les entretiens collectifs

  • Ce sujet contient 7 réponses, 3 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par rarine, le il y a 19 années et 3 mois.
8 sujets de 1 à 8 (sur un total de 8)
  • Auteur
    Messages
  • #3037
    rarine
      @rarine
      #236071
      manue35
        @manue35

        salut,

        j’ai testé les entretiens collectifs l’an dernier et je compte en refaire cette année mais avec des modifications car ma méthode n’était pas au top.

        voilà comment je m’y suis prise: les candidats étaient convoqués par groupes: un le matin et l’autre l’après midi.
        à chaque groupe, j’ai demandé qu’ils élabore ensemble un programme d’animation pour une journée (1 heure de préparation). ensuite, un temps de restitution à l’équipe de direction permettait de voir la pertinence des idées (coordonnées ou non), la prise de parole de chaque membre du groupe.

        cependant, j’aurais bien aimé voir le temps de préparation, mais c’est difficile de se poser en observateur sans paraître trop jugeant.

        cette année, je pense réunir le groupe avec moi et vivre un temps de réunion de préparation dans les conditions les plus réelles possibles: j’animerai donc la réunion, ce qui permet de moderer les échanges, de suciter les plus timides dans un esprit constructif et non pas compétitif.

        voilà l’état de ma réflexion sur le sujet, cependant, un échange avec d’autres pratiques m’aiderait à y voir plus clair dans ma démarche.

        dans tous les cas, je suis totalement pour ces entretiens collectifs qui précèdent à la constitution d’une équipe d’animation

        manue

        #236179
        Menguy
          @menguy

          Salut à tous

          Excuses, je n’avais pas compris. Je ne peux pas t’aidé sur ce point car je ne l’ai jamais vécu et je n’en ai jamais entendu parlé…

          #236221
          rarine
            @rarine

            je pense que je me suis mal expliquée
            j’aimerais savoir comment on peut organiser un entretien ou participent tous les animateurs qui ont postulés pour le CLSH: mises en situation d’animer…
            Suite à cet entretien, je compte faire ressortir les anim qui correspodent au mieux à mes attentes

            :cass: :coucou:

            #236234
            Menguy
              @menguy

              Salut à tous

              Pendant ton stage BAFA ou ton stage BAFD comment faisais-tu les évaluations individuelles?

              Pour ma part, cela se passe de la façon suivante : un groupe de stagiaires se retrouve trois fois dans le stage (début milieu et fin). Pendant ces temps, un formateur est avec les stagiaires pour gérer les discussions et pour rapporter l’évaluation de l’équipe formateur du stagiaire qui parle.

              Le stagiaire parle en suivant l’outil rempli auparavant, le groupe de stagiaire peut lui poser des questions et dire ce qu’ils pensent de son évaluation et de son implication dans le stage. Le formateur parle en dernier au nom de l’équipe formateur.

              #236238
              rarine
                @rarine

                MERCI D’AVOIR REPONDU MAIS PEUX -TU ME DONNER DAVANTAGE D’EXPLICATIONS
                :coucou: :thx:

                #236239
                Menguy
                  @menguy

                  Salut à tous

                  Ce n’étais pas moi le directeur mais cela s’est passé comme en stage. C’est-à-dire que l’on était au complet et que l’on utilisait un outil d’évaluation et ion faisait le retour chacun notre tour?

                  #236241
                  rarine
                    @rarine

                    j’aimerais savoir si quelqu’un a déjà organisé des entretiens collectifs d’animateurs de centres de loisirs
                    comment avez vous procédé?merci
                    :thx: :thx:

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