Les mauvais organismes et les bons

  • Ce sujet contient 70 réponses, 18 participants et a Ă©tĂ© mis Ă  jour pour la derniĂšre fois par solleana, le il y a 14 annĂ©es et 9 mois.
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    Messages
  • #152764
    XXYYZZ
      @xxyyzz

      mode modérateur
      Oyez oyez bonnes gens

      Je me permets d’inciter Ă  la plus grande prudence lorsque vous citez des noms d’organisateurs d’Accueils Collectifs de Mineurs.
      Le but du forum n’est pas de dĂ©nigrer qui que se soit, ni de rĂ©gler ses comptes avec tel ou tel organisme, ou directeurs.
      D’ailleurs, il y a quelques temps une ancienne modĂ©ratrice a, Ă  juste titre, Ă©ditĂ© un post en supprimant le nom de l’organisme.J’ai oubliĂ© le sujet, je m’en excuse.
      Je rappelle que les insultes, la diffamation, et autres peuvent ĂȘtre passible de poursuite devant les divers tribunaux.
      Jusqu’Ă  prĂ©sents cela a Ă©tĂ©. Merci Ă  tous.

      #152787
      solleana
        @solleana

        Pour aller dans le concrĂȘt comme l’aurait voulu Solleana, je suis un peu gĂȘnĂ© car je connais trĂšs bien les dĂ©fauts des associations que j’ai choisi pour leurs qualitĂ©s et leurs valeurs. Et je n’oserais que trĂšs peut me prononcer sur les Ă©ventuels dĂ©fauts des associations qui ne partagent pas mes valeurs et que je ne connais donc que de l’extĂ©rieur.

        Et alors quelle association ou organisateur prĂ©cis conseillerais tu pour ĂȘtre directeur de colo chez eux?

        Moi, sur les ados, je conseillerai l’AROEVEN, j’ai travaillĂ© avec celle de Caen, on sent un long passĂ© de travail auprĂšs du public ado, une volontĂ© de dĂ©part en autonomie pendant les sĂ©jours, un travail auprĂšs des jeunes en amont du sĂ©jour, bref que du bon! Le dĂ©faut reste le budget toujours un peu limitĂ© mais un travail pĂ©dagogique de trĂšs bonne qualitĂ©!

        #152788
        slem41
          @slem41

          Al-Batros a Ă©crit:
          Les mauvais organismes, ça n’existe pas. Si mauvaise chose il y a, ce sera en leur sein et ce sera des mauvaises personnes physiques, forcĂ©ment.
          Al

          Sauf quand une entreprise appartient Ă  100% Ă  une personne. Qui a donc le pouvoir, sans contrĂŽle Ă  l’intĂ©rieur de sa structure.
          Dans ce sens, “l’organisme” et la personne sont confondues.

          Ce que je veux dire par lĂ , c’est qu’il y a des structures juridiques qui peuvent plus facilement mener des organismes Ă  ĂȘtre structurellement “mauvais”, (donc de rester “mauvais”) et d’autres types de structures juridiques (associations,…) qui (thĂ©oriquement) ne devraient ĂȘtre “mauvaises” que conjoncturellement (en fonction des personnes physiques).

          Evidemment, si l’association n’a d’association que le nom…

          #152797
          pinocchio
            @pinocchio

            Pour les autres :

            Les assos de consommation:
            Je crois qu’il existent aussi des assos sans rĂ©el projet politique, ou au moins qui ne sont pas conscientes de dĂ©fendre un projet politique. Elles font des colos de consommation trĂšs chĂšres donc inaccessibles aux pauvres. On peut y faire des colos 4×4 (c’est l’anim qui conduit le 4×4!) en Andorre en dormant Ă  l’hotel, on s’Ă©clate Ă  donf! Et les anims sont payĂ©s Ă  coup de CEE…

            Les mairies:
            Pour les mairies, je crois qu’on peut transposer le schĂ©mat des assos. AprĂšs il y a une rĂ©elle conscience politique et Ă©ducative ou pas. On met souvent un acceuil de loisir et un accueil jeunes plus pour l’image de la commune, pour le service aux parents, que pour l’intĂ©rĂȘt Ă©ducatif. Je suis aussi d’accord avec la vision de biquet sur la surintervention de certaines mairies, qui voudraient tout contrĂŽler, trouver elle mĂȘme les moyens Ă  mettre en oeuvre sur le terrain (sans y ĂȘtre) pour rĂ©pondre Ă  ses finalitĂ©s Ă©ducatives…

            Les CE:
            Je ne les connais pas trĂšs bien, les connivences politiques sont d’autant plus claires que les CE sont gĂ©rĂ©s par des syndicats. J’ai constatĂ© dans les colos que j’ai fait avec un CE la mĂȘme dĂ©rive de surintervention que dans certaines mairies.

            Les entreprises:
            (Notamment l’aventure scientifique devenue Telligo qui fait sa pub sur ce site) Bouh planetanim!!!!! But: Faire du fric. SCANDALE, elles peuvent utiliser le Contrat d’Engagement Educatif et payer des cacahuettes leurs animateurs (comme le fait la prĂ©cĂ©demment citĂ©e). Engagement=valeurs. Non?
            Comme elles font plein de fric, le truc peut tenir la route au delĂ  de ce que je viens de dire (matĂ©riel top, locaux niquels…). Mais rien Ă  foutre de l’Ă©ducation. On fait de la science parce que ça vend. On fait payer cher, rien Ă  foutre des pauvres. T’as du fric, tu nous intĂ©resses.
            Que ça puisse exister, pourquoi pas (ça reste Ă  discuter). Mais le CEE…

            #152800
            pinocchio
              @pinocchio

              Dis donc Biquet, t’en casses des voitures!

              Bourricot a Ă©crit:
              A mon sens, vu que toutes les intentions Ă©ducatives des ACM se valent aujourd’hui, je ne cherche plus Ă  Ă©valuer les projets mais plutĂŽt comment l’Ă©quipe concrĂštement atteint ses objectifs.

              A mon sens Ă  moi, on peut dĂ©jĂ  diffĂ©rencier les organismes par leurs finalitĂ©s. J’ai dit des scouts d’europe et des scouts et guides catholiques que se sont des mouvements fascistes sur le sujet “scouts et prĂ©jugĂ©s”, c’est un jugement de valeur qui est mon point de vue.

              Donc on peut aussi classer les organismes en fonction de leur valeurs (je parles des assos, pour le reste c’est plus compliquĂ©):
              -La famille laĂŻque historique. Parmis lesquels, la Ligue, les CemĂ©a, les Francas, les PEP, la JPA, les EEDF, et la FOEVEN qui sont les associations complĂ©mentaires de l’Ă©cole publique, soit dit en passant concernĂ©e en ce moment par des mesures de dĂ©sengagement de l’Etat (avec l’OCCE mais qui n’intervient pas dans le secteur de l’animation). Et d’autres comme LĂ©o Lagrange, j’en oublie sĂ»rement, peut ĂȘtre quelques gros et de trĂšs nombreux plus petit.
              -Les historiquement catholiques et nouvellement laĂŻques, l’UFCV et Familles Rurales.
              -Les cathos, SGDF…

              (Petite parenthĂšse, plus c’est dĂ©veloppĂ© plus je connais, autrement dit plus c’est par chez moi!)

              J’ai pris l’axe de la laĂŻcitĂ©, on peut en prendre d’autres. Un autre intĂ©ressant me paraĂźt Ă«tre celui de l’appartenance pĂ©dagogique. Il m’est plus flou, mais grossomodo, les laĂŻques sont plutĂŽt proches voire trĂšs proches des pĂ©dagogies nouvelles, et les cathos et ex-cathos sont plutĂŽt proches voire trĂšs proches des pĂ©dagogies traditionnelles. Il suit assez celui de l’axe de la laĂŻcitĂ© mais si on chechait on pourrait trouver des contre exemple.

              Un autre axe serait l’axe politique. Pas de projet Ă©ducatif sans projet de sociĂ©tĂ©! Celui-ci sera sĂ»rement sujet Ă  polĂ©mique mais peu importe. Je crois qu’il suit encore grossomodo le mĂȘme axe.
              La gauche, les laĂŻques historiques. Les directions nationales sont proches voire trĂšs proches du PS quoi qu’ils en disent! Et les membres, la base, ceux qui sont sur le terrain sont de toute les gauches.
              Le centre voire centre droit. L’UFCV, Familles Rurales. On peut remarquer que leurs mouvements ont suivit la mĂȘme Ă©volution que le parti situĂ© Ă  cet endroit de l’Ă©chiquier politique français. L’udf, historiquement parti de droite catholique se revendiquant au centre et reprĂ©sentĂ© par la croix de Lorraine, s’est transformĂ© en MODEM et revendique la laĂŻcitĂ©. Elles revendiquent aussi la mĂȘme “neutralitĂ©” qui selon moi n’existe pas…
              La droite. Les cathos qui se disent modernes dans d’autres sujets du forum, et l’IFAC (crĂ©Ă©e Ă  l’initiative d’AndrĂ© Santini et aidĂ© par une subvention accordĂ©e Ă  cette Ă©poque par le Conseil gĂ©nĂ©ral des Hauts-de-Seine alors prĂ©sidĂ© par Charles Pasqua).
              L’extrĂȘme droite. Les Scouts d’Europe, les Scouts et Guides Catholiques, et bien d’autres mouvements scouts intĂ©gristes, royalistes, fascistes… Dits traditionnels par certains qui se disent modernes!

              Bien sĂ»r, ce sont des proximitĂ©s de valeurs voire des connivences qui ne sont gĂ©nĂ©ralement pas revendiquĂ©es par les mouvements, mais elles sont celles que je pense ĂȘtre. Bien sĂ»r , comme elles ne sont pas affirmĂ©es, elles ne sont pas aussi nettes que ma prĂ©sentation. D’autre part, comme l’a soulevĂ© Bourricot auparavant, les trĂšs gros organismes ont des rĂ©alitĂ©s diffĂ©rentes d’un endroit Ă  l’autre, cependant je crois que les projet dĂ©fendus par les assos ont une couleur politique, et elle dĂ©teint plus ou moins nettement sur le terrain.

              Pour aller dans le concrĂȘt comme l’aurait voulu Solleana, je suis un peu gĂȘnĂ© car je connais trĂšs bien les dĂ©fauts des associations que j’ai choisi pour leurs qualitĂ©s et leurs valeurs. Et je n’oserais que trĂšs peut me prononcer sur les Ă©ventuels dĂ©fauts des associations qui ne partagent pas mes valeurs et que je ne connais donc que de l’extĂ©rieur.

              #152804
              Al-Batros
                @al-batros

                Salut Ă  toi, Solleana,

                Ca peut quand mĂȘme aider les futurs directeurs Ă  s’orienter non? Ou c’est complĂštement idiot?

                Ce n’est pas idiot, bien au contraire.

                Ce qu’il faudrait faire, Ă  mon humble avis, c’est donner des billes pour contrer les rĂ©alitĂ© de Slem41, de GalilĂ©e, du dĂ©cideur sans pouvoir de dĂ©cision, etc.

                Ces réalités, on peut les trouver dans tous les organismes.

                Les mauvais organismes, ça n’existe pas. Si mauvaise chose il y a, ce sera en leur sein et ce sera des mauvaises personnes physiques, forcĂ©ment.

                Al

                #152813
                m
                  @m-2

                  Tu le veux absolument ton dĂ©bat Ă  la Telligo et scout de france …..

                  Comme disent les autres ,je sais pas si ça aidera vraiment les dirlos tant les avis seront contradictoires .

                  Je me permet de profiter de ton post pour Ă©voquer un Ă©ventail partiel de diffĂ©rentes organisations possibles de sĂ©jours , avec l’espoir qu’il sera enrichi par les d’autres ,parfois contradictoirement si besoin .

                  Mais puisque tu y tiens et bien j’ai trouvĂ© dĂ©gueulasse q’une certaine association appelĂ©e planet anim dĂ©cide par l’intermĂ©diaire de ses modĂ©rateurs de supprimer le vĂ©cu d’un jeune animateur qui nous confiait les echecs Ă  rĂ©pĂ©tition au BSB de son collĂ©gue sans bras.
                  Sans compter les MP tendancieux ….

                  Voila c’est dit ..

                  #152815
                  solleana
                    @solleana

                    Comme quoi c’est pas si compliquĂ©!

                    On peut avoir les noms de ceux qui t’ont bien plu??

                    Ca peut quand mĂȘme aider les futurs directeurs Ă  s’orienter non? Ou c’est complĂštement idiot?

                    #152816
                    m
                      @m-2

                      Edit : c’est super long

                      Salut

                      Au delĂ  de donner des noms, je viens relater les interactions que j’ai pu avoir avec diffĂ©rents “types ” d’organismes en tant que dirlo.

                      Les CE :
                      Beaucoup de moyens, parfois mĂȘme carte blanche budgĂ©taire, des salaires variables (comme on l’a dĂ©jĂ  dit parfois faibles).
                      Carte blanche pĂ©dagogique du moment que les “activitĂ©s phares” sont bien respectĂ©es , enfin carte blanche tant que les parents ne se plaignent pas ….
                      On pratique encore l’allocation de budget , la gestion et le recrutement libre ( hormis quelques pistonnĂ©s bien sur).
                      Une bonne tripotĂ©e de salariĂ©s rĂ©fĂ©rents qui n’y connaissent pas forcĂ©ment grand chose aux colos ; et qui retrouveront leur guichet bancaire a la fin des mandats syndicaux .
                      A noter d’ailleurs : ils prennent leurs vacances pendant les sĂ©jours .
                      Enfin , les CE Ă©tant gĂ©rĂ©s par des membres Ă©lus affiliĂ©s Ă  une orientation syndicale , les membres des comitĂ©s peuvent eux appartenir a une autre ; d’oĂč possibilitĂ©s de visites impromptues visant a bĂątonner les roues des gestionnaires en place .
                      Au bout de trois voitures cassées ils vous virent .
                      Comme cela a Ă©tĂ© dit dans un autre post , effectivement il n’y a pas de volontĂ© de bĂ©nĂ©fice financier , mais les CE ont tendance a sous traiter de plus en plus ,et on arrive a ce qu’il y a en dessous .

                      Les branches “enfant” des agence de voyage :
                      “tiens et si augmentait encore notre chiffre d’affaire avec des sĂ©jours enfants ….patron ?
                      Ici on parle de client , des moyens d’action adaptĂ©s au portefeuille du client (des collectivitĂ©s souvent qui sous traitent).
                      Programme pédagogique a la volonté du client et soumis a cahier des charges trÚs précis .
                      On vous apprend a contourner ce cahier en jouant sur les mots afin d’Ă©conomiser de ci de la .
                      En gĂ©nĂ©ral ,aucune autonomie pour le dirlo en terme de budget ,hormis une rĂ©gie de secours “utilisable” (voir mairies).
                      Les PE existent pour la forme et il n’y a pas vraiment d’ambitions pĂ©dagogiques ; mais rien n’empĂȘche le dirlo ou coordo d’en avoir .
                      Mais déconnez pas ,le client a toujours raison.
                      Si on casse une voiture , c’est retenu sur ta paye .

                      Les branches “enfant” de grands organismes de tourisme type village vacance:
                      Pareil que ci dessus hormis qu’on y pratique encore la gestion libre et l’allocation de budget .

                      Les mairies :
                      Celles de droite ne veulent pas s”emmerder et sous traitent ,font chier ces gosses aprĂšs tout (et puis ils votent pas ).
                      Par chez moi ,beaucoup de mairies d’extrĂȘme gauche assez riches:
                      Une rĂ©elle volontĂ© de mettre les moyens des jeunes de la commune ,en plus quand ils sont occupĂ©s ils ne font pas chier les personnes ĂągĂ©es …qui votent elles .
                      Alors des moyens oui , de belles structures …
                      mais il faut remballer sa fiertĂ© de directeur et laisser de trois fonctionnaires de mairie fixer de A Ă  Z le dĂ©roulement des sĂ©jours ,quitte mĂȘme Ă  les avoir sur place.
                      En général aucune autonomie en terme de budget hormis une
                      ” rĂ©gie” mais inutilisable (sauf dĂ©cĂšs imminent d’un jeune).
                      A noter ,trop de moyens tuent les moyens, a force de financer 90 pourcent du cout des séjours auprÚs des familles ,et de faire péter du raft et de la plongée pendant 10 jours pour 20 euros ,que ce soit en séjour ou en acceuil communal ; on voit une belle génération de jeunes assistés et sur-habitués aux activités de conso .
                      Deux choix alors a 18 ans :
                      1 : tomber de haut
                      2 : devenir animateur pour la mairie ..ou clodo.
                      Si on casse leur voiture ,ils en donnent une autre .

                      Les assos :
                      Bon alors la , ça dĂ©pend ,et puis j’en ai pas connu des masses.
                      J’en ai connu qui sous traitent et ou on se retrouve dans la mĂȘme rĂ©alitĂ© que celle des agences de voyages ,voir plus haut.

                      Et puis une autre engagée dans une réelle exigence pédagogique et éducative .
                      La volonté est bien évidemment de rentabiliser les séjours mais certaines bases sont claires .
                      Les séjours sont chers , plus que leur concurrents , mais leur succÚs est obtenu en proposant un projet éducatif trés engagé et pertinent .
                      Qui s’applique en autre grĂące Ă  un taux d’encadrement important , une importante prĂ©paration des sĂ©jours avec du personnel qualifiĂ© , un suivi des sĂ©jours trĂšs poussĂ© par des permanents , un systĂ©me de communication avec les familles trĂšs complet , des moyens consĂ©quents axĂ©s sur le bien ĂȘtre du jeune acceuilli
                      (ils ont compris par exemple que les moyens alloués à la bouffe est un critÚre de satisfaction primordial ).
                      Aussi ne peut adhĂ©rer Ă  cette asso qui ne partage pas les valeurs de respect de l’environnement , de la dĂ©pense juste
                      (financiÚre , énergétique ) .
                      Enfin , les formations et recrutements sont souvent internes ; on ne voit que trĂšs rarement d’annonces sur planet par exemple.
                      C’est bien beau tout ça ; mais …..
                      Le directeur est exclusivement pĂ©dagogique et ne peut aller uriner sans accord de la permanence de l’association …sauf s’il a l’accord du permanent prĂ©sent sur place .
                      La multiplication des en cadrants ,c’est bien , mais du coup sur un centre ou un directeur et trois adjoints gĂ©raient tout avant , avec eux il y a maintenant un gestionnaire ,deux directeurs , avec chacun leurs adjoints ,leurs AS ,et le double d’animateurs …
                      La communication n’en est pas facilitĂ©e ….
                      Si on casse leur voiture 
..non 
.ils ne donnent pas de voiture .

                      Bon c’est tout biquet la…çà va …

                      Voila ,en fait sur ce post , il y en a beaucoup qui vont peut ĂȘtre se retrouver ou pas ….et je sais que certains aspects ont dĂ©jĂ  Ă©tĂ© longuement Ă©tĂ© Ă©voquĂ© sur le forum donc mĂȘme si mon ton est un peu gĂ©nĂ©ralisateur …
                      c’est juste mon ressenti / mes expĂ©riences .

                      #152821
                      solleana
                        @solleana

                        Merci d’avoir pourri le sujet Al!

                        Fry peux tu nous en dire plus sur Saint Denis? Sur quel centre as tu travaillé? Quelle est leur politique?

                        #152824
                        Al-Batros
                          @al-batros

                          Salut la Foule,

                          Bourricot a raison.

                          Il faut poser des questions. Mais ce n’est pas toujours facile.

                          Al

                          #152826
                          boubou07
                            @canto

                            Perso je m’en fous des organisateurs, je ne les rencontre jamais et ils ne sont pas sur le terrain. Le seul truc qui m’intĂ©resse c’est le directeur, si il me paraĂźt compĂ©tent (ba oui l’entretien çà marche dans les 2 sens 😛 ) et qu’on partage les mĂȘmes valeurs, je pars du principe que son discours est en accord avec celui de l’organisme pour qui on part.
                            Je ne connais pas de bons organismes, je ne connais que des bons directeurs 😀 .

                            #152828
                            Al-Batros
                              @al-batros

                              Salut Ă  toi, Solleana,

                              Planetanim est il si fréquenté que cela?

                              Ce site est un site de haute qualité, connu des moteurs de recherche:

                              Rygbywoman a lancé sur ce Forum un mot trÚs rare: Hémétophilie, quelques heures aprÚs, Google avait indexé la page. (Elle y est encore indexée.)

                              J’ai lancĂ© “Principe du vase de Tantale”, Google l’a vite indexĂ©e.

                              Notre Forum, c’est du sĂ©rieux.

                              Al

                              #152829
                              slem41
                                @slem41

                                Mince, Al m’a doublĂ© sur ce coup lĂ  pour la rĂ©alitĂ© de Slem41…
                                Tu dors jamais Al ???

                                #152830
                                slem41
                                  @slem41

                                  A Bourricot :
                                  C’est pas la question posĂ©e !

                                  Dans ta rĂ©ponse, il y a une certaine forme de culpabilisation Ă  priori de l’embauchĂ© “l’info, il faut la chercher” “Tu demandes”…
                                  C’est une technique trĂšs souvent employĂ©e par les organisateurs avec leurs Ă©quipes, ca permet de se dĂ©douaner de ses responsabilitĂ©s.

                                  Ce n’est pas qu’une question de droit, mais aussi de respect, de cordialitĂ©, de qualitĂ© de l’accueil, etc… Quand on prĂ©tend (l’organisateur) dĂ©fendre des valeurs, on commence par ses salariĂ©s… (ou ses bĂ©nĂ©voles le cas Ă©chĂ©ant)

                                  D’autrepart,
                                  Le PP, si tu le faisais par oral, en utilisant tes arguments, il en penserai quoi l’organisme ??? Probablement que tu te fous de sa g….. !

                                  “Et comme un employeur est obligĂ© de te renseigner sur les clauses de ton contrat et tes conditions de travail, bah tu demandes et les rĂ©ponses que t’a font office de clauses.”
                                  On parle ici de rĂ©ponses orales, n’est-ce pas …
                                  Par contre, ça c’est naif. Avoir un salariĂ© qui pense ca, c’est le rĂȘve pour un patron…

                                  #152831
                                  Al-Batros
                                    @al-batros

                                    Salut la Foule,

                                    A la fin de mon stage pratique, j’ai Ă©crit un bilan dont la fin de la conclusion est:

                                    B) Des délégations de pouvoir accordées, cad des pouvoirs de décisions

                                    Je suis trĂšs inquiet Ă  ce niveau car l’idĂ©e qu’il fallait arracher les pouvoirs de dĂ©cision est revenue. Et celle-ci me dĂ©range en de nombreux points. Je m’interroge une nouvelle fois sur ce problĂšme de dĂ©lĂ©gations de pouvoir non faites correctement.

                                    – Est-ce que les organisateurs ont peur de transformer des prĂ©posĂ©s en reprĂ©sentants de l’employeur susceptibles d’engager sa responsabilitĂ© pĂ©nale pour des infractions commises pour son compte (Art 121-2 du Code PĂ©nal)?
                                    Il est Ă  noter que des tribunaux correctionnels ont retenu rĂ©cemment qu’un pouvoir de prise d’initiative suffisait. (Ex: Celui de Paris en 2003)

                                    – Est-ce que les organisateurs, en laissant arracher les pouvoirs de dĂ©cision, s’imaginent que les proposĂ©s sortiront du cadre de la mission impartie et engageront ainsi leur responsabilitĂ© civile dans le cas d’une faute inexcusable ou lourde?
                                    Il est Ă  noter que les prĂ©posĂ©s en sĂ©jours de vacances (Animateurs ou directeur) n’agissent pratiquement jamais hors des fonctions auxquelles ils sont employĂ©s.
                                    Il est Ă  noter que le contrat d’assurances, dans le I-B RC Exploitation, prĂ©voyait pour les dommages corporels et immatĂ©riels consĂ©cutifs, une limite en cas de faute inexcusable. Pourquoi?
                                    (Le risque majeur pour les animateurs rĂ©sultent de leurs tendances compulsives Ă  s’attribuer des pouvoirs de dĂ©cisions qu’ils n’ont pas, leur responsabilitĂ© sera bel et bien engagĂ©e dans ces cas lĂ .)

                                    – Est-ce que les organisateurs laissent les prĂ©posĂ©s arracher les pouvoirs de dĂ©cision pour que l’application de l’art 121-3 du Code PĂ©nal, en cas des imprudences ou nĂ©gligences dĂ©libĂ©rĂ©es ou caractĂ©risĂ©es, soit sur ces dĂ©cideurs arracheurs et non sur eux?
                                    Il est Ă  noter que «L’ordre reçu d’un supĂ©rieur hiĂ©rarchique ne constitue pas, pour l’auteur d’une infraction, une cause d’irresponsabilitĂ© pĂ©nale.». (ArrĂȘt du 13 mars 1997 de la Cour de Cassation)
                                    (Le GO peut dire, c’est lui qi a dĂ©cidĂ©, j’y suis pour rien, moi.
                                    Clef: Réalité de Slem41 (Externalisation du risque juridique))

                                    – Est-ce que les organisateurs se rĂ©servent la possibilitĂ©, en cas de dĂ©cision malheureuse, de dire: «Je n’ai pas donnĂ© ce pouvoir de dĂ©cision.»?
                                    (Idem)

                                    – Ou bien, est-ce que les organisateurs font simplement preuve de grande maladresse ou d’une mĂ©connaissance de la rĂ©alitĂ© juridique et/ou judiciaire?

                                    J’ai constatĂ© Ă  nouveau qu’en ACM aussi, il Ă©tait maladroit d’attribuer le mĂȘme pouvoir de dĂ©cision Ă  plusieurs personnes.

                                    Il serait hautement souhaitable d’attribuer ces pouvoirs de dĂ©cision ou de prise d’initiatives bien avant l’arrivĂ©e des enfants et fixer Ă©galement les changements possibles.

                                    Il est Ă  noter que la connaissance quasi parfaite des objectifs Ă©ducatifs, des obligations dues aux familles et des compĂ©tences de chacun permettrait de dĂ©terminer trĂšs prĂ©cisĂ©ment les pouvoirs de dĂ©cisions ou d’initiatives qu’il serait judicieux d’accorder Ă  tout un chacun.

                                    C) De l’exĂ©cution des obligations dues aux familles
                                    J’ai constatĂ© que des choses se sont amĂ©liorĂ©es depuis ma 1Ăšre direction. Cependant, on est loin de la perfection. Je n’ai pas connu la liste prĂ©cise des engagements contractuels pris avec les familles qui me parait nĂ©cessaire pour mener Ă  bien notre mission de direction.

                                    D) Des objectifs Ă©ducatifs qu’il fallait atteindre
                                    Je n’ai pas la patience de Champollion grĂące Ă  qui on connaĂźt enfin le sens des hiĂ©roglyphes, ni une quelconque pierre de Rosette, alors je ne les connaĂźtrais peut ĂȘtre jamais.

                                    Ce qui me paraitrait intĂ©ressant, c’est qu’on cause des comportements voyous et non des personnes. La cupiditĂ© ou … peuvent pousser n’importe qui Ă  avoir des comportements voyous. Tout ça pour externaliser le risque juridique, comme nous l’a enseignĂ© Slem41, pour gratter de la thune, comme nous l’a enseignĂ© Moilapa, ou …

                                    Al

                                    * A Kerellec: GO = Gentil Organisateur

                                    #152833
                                    Simon
                                    Administrateur
                                      @simon

                                      @Slem41,

                                      Oui et ils ne sont pas si rares que ça… Mais mais sur cette question lĂ  : lĂ  oĂč il n’y a pas l’info, il faut la chercher. Le travail de prĂ©paration payĂ©? Tu demandes. Parce que de facto, Ă  partir du moment oĂč oralement on t’engage, le contrat est lĂ …
                                      Evidemment, l’Ă©crit a plus de valeur mais l’oralitĂ© en a une aussi. Et comme un employeur est obligĂ© de te renseigner sur les clauses de ton contrat et tes conditions de travail, bah tu demandes et les rĂ©ponses que t’a font office de clauses.

                                      #152835
                                      slem41
                                        @slem41

                                        Bonjour,
                                        On pourrait commencer par des trucs simples et positifs, par exemple :

                                        Est ce que quelqu’un connait un organisateur de colo qui transmet le contrat de travail AVANT que vous n’ayez commencĂ© Ă  travailler (y compris avant le recrutement de l’Ă©quipe et rĂ©union de prĂ©pa) ?
                                        Il est sous entendu dans cette question que le travail de préparation est payé.

                                        #152836
                                        Simon
                                        Administrateur
                                          @simon

                                          @ solleana

                                          Je ne te connais pas comme ça tiens. J’aurais cru que t’aurais mis le pied dans la mare.
                                          Mon analyse est que si tu tiens Ă  qu’on partage sur la “qualitĂ©” des organismes c’est que tu a dĂ» en rencontrĂ© des pas fameux. Alors si t’innover en parlant toi d’un organisme qui t’a particuliĂšrement marquĂ© en bien ou en mal?

                                          Je peux innover sinon, j’apprĂ©cie particuliĂšrement le travail fait par la Mairie de Saint-Denis avec sa Direction de l’Enfance et sa politique pour les colos. Quand j’ai travaillĂ© avec eux, j’ai eu cette rare impression oĂč pour une fois les gens en face de toi mettaient en oeuvre leurs convictions. Et j’ai eu ce sentiment de renaĂźtre dans l’animation vĂ©ritablement.

                                          D’autres personnes qui auraient travaillĂ© avec eux? Et qui ont la mĂȘme impression?

                                          Hey Vassh, je dois aussi mettre une note?

                                          #152840
                                          solleana
                                            @solleana

                                            comment” cela va ĂȘtre perçu sur un forum, les dĂ©rives qui peuvent en dĂ©couler…

                                            Lesquelles? Planetanim est il si fréquenté que cela?

                                            est-ce que ça ne risque pas d’ĂȘtre un poids trop important dans la balance par rapport au PE ou d’autres facteurs de choix de ce genre..?

                                            Bah disons que cela sera un complĂ©ment du PE… une rĂ©alitĂ© concrĂšte, peut ĂȘtre pas la rĂ©alitĂ© de tous mais une partie de la rĂ©alitĂ©…
                                            Enfin bon, je vais pas me battre si personne ne veut participer!

                                          20 sujets de 41 à 60 (sur un total de 71)
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