Bonjour a tous,
Je m’adresse au site, car je suis encore sous l’émotion d’une décision qui à été prise hier par ma hiérarchie directe,
En effet après avoir recu le mail de la maman de la petite diabétique qui fréquente le centre, j’ai informé mon coordinateur immédiatement,
Ce mail de la maman, accuse le centre, la direction et les animateurs, de ne pas avoir gérer correctement la glycémie de sa fille, en effet dans la journée du mardi, l’animatrice en référence de la petite diabétique, a confondu toute la journée les chiffres… elle a donc ressucré la petite a 3 reprises le matin et idem l’apres midi car elle l’a pensais en hypoglycémie.
En vérifiant le protocole de la petite, le mercredi, je me rends donc a l’évidence qu’une erreur a été faite et que le chiffre qui indiquait une hypoglycémie n’avais pas été atteins a aucun moment le mardi, nous accueillons la petite depuis le lundi, et elle avait déjà fréquenté le centre la 1ere semaine de juillet, je faisais donc entierement confiance a l’animatrice en charge de la petite,
Je n’avais donc pas vérifier le protocole, et les chiffres, croyant les informations de mon animatrice, cela pour replacer le contexte.
J’ai appeler mon coordinateur vers 9h pour savoir ou ca en était, et il m’a informe que la mere souhaitait porter plainte. La petite a passé la nuit en observation mais allait bien.
A 9h45, tout les enfants de mon centre était en sortie et les anims aussi, et je vois arriver la responsable du secteur enfance et le coordinateur, et j’ai tout de suite que ca n’étais pas bon signe,j’ai admis mon erreur, que j’aurais du verifier le protocole, mais comme j’ai informé non pour ma défense mais pour une réalité du terrain, j’etais seule dans mon centre, mon adjointe a fait un abandon de poste, et avec des horaires 7h30/18h30, la fatigue, les enfants des autres centre a gérer, bref, l’erreur est humaine est je l’ai admis,
Il m’explique la situation, et que je n’ai pas suivi le protocole de PAI et qu’il s’agit d’une faute grave, et que la directrice general de la mairie et elle-même ont pris la décision de me suspendre de mes fonctions immédiatement, et définitivement, j’ai donc été viré sur le champ, sans préavis, comme une moins de rien, j’ai du prendre mes affaires et partir, sans meme pouvoir informer mon equipe et voir les enfants,
J’ai eu le soutien de mes collegues directeurs, qui ont été choqués de la décision radical et qu’ils jugent inadmissibles, plusieurs m’ont conseillé de voir un avocat, de me renseigner auprès d’un syndic,
J’aimerais avoir vos avis, et si selon vous, vos experiences similaires peut etre, la manière dont j’ai été licenciée est légale ou pas, de plus ce qui m’inquiete le plus, je ne sais même pas si je vais pouvoir prétendre aux indemnités de chomage…
Merci pour vos réponses,
Angel
, le il y a 10 années et 10 mois.
