[Import]

Bonjour,

Nous sommes tjrs sur le projet, et nous sommes dans les documents pour créer une ludo???

[edophoenix]

Hello !

Pour se mettre en condition, j’avais sélectionné une playlist de vidéos sur les entretiens d’embauche, visible par ici :
http://www.youtube.com/view_play_list?p=A968A3D72993E26E

Ca m’avait bien réussi à l’époque (il y quelques mois) et je l’utilise encore de temps en temps(surtout ces temps-ci d’ailleurs…)
S’y côtoient des exposés sérieux et du grand n’importe quoi humoristique dans un joyeux désordre, avec quand même pas mal de conseils utiles dans le tas.

Bon courage.

[jetty]

J’adore ta question Bourricot :d

[Simon]

Question subsidiaire :

Y a t-il des cookies au goûter ?

[jetty]

– L’histoire de la structure et du poste
– Fiche de poste avec description des tâches exactes
– Composition de l’équipe
– Possibilité de suivre une formation
– Evolution possible de la structure
– Travail inter-services possible?
– Partenariats mis en place avec d’autres communes?
– Futurs projets de la commune par rapport au centre?
– Futurs projets de la commune hors centre? Ex : création d’un nouveau quartier, bibliothèque, ouverture maison de retraite
– Quand aurais je une réponse?

J’arrête ou il en faut encore???? 😉

[jahjahbless]

Salut a tous, merci pour ces réponse 😀 .

Morbac: oui c’est bien un contrat permanent comme Adjoint d’animation et a plein temps donc a ce titre pas de CEE et de probleme de salaire , c’est le coté + . Apres y a la sécurité de l’emploi, et pleins d’autres trucs,…

Langelous: Non y a pas eu de projet Éducatif mais a moi l’erreur de ne pas l’avoir demandé grzzzzz !

Je craint de ne savoir se qu’ils peuvent entendre en terme d’apport . Un ami me conseil d’éviter de me lancer dans des idées de projet qui ne pourrait leurs convenir ! ok mais comment le savoir ?

Merci pour vos questions et conseils. Si vous en avez d’autre je suis preneur 😉

[Import]

C’est pour un poste permanent ou juste un CDD?

[Langelous]

Bonjour

Regarde aussi ce fil de discussion qui pourra certainement t’interesser

Le PE est rédigé par la structure à laquelle tu postules, donc en principe tu as dû deja y jeter un oeil. Donc tu peux échanger ton ressenti avec ton recruteur, mais tu peux surtout aborder le PP notamment sur sa phase d’élaboration et de mise en application etc…

Cordialement

[Al-Batros]

Bonjour, jahjahbless

Mon humble avis:

– Les objectif Éducatif,
==> C’est quasiment toujours pareil: Autonomie, responsabilité, solidarité …

– Perspective de poste,
==> Est ce que ça va te mener à une retraite pleine ou vais devoir te contenter du minimum vieillesse? Au fait, il a monté, super …

– Les horaires, …
==> C’est toujours pareil: Un mi-temps, 12 h/jour.

– le salaire,
==> Aie, c’est le truc qui blesse.

– Répartition horaires
==> Idem qu’horaires

– Nbrs enfants/Animateurs
==> C’est souvent le minimum règlementaire. Attention, on ment souvent: 72 gosses en SV, on met 7 anims et on te dit c’est du 1 pour 10, en réalité, un anim est en repos chaque jour, y’a que 6 anims. Cad 1 pour 12.

– Materiels/locaux
==> Très bonne question. Demande aussi qu’est ce que t’auras pour ton boulot.
Un système informatique avec un système d’exploitation et des logiciels que tu ne connais pas, c’est la galère. Tu peux demander si tu peux apporter ton portable avec imprimante scanner etc. Tu y gagnes en temps, énorme. Idem pour les trucs média, cam, app photo, mp3 …
Véhicules …

– Mode d’inscription
==> C’est très intéressant, mais, si l’organisateur a un mode décalé: fiches sanitaire, d’inscription … inadaptées, ça sera trop tard.

– Budget
==> Est ce qu’il y a le principe des vase communicant sur les divers postes: Budget pharma pharaonique avec obligation d’acheter les trucs en pharmice et budget communication miséreux …

– Mode de recrutement,
==> C’est là que le budget communication à de l’importance. Est ce que tu va payer de ta poche les coups de fil à l’As, le dirlo, les candidats anims.
Bon, si ta un trucbox avec appel illimités compris dans le forfait, no problem.

Je crois qu’il faut éviter de poser des questions bidon qui vont te faire paraitre si terne.
Quant à demander de détailler la mission qu’ils vont t’impartir, je gage que ça va être difficile.
Ce qui va les intéresser, c’est ce que tu vas leur apporter et rapporter. Donc, je dirais que tu gagneras à leur parler de ce que tu peux faire pour eux et de ce que vous pourraient faire ensemble.
Si tu fais de la philo, ils vont vite te remercier d’être venu.

Al

[jahjahbless]

[jahjahbless]

Bonjour a tous,

Voila ça fait pas mal de temps que je bataillais pour obtenir un entretien et voila ! Le grand jour approche avant de me lancer j’avais quelques questions . Voila , j’aimerais savoir qu’elles sont selon vous les questions a poser lors d’un entretiens pour un poste de Res d’ACM en collectivité en qualité d’Adjoint d’Animation ?

Coté FPT :

Coté poste:
– Les objectif Éducatif,
– Perspective de poste,
– Les horaires, …
– le salaire,
– Répartition horaires
– Nbrs enfants/Animateurs
– Materiels/locaux
– Mode d’inscription
– Budget
– Mode de recrutement,
– … (je suis a sec 😉 )
Ce qu’on peu faire et pas faire

Voila j’ai bien trouvé des pistes a adapter sur la toile mais j’aurais voulu connaitre votre expérience tant recruteur que recruté et les questions qui vont bien pour avoir toutes les chances de mon coté 😀

[Auteur]

Messages