[erenault]

Salut.
Un sujet deterré, je suppose que la situation initiale est réglée.
Quelques éléments cependant par rapport à ça qui est écrit :
1 – il s’agit d’une mairie. Donc pas de recours au prud’hommes. (ben ouais, faut se renseigner un peu…)
2 – le contrat c’est quoi ? Vacataire ? Et pas d’autres écrits ? Ben alors il n’y a juste rien a faire.
3 – prévenir les parents pour qu’ils fassent pression ? Ben c’est une faute lourde, devoir de réserve.

C’est sans doute injuste.
Ça repose cependant sur pleins de principe assez sympa. À un moment, si on veut faire carrière au sein d’une mairie, il faut se faire titulariser soit en cadre c, soit via un concours. Les règles sont claires, il n’y a pas moyen de chipoter.

[Jibinat]

En tous cas ne reste pas seul !
Discuter avec les parents est une bonne chose, ce sont des électeurs, donc influents, et la mairie ne voudra pas de scandale ^^ d’autre part l’animation c’est toujours la galère, même embauché par une mairie alors garde précieusement tous tes contrats de travail, et si ça se gâte regarde ce qui cloche dedans (et ça cloche toujours quelque part !!) prend un avocat gratuitement grâce à l’aide juridictionnelle et vas aux Prud’Hommes jusqu’à la réunion de conciliation (2 mois environ pour y arriver) ! s’ils se rétractent et te ré-embauchent c’est gagné, sinon continue jusqu’à la fin (6 mois de paperasses de plus environ) et tu peux toucher un peu d’argent suivant ce qui cloche dans les contrats (cumul de CDD, temps de repos, rémunération…cherche bien !).

Voila, bon courage de la part d’un anim qui est dans la merde comme toi à cause d’un c*** de patron !

[GroVolume]

[Import]

En même temps boire sur le lieux de travail alors que t’es déjà dans la ligne de mire… c’est pas bien malin d’autant plus qu’il est souvent fait mention de cette interdiction dans les contrats des collectivités locales (histoire de se couvrir).

[fylipp]

d’apres mon experience, j’ai toujours entendu qu’il y avait des listes rouges dans les mairies. j’ai eu le malheur d’apprendre un jour que j’en faisait partit apres une colo jugée negativement par les élus de la commune. En général et je ne veux pas te faire peur, c’est cramé, les explications quand tu en demande sont fumeuses, voir on te ment (gentil tout plein, mais non t’inquiète pas!!!) mais par derriere ils te sabre.
Le meilleur moyen c’est de se barrer ailleurs ou que le tout le service change de personnel.
Si tu insiste ca risque de devenir :engarde: ou :ins: :tresfache: mais jamais :boire: :love:
bon courage

[thierry wassmer]

cette histoire est assez louche effectivement….il s’est passé quoi depuis 15 jours?? :thx:

[bahia]

mmm, a propos des listes rouges, ce que j’en sais:
– il existe une liste rouge aupres de J&S qui n’est pas diffusee, (elle reste officieuse) de personnes suspectée incompétentes ou avec des tendances douteuses
-il existe une liste noire qui est diffusee officellement de personnes dangereuse a vie ou pour une duree indiquee disponible aupres de n’importe qu’elle J&S

a propos d’une autre liste rouge d’une mairie je ne crois pas que cela puisse etre officiel
meme si il est illegal d’avoir de la discrimination a l’embauche, le reseau, la confiance et l’avis des partenaires compte pour beaucoup dans ce domaine… donc si tu souhaite rester dans cette mairie, il est necessaire de faire qqch 🙂
meme si tu ne souhaite pas rester si tu note sur ton CV cet expérience, le recruteur pourra toujours appeller ta responsable pour savoir comment cela c’est passé et le aie 😡

donc il est important pour toi de changer cette situation:
-trouve toi des allies dans la mairie qui pourront te conseiller sur la marcha a suivre
-passe par l’ecrit et rassemble toute preuve ecrite que tu pourrait avoir (les temoignages en cas d’actions en jusctice ne valent rien comparé a un doc signe de ta responsable)
-ne perd pas confiance malheureusement ce genre de situation d’abus de pv se presentent souvent, accroche toi et bas toi
-reconnait tes fautes, il est possible que de boire dans les locaux soit formellement interdit dans le reglement interieur (a verifier)
-si tu n’est pas juger comme les autres peut etre qu’il n’attendaitent qu’un ecart de conduite pour te virer pour d’autres raison

je troue tres flou ton histoire, est ce que tu peux l’eclaircir??

bno courage a+
:coucou:

[CENTRE DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT]

Dis-moi Grovolume, tu prépares un roman ? car à cette vitesse, tu fais encore six mois dans ton centre et tu nous sors le tomme 1 pour l’été 2005! (Bah, vaut mieux en rire un peu!)

[Import]

postule ailleurs si tu peux…et bon courage !

[GroVolume]

C marqué a gauche pour ne pas les citer…!

Bon et bien maintenant on nous vire pour avoir fait un apéro de fin de vacance avec l’equipe d’animation dans les locaux du centre, et pour le moment, je me suis fait viré, et les autre rien peut etre juste une mise a pied, donc on voit directement que je ne suis pas traité a la meme enseigne…

LA responsable a extrapolé au maire adjoint donc je suis completement remonté, v le voir demain avec ou snas rdv pour lui expliqué exactement ce qu’il se passe…
Parce que la en 1 semaine on ma sorti 4 raisons différente :
1 Si elle prend un diplomé elle aura plus de budget, donc elle vouali pa me prendre
2 Elle voulait que je vois avec la nouvelle directrice ( qui n’est toujours pas la ) qui elle garde ou pas, on ne m’en a pas laissé le temps
3 On ma appellé pour me dire que le fait que je sois non diplomé posai problem et que donc on ne me prenait plus…
4 l’histoire du pot, ou je suis le seul viré pour le moment…

Bref pour résumé on me sors une raison différente a chaque fois alors que legalement le fait que je sois non diplomé n’a rien a voir car je suis bien ds les 20% de l’effective et avec 3 ans d’experience derriere moi…
L’histoire de budget ne tient pas la route et je ne suis pas responsable du centre donc je ne vois pas pourkoi je prendrai la responsabilité de cette apéro. En plus l’alcool de l’apéro avait été offert par des parents qui rentrez de vacances, ce qui prouvent bien la confiance kil nous temoigne…

Bref je ne sais plus trop koi faire mis a part aller voir le maire adjoint demain et le soir retourner a mon centre pour expliquer aux parents ce qui se passe.

[CENTRE DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT]

Bref, si on résume:

1- T’as pas de contrat de travail
2- Ton chef de service t’accuses d’un acte que tu n’as pas commi.
3- Tu figures sur une sorte de “liste rouge”

C’EST LOUCHE TOUT CA !!! (c’est quoi l’adresse de ton boulot, pour ne pas postler !!!)

Non, sérieusement, faut pas rester dans cette situation, il y a bien qq1 en mairie qui peut t’aider?

Courage.

[Lucie]

ben moi on m’a appris la presomption d’innocence, tant que t’es pas prouvé coupable t’es innocent, donc si de la part de la police ou instances judiciaires il y a rien qui dit que c’est toi, ben c’est injuste.
Apres effectivement, peut etre qu’a l’inspection du travail ils pourront te renseigner. Tu peux peut etre clairement demander a qui de droit au sein de la mairie pourquoi exactement ils ne veulent plus de toi, soit ils te repondront n’importe quoi soit si ils te repondent a cause de l’histoire de l’ordi tu leur demande de te fournir une preuve comme quoi tu es coupable et ils n’en ont pas alors tu leur explique que c’est illegal et qu’ils ont interet a regler ca. Peut etre qu’en les ‘menacant’ car c’est pas vraiment menacer c’est juste expliquer tes droits ils reagiront. Mais faut etre sur avant de t’avancer, d’ou l’utilité de passer avant par un organisme qui peut te dire exactement les recours.
Sais pas si j’ai reussi a exprimer ce que je veux dire!
Bon courage

[ccil]

saltimbanque a écrit :
Les listes rouge sont souvent fictives car interdites….

c est ce que m expliquait animnet l autre soir, je pensais qu il etait question de la liste jeunesse et sport

dans ce cas si la police n a rien a te reprocher va voir l inspection du travail, ils pourront t eguiller (doute sur l orthographe) sur la marche a suivre

[GroVolume]

la police n’a rien dit pour le vol, c’est la responsable de la mairie qui a fait pression sur l’equipe avec qui je travaille depuis deux ans pour qu’il balance que ct moi alors que je ne suis pas responsable… j’ai eu une explication avec le maire adjoint a ce sujet et depuis liste rouge, et aucun contrat sauf en les mettant sur le fait accompli…

[RANCHON]

Les listes rouge sont souvent fictives car interdites….

Mais en effet dans ton histoire il serait bien que tu es une explication claire de ton “non embauche” car ça fait parti de la descrimination… s’ils veulent te reprocher qqch il faut alors que ce soit claire et expliqué….

[laetitia]

ouah c’est chelou ton histoire!mais as tu été jugé responsable de ce vol ou est ce que le responsable de la mairie voulait etre flic??
je ne jamais entendu de parler de liste rouge comme quoi il y a beaucoup de choses qu’on ignore dasn ce monde!

[GroVolume]

aucun probleme du coté travail, tout mes directeurs sont content de mon boulot, j’ai fait un peu de codirection et nous avons la meme equipe d’animation depuis 2 ans, donc tout se passe bien…

La responsable de la mairie m’a accusé d’un vol d’ordinateur il y a 6 mois, et depuis j’ai encore plus de mal a avoir mes contrats.
Je devais avoir une place au service cantine pour faire de la surveillance et la responsable a dit qu’elle ne pouvais pas me prendre car sinon elle aurait des problemes car gt sur liste rouge.

[ccil]

heuuuuuuuu….. ben avant de passer par la justice faudrait peut etre savoir pourquoi tu es sur cette liste… et si c ‘est temporaire ou definitif….
je suis pas sure qu une incompabilité d humeur justifie une interdiction d exercer donc … heuuuuu… peut etre que cette dame pourrait t expliquer ….

[GroVolume]

voila bonsoir a tous, je ne sais pas vraiment ou posté donc je poste ici…

Je travaille depuis 2ans et demi en CLSH elementaire…
Depuis quelques temps je n’arrive plus a voir de contrats, en effet il y a une incompatibilité avec la responsable du service a la mairie, j’ai appris de sources surs qu’elle m’avais mis sur une liste rouge donc impossible pour moi de travailler ds les surveillance de cantine ou autre services de ma mairie…

Je voulais savoir ce que juridiquement je peux faire ?

Merci d’avance. 😕

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