Bonjour,
Je suis nouvelle dans le monde de l’animation. Je voudrais savoir quels sont les usages pour la signature du contrat d’embauche (CDD ou CEE) ? Une fois que l’accord mutuel, oral ou écrit par mail, a été passé, et en attendant la signature du contrat, comment s’assurer de la garantie d’embauche (autant pour le recruteur que pour le candidat) ? Est-il courant de demander une promesse unilatérale de contrat de travail ? Le contrat de travail est-il signé à distance avant le début du séjour ?
Merci de vos réponses !