[RMR31]

Écrit par :

Conseils aux recruteurs par rapport à la discrimination dans les offres d’emploi

[…]

1 – Par rapport au sexe

La discrimination la plus rencontrée concerne le sexe : il est en effet interdit de recruter ou de faire paraitre des offres d’emploi présentant le sexe comme un critère de recrutement.

Ainsi, les annonces doivent être rédigées sans ambigüité et présenter l’offre comme s’adressant aux hommes et aux femmes. Plusieurs formulations sont possibles : animateur/animatrice, animateurs/trices, animateurs (h/f).
Dans le cas de l’assistant sanitaire, il convient donc d’écrire : « Recrute un ou une assistant (e) sanitaire. »

[…]

Deux choses :

Premièrement si je comprend bien, si l’on est amené à chercher un animateur de sexe particulier (ce qui peut-être tout à fait légal selon les contraintes du séjour, comme précisé dans les textes sur le sujet) il va falloir passer une “fausse annonce”, et répondre à la moitié des candidats “Désolé, chouette CV et j’ai apprécié le temps que tu as passé à rédiger ta petite présentation, mais en fait je ne cherche que un mec/une nana (rayez la mention inutile) ? En gros on ne peut plus passer d’annonce précisant que, pour des raisons de mixité par exemple, on ne recherches que des animateurs d’un sexe particulier ?

Deuxièmement, et si c’est bien le cas, j’ai lu récemment un article* de l’académie française (auquel je souscris totalement) qui expliquait très clairement en quoi les formulations du type “teur/trice”, “un/une”, “de(s) personne(s)” gênaient considérablement la lecture, amenaient des problèmes d’interprétation, etc. et tout ça alors que beaucoup de solutions existent pour marquer les pluralités comme les incertitudes en genre ou en nombre quelles qu’elles soient. J’ai donc vraiment du mal à comprendre l’intérêt de pousser les recruteurs vers ce genre de pratiques qui relèvent plus du charabia et d’une méconnaissance flagrante de la langue qu’autre chose, surtout sous couvert d’une non-ambiguïté…

De plus : “Cherche animatrices […]” devient (si j’ai bien compris le changement) interdite, la seule formulation possible reste donc : “Cherche animateurs […]” en cela elle est de fait (en plus de l’être littéralement) dédiée au deux sexes.

Bref… Il est un peu tard désolé pour l’intervention si j’ai mal compris un truc ou si une jurisprudence ou un changement de texte de loi la rend caduque.

* Je suis une quiche avec Google, je ne retrouve pas l’article mais il doit être simple à récupérer pour quiconque est intéressé car très récent, j’avais été dirigé dessus par un site d’info vraiment mainstream du type lemonde.fr.

[crevette76]

Pour information, toute mention discriminatoire sur le sexe de la personne recherchée est interdite.
Cette règle est désormais interprétée de façon plus stricte par Planet’Anim. Consultez notre article : Conseils aux recruteurs par rapport à la discrimination dans les offres d’emploi

[crevette76]

Bonjour,

pour clarifier et simplifier le module annonces à l’usage des recruteurs et des postulants, nous venons de modifier les mentions possibles de rémunération.

Vous aviez avant le choix entre une rémunération “à la journée”, “à la semaine” et “au mois”.
Nous avons remplacé par une rémunération “à la journée” (à n’utiliser que si vous proposez un CEE), “à l’heure” et “au mois”.

Ces mentions sont tout simplement conformes à la norme pratiquée par le pôle emploi et les réseaux d’annonces, et permettent une communication claire et transparente pour les deux parties.
En cas de mentions particulières (avantages en nature, prime sur objectifs, contrats particuliers…) les annonceurs sont invités à détailler dans le corps de l’annonce les informations supplémentaires.

ATTENTION :
Les annonces qui étaient déjà en ligne au moment de la modification avec une rémunération indiquée “à la semaine” vont momentanément apparaitre avec le montant renseigné pour une semaine dans une case “à l’heure”, voir exemple ci-dessous.

L’erreur disparaitra au fur et à mesure que les annonces concernées seront mises à jour ou clôturées.

Merci de votre compréhension.

Je profite de ce message pour vous rappeler un ajout relativement récent au module d’annonces : les annonces étant modérées a postériori pour éviter de vous faire attendre leur vérification pour les consulter, un message désigne désormais celles qui n’ont pas encore été vérifiées et validées par l’équipe de modération et dans lesquelles il peut donc rester des éléments discriminants ou autre.

Les modérateurs étant humains, donc faillibles, il peut arriver qu’un détail leur échappe, aussi n’hésitez pas à les interpeller AUSSI sur des annonces déjà vérifiées si elles vous semblent ne pas mériter leur place dans la rubrique.

[crevette76]

(info sur la modif des cases rémunération jour/heure/mois à venir dès validation)

[RMR31]

Lapin a écrit :

3. Service civique : à partir du moment ou un recruteur propose une annonce de service civique, c’est qu’il est agréé par l’Agence du service civique… est-ce à nous d’estimer si le contrat est bel et bien du volontariat ?

[…]

Des remarques, des questions ?

Rapidement sur ce point vu que personne n’en a parlé (ou j’ai mal utilisé la fonction recherche) ça revient à dire que toutes les annonces d’asso sont de bonne foi si elles sont agrées JEP. L’ASC va effectivement établir une liste liste d’entités agrées, elle peut mettre en relation des candidats et des recruteurs, comme PlanetAnim peut le faire à sa place par le biais du système d’annonce.
L’agrément de l’ASC ne garantit pas plus (ou de façon totalement subjective) de sèrieux que ne peut le faire la JSCS avec son JEP.

Il y a énormément de rouages qui décident des “places” pour le SC, certaines données par des assoc’ gérées à 100% par des bénévoles on est loin d’un contrôle rigoureux et centralisé. Je ne parle même pas des personnes qui étaient pour de bon en service civique, avec des organismes que je ne nommerais pas pour éviter la polémique (et car ils étaient de bonne foi) qui se sont tous simplement entendu dire à mi ou fin chemin que leur service civique n’était en fait pas valable pour X ou Y raison, qu’elles n’allaient pas être payées, etc.

Après à vous de voir si vous jugez nécessaire ou non d’étendre votre politique de censure aux services civiques mais l’argument du “déjà contrôlé” par l’ASC n’est à mon avis pas très pertinent.

[crevette76]

Pour information, la société SILC s’est engagée à ne plus demander de cotisation à son association aux animateurs souhaitant travailler pour elle.
Les annonces de cet organisme sont donc à nouveau autorisées dans la rubrique offre d’emploi.

Pour rappel, vous pouvez signaler les annonces qui vous semblent irrégulières sur ce fil ou en contactant directement un modérateur.

Et je profite de ce message pour attirer votre attention sur un ajout récent au module d’annonces : les annonces étant modérées a postériori pour éviter de vous faire attendre leur vérification pour les consulter, un message désigne désormais celles qui n’ont pas encore été vérifiées et validées par l’équipe de modération et dans lesquelles il peut donc rester des éléments discriminants ou autre.

Les modérateurs étant humains, donc faillibles, il peut arriver qu’un détail leur échappe, aussi n’hésitez pas à les interpeller AUSSI sur des annonces déjà vérifiées si elles vous semblent ne pas mériter leur place dans la rubrique.

[crevette76]

Module de formation sur la discrimination (et la rédaction d’annonce, l’entretien, etc) à destination du grand public et des employeurs

Le Défenseur des droits met à votre disposition 3 modules de sensibilisation et de formation à distance. Ludiques et pédagogiques, ils sont consacrés respectivement à la promotion de l’égalité dans la vie quotidienne, dans l’éducation et dans l’emploi.

http://www.defenseurdesdroits.fr/connaitre-son-action/la-promotion-de-legalite/presentation#elearning%5B/quote%5D

on y trouve notamment un rappel de ce texte :
Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique ou de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une insertion d’offres d’emploi ou d’offres de travaux à domicile comportant :

1º La mention d’une limite d’âge supérieure exigée du postulant à un emploi soumis aux dispositions du code du travail. Toutefois, cette interdiction ne concerne pas les offres qui fixent des conditions d’âge imposées par les textes législatifs et réglementaires ;

2º Des allégations fausses ou susceptibles d’induire en erreur et portant en particulier sur un ou plusieurs éléments ci-après : l’existence, le caractère effectivement disponible, l’origine, la nature et la description de l’emploi ou du travail à domicile offert, la rémunération et les avantages annexes proposés ainsi que le lieu du travail ;

3º Un texte rédigé en langue étrangère °Dispositions déclarées non conformes à la Constitution par décision du Conseil constitutionnel nº 94-345 DC du 29 juillet 1994].
source (page 3, Article L311-4 du Code du travail)

[crevette76]

Le Défenseur des droits met à votre disposition 3 modules de sensibilisation et de formation à distance. Ludiques et pédagogiques, ils sont consacrés respectivement à la promotion de l’égalité dans la vie quotidienne, dans l’éducation et dans l’emploi.
http://www.defenseurdesdroits.fr/connaitre-son-action/la-promotion-de-legalite/presentation#elearning

[lolotte77]

gracias

[crevette76]

modérée.

fusionné : c’est dans “le site planetanim” > “suggestions d’améliorations”

[lolotte77]

je retrouve pas la sous rubrique MODERATION DES ANNONCES

Pour y mettre celle la

Bonjour je dispose d’un capital qui servira à octroyer des prêts
particuliers à court et long terme allant de 5000 à 350.000? à toute personne
sérieuse voulant de ce prêt. 2% à 4% d’intérêt l’an selon la somme prêté car
étant particulier je ne veux pas violer la loi sur l’usure. Veuillez nous préciser dans vos
demandes de prêt le montant exact que vous souhaiteriez et la date.
Veuillez nous écrire pour vos prêts personnels : morelberne@gmail.com
Sigmas Crédit à vos services 24/24 Heures
P.S: je ne prête qu’aux personnes susceptibles de me rembourser.

[lolotte77]

😀 je retrouvais pas le fil merci

[crevette76]

modéré.

(et fusionné le fil dans un fil adéquat)

[Badibulle]

Ok, je vaux bien faire le deuxième !!

Je fais un emprunt de 200 000 €.
Je le dénonce.
Il est condamné et peut être que par chance je n’aurais pas à rembourser ! 😆 :cass:

[coco_68]

Le délit d’exercice illégal de la profession de banquier (interdit par l’article L. 511-5 du Code monétaire et financier) est constitué dès lors qu’il y a “habitude”. La question se pose alors de savoir à partir de quand débute précisément cette « habitude ». Traditionnellement, on estime que c’est à partir du second acte accompli (Cass. crim., 24 mars 1944 : D. 1944, p. 75). Source
Ainsi, le dépositaire, s’il a plus de deux clients gogos qui lui répondent, est-il passible de poursuites…

[lolotte77]

qui a mon sens n a rien a faire la 😕

Bonjour
Vous aviez besoin de prêts d’argent entre particuliers pour faire face
Aux difficultés financières pour enfin sortir de l’impasse que
Provoquent les banques, par le rejet de vos dossiers de demande de
Crédits ?
Je suis un particulier d’experts financiers en mesure de vous faire un
Prêt allant de 1000€ a 500.000€ pour un taux de 5% l’an a toute
Personne capable de rembourser et avec des conditions qui vous
Faciliteront la vie. Voici les domaines dans lesquels je peux vous
Aider:
* Financier
* Prêt immobilier
* Prêt à l’investissement
* Prêt automobile
* Dette de consolidation
* Marge de crédit
* Deuxième hypothèque
* Rachat de crédit
* Prêt personnel
Vous êtes fichés, interdits bancaires et vous n’avez pas la faveur des
Banques ou mieux vous avez un projet et besoin de financement, un
Mauvais dossier de crédit ou besoin d’argent pour payer des factures,
Fonds à investir sur les entreprises.
Alors si vous avez besoin de prêt d’argent n’hésitez pas à me
Contacter pour en savoir plus sur mes conditions bien favorables.

Personne pas sérieux s’abstenir
Merci

numéro 244718

[matw25]

Bonsoir,

L’annonce a été enlevée normalement on ne la reverra pas. Merci de votre vigilence en ce moment on est beaucoup plus sur les OAO et pour directeurs ainsi que sur les candidatures donc moins de temps pour s’occuper de ces dernières.

[Import]

Matim a écrit :
Pour plus de facilité :

Bonjour,

Nous sommes une société française de vente de matérielle informatique basée en France.
Nous recherchons des personnes de bonne volonté et assez sérieuses pour le travail de concierge (livreur) pour notre entreprise. Votre mission sera de réceptionner du matériel informatique et multimédia à votre domicile. Lorsque les colis vous seront livrés un transporteur passera les récupérer chez vous pour les réexpédier vers notre clientèle.
Vous serez rémunéré à (Mille Deux Cents euros 1200 €) par mois.
Si vous êtes intéressé par ce boulot merci d’entrée en contact avec nous par émail et faite nous parvenir les documents suivants afin de commencer le travail.

— COPIE DE CARTE D’Identité (recto-verso) ou PASSEPORT
— FACTURE EDF (gaz) JUSTIFIANT VOTRE DOMICILE datant de moins de 3 moins

Nous attendons votre mail avec les documents afin que vous commenciez le plus tôt possible le travail.
Dans l’attente d’une suite favorable.

**
C’est effectivement étrange de passer par un “concierge” pour repartir en livraison ensuite. Pourquoi pas faire directement la livraison chez le client ..?
Et quel rapport avec l’animation ..

c’est ce que l’on appelle une “boite postale”

Utilisée généralement pour des achats “louches” type payés avec une CB qui ne vous appartient pas…le concierge devenant receleur et donc pénalement responsable !

Les fotes d’ortografes sont éloquentes.

Je pense qu’une communication aux services ad hoc.+ IP ..s’impose !

[coco_68]

Bonsoir,
Rien à voir avec l’animation mais fort risque d’arnaque (vol d’identité…), quelle assurance ? (vol du matériel…)… Une société mal identifiable…
A jeter !

[Matim]

Pour plus de facilité :

Bonjour,

Nous sommes une société française de vente de matérielle informatique basée en France.
Nous recherchons des personnes de bonne volonté et assez sérieuses pour le travail de concierge (livreur) pour notre entreprise. Votre mission sera de réceptionner du matériel informatique et multimédia à votre domicile. Lorsque les colis vous seront livrés un transporteur passera les récupérer chez vous pour les réexpédier vers notre clientèle.
Vous serez rémunéré à (Mille Deux Cents euros 1200 €) par mois.
Si vous êtes intéressé par ce boulot merci d’entrée en contact avec nous par émail et faite nous parvenir les documents suivants afin de commencer le travail.

— COPIE DE CARTE D’Identité (recto-verso) ou PASSEPORT
— FACTURE EDF (gaz) JUSTIFIANT VOTRE DOMICILE datant de moins de 3 moins

Nous attendons votre mail avec les documents afin que vous commenciez le plus tôt possible le travail.
Dans l’attente d’une suite favorable.

**
C’est effectivement étrange de passer par un “concierge” pour repartir en livraison ensuite. Pourquoi pas faire directement la livraison chez le client ..?
Et quel rapport avec l’animation ..

[Auteur]

Messages