, il semble qu’il y est une interprétation différente suivant le pole emploi où tu t’adresses

[DIR-PTR]

clement67 a écrit :
Bonjour,

Je travaille depuis le début de l’année dans un centre de vacance. Hors périodes scolaire je suis salarié avec un cdd et pendant les vacances scolaires, j’ai un statut d’animateur occasionnel et je touche seulement une indemnité de 27 €….

C’est avec le même employeur que tu cumules ces deux emplois ?

Si oui, tu as gagné le jackpot. Vas voir ton employeur et expliques lui que pour tous les jours travaillés comme occasionnel il doit te payer au MEME SALAIRE HORAIRE que pour ton CDD. Soit il accepte et régularise, soit tu vas au Prud’hommes, la victoire est certaine et tu peux en plus de la régularisation percevoir une indemnité.

Sinon, la réponse de bourricot est la bonne mais Pôle Emploi ne le sait pas toujours…

[Import]

Le mieux n’est-il pas d’aller voir chez pôle emploi avec ton bulletin de salaire et ton attestation Assédic, que l’employeur a obligation, même pour un CEE, de te faire
et voir avec eux.
Car mon expérience est à l’encontre de ce qui est dit ci-dessus : prise en compte des journées, et non pas des deux heures ( qui n’ont sans doute rien à voir avec assédic, mais uniquement comme une sorte d smic du cee ).
Bref, autant d’avis, autant d’expériences : va chez pôle emploi !

[Simon]

Bonjour clement67,

Oui c’est pris en compte. Seulement, tu ne peux pas le faire en ligne. L’actualisation par Internet ne peut pas tenir compte de la particularité du CEE.

Il faut donc remplir une attestation ASSEDIC en fin de contrat, obligatoirement fournie par l’employeur. Sur cette attestation, l convient de cocher la case “autre” dans la rubrique “contrat de type particulier” en précisant ” contrat d’engagement éducatif”. Il ne faut pas remplir la rubrique 4 le point ” horaire de travail”. A la rubrique 7.1 colonne 3, il ne faut rien indiquer concernant le durée du travail.Quant à la rubrique 6, relative à la rupture de contrat, il faut noter à la case 60 ” autre motif”: fin de CEE.

Ceci est la manière la plus appropriée et légale

[dir_cv]

non ne compte pas là dessus

en colo tu auras 2 heures par jour de cotisation (si cee ce qui est le cas le plus courant) donc 42 heures si le séjour a 21 jours…..

et puis l’été dernier c’était il y a plus de 3 mois,

c’est une réponse brute, le plus simple est de demander à anpe assedic pole emploi

[jean]

[jean]

Bonjour,

Je travaille depuis le début de l’année dans un centre de vacance. Hors périodes scolaire je suis salarié avec un cdd et pendant les vacances scolaires, j’ai un statut d’animateur occasionnel et je touche seulement une indemnité de 27 €.

Je voudrais savoir si mes heures effectuées comme animateur occasionnel (comme quand je travaillé que l’été dans les colos) sont prises en compte ( et comment) pour avoir droit au chomage le jour ou je n’aurais pas de boulot ?

Merci par avance de votre aide

clem

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