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salut,

merci à tous pour vos précieux conseils, je vais essayer d’ améliorer ma lettre.

:thx:

[Lapin]

OK Merci…
J’espère que ça merchera ! ! ! :jump2:

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Je comprend Sammy. C’est justifié.

Lapin, on dit: t’inquiet pas coco:-P, fait moi confiance 😉

😆 :content:

[Lapin]

Bonjour,

Merci Sammy22 pour ton image “Vous-je-nous”, que je retiens pour la suite.

Je me permets de conseiller le site de l’anpe, complet mais pas très agréable, à mon goût :
http://www.anpe.fr/espace_candidat/guides_pour_agir/repondre_une_offre/rediger_une_lettre_motivation_344.html

Je préfère aussi (comme Barilla) “salutations les plus respéctueuses” à “parfaite considération”. Mon explication : “Parfaite considération” est une salutation égal-à-égal, alors que “salutations respéctueuses” est d’employé-à-employeur.
C’est totalement subjectif.

Une question :
On dit :

… je vous prie, Madame, Monsieur, de croire …

ou

… je vous prie de croire, madame, monsieur, …

Merci.

[SamueL Lambert]

Si on me pose la question, je pense que je répondrai que mon profil correspond au poste et j’expliquerai en quoi, en parlant de mes points positifs.
J’expliquerai également que ce poste va me permettre de travailler et d’acquérir certaines compétences que je ne maitrise pas forcément encore.

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Je t’écoute Sammy, qu’aurai tu fait dans le cas où on te pose cette question, pourquoi toi et pas un autre?

Merci pour le respect :coucou:!

[SamueL Lambert]

Concernant ton dernier message je suis un peu partagé Chebs, mais je comprends et respect ton point de vue.

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darkflash a écrit :
Et n’oublie pas d’être toi même ! Le plus important n’est pas la forme c’est le fond.

Je ne sais pas si tu voulais dire la même chose que moi, mais en tout cas ce que j’essaye de dire, c’est qu’avec les il faut se vendre là moi ça m’énerve un peu. Aprés je ne demande pas qu’on se minimise, mais si on me demande pourquoi toi et pas un autre animateur dans un entretien, je reponderai tout simplement que c’est une question dont seul eux ont la réponse.
J’ai exposé ce que je suis, à eux de choisir pourquoi moi et pas un autre! En tout cas se vendre :non:
Faites comme vous le voulez :coucoub:

[SamueL Lambert]

Chui d’accord, c’est le fond qui est important pour la forme suffit de suivre un plan.
Pour le fond, ne tombe pas dans le travers qui consiste à récité ton CV, par contre tu peux très bien relater une expérience similaire qui a été significative pour toi et approfondir la dessus.
Pour ce qui est de la forme, j’utilise le Vous-Je-Nous…

Vous : Je commence par parler de l’employeur, du profil de poste qu’il recherche, éventuellement de la source par laquelle, j’ai su qu’il recherchait un animateur.

Je : Ensuite, je parle de moi de mon parcours, de mon expérience, de mes qualifications et motivations

Nous : j’abordes mes compétences qui peuvent être en adéquation avec ce que recherche l’employeur.

Voili Voilou… je dis pas que ma façon de procéder est la bonne, mais c’est une façon de faire que je me suis approprié avec le temps.

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D’accord avec ce qui a été dit précedemment.

J’ajouterais juste qu’il faut bien determiner à qui tu t’adresses :
Est ce un responsable d’organisme ou un directeur de séjours ? La phrase de conclusion sera différente.
De même postules-tu par internet ou les règles sont un peu moins strict ou par courrier ?

De mon point de vue de directeur, un simple bonjour en entête et un cordialementà la fin me suffise. N’en fais pas trop.

Petit conseil : regarde aussi sur les qualités que cherchent les recruteurs, ce sont souvent les mêmes. Mets les en avant si cela te correspond.

Et n’oublie pas d’être toi même ! Le plus important n’est pas la forme c’est le fond.

[Barilla]

En entretien d’embauche, on m’a souvent demandé quels étaient pour moi les qualités que devait avoir un animateur. Puis quelle est MA plus grande qualité en tant qu’animateur, puis aussi mon principal défaut.
Ensuite, quels sont mes domaines d’activités favoris, ceux que je maitrise le mieux, que j’ai déjà mis en place.

Du coup, j’essaye de devancer l’employeur en l’explicitant dès la lettre de motivation.

J’explique aussi pourquoi j’ai envie de travailler avec la tranche d’age de l’emploi, ou, si j’ai le choix, j’explique pourquoi je prefererais travailler avec une tranche d’age plutot qu’une autre (en parlant des besoins spécifiques de chaques tranche etc etc).

Enfin, je rappelle brievement l’approfondissement que j’ai fait pour le BAFA, et les différentes quaifications qui peuvent interresser l’employeur (niveau de ski pour les colo ski, l’AFPS pour ceux qui l’ont, permis B ou non….)

Une petite phrase du type
“Je me tiens a votre disposition pour un entretien aux coordonnées que vous trouverez dans mon CV Ci-joint”, histoire de rappeler qu’il est bien là (le CV).

Un petit truc, personnellement, je préfère les “salutations respectueuse” plutot que les “salutations cordiales”… mais honnetement, je ne sais plus pourquoi…

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slt à tous
la lettre de motivation est bien un document personnel, il serait maladroit de vouloir s’inspire d’une autre lettre. En effet la lettre de motivation n’engage que toi. Tu dois donc mettre en avant tes atouts, tes expériences professionnelles qui ont un lien avec l’objectif recherché mais aussi tes centres d’intérêt. Il ne s’agit pas de blablater mais de doner envie à l’employeur de t’employer sans superflu.

[Ludivine]

Tou à fait d’accord avec tout ce qui a été écrit précédemment. J’ajouterai juste que, comme le disait Rugbywoman, il ne faut pas faireun catalogue detes expériences dans ta lettre de motivation. Il faut que tu pointes tel ou tel poste de ta “carrière”. Si le poste nécessite une expérience avec des ados, met en avant une expérience de ce type que tu auras déjà eue, en exliquant rapidement ce que tu en as retiré et pourquoi tu es la bonne personne pour ce poste précis. Il ne faut pas oublier qu’une lettre de motivation doit être concise mais précise, ne perds pas de temps à “bablater” sur les qualités de l’animateur, ton directeur le sait forcément, mais mise tout sur toi, et tes atouts.
Bon courage

Ludius :coucou:

[Lucie]

Je trouve ta demarche pas mal, mais ne t’attends pas à ce que quelqu’un t’envoie un modele type où tu mets tes caracteristiques et c’est bon… C’est à la fois personnel dans les informations contenues et dnas le moyen de l’ecrire. Pour le cursus ou parcours personnel, ben c’est personnel, il n’y a pas d’exemple type… Tu peux commencer par le debut (chronologique), ou juste par evoquer le point le plus important de ton cursus, tu n’as pas besoin de tout mettre dans la lettre de motivation… Je dirai que c’est plus le role du CV d’etre complet quand à ton cursus et experiences.
Bon courage

Et par rapport au fait de se vendre ou pas, je pense que oui bien evidemment… Je n’ai pas dit mentir et inventer des qualités qu’on n’a pas, mais juste si deux animateurs avec les meme qualités, memes diplomes, meme parcours… se presentent pour un poste, le directeur choisirai celui qui s’est mieux vendu, celui qui lui a montré que justement ces qualités il les avait, et pas celui qui les a mais qui ne l’a pas montré. Logique! Se vendre, c’est juste montrer toutes les qualités qu’on a.

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salut,

merci pour vos conseils, je vais essayer de la modifier.

Si quelqu’un a un exemple de lm pour que je puisse voir comment je peux parler de mon cursus, ça serait super sympa, mon mail: cristaline26@yahoo.fr

[Menguy]

Salut à tous

Je suis tout à fait d’accord, il faut se vendre même dans l’animation. Quand on dit ça, on ne fait pas honte à ses valeurs “non mondialistes”.

Il s’agit de trouver du travail :hammer: !!!!

Je suis ensore plus d’accord avec le fait que tu ne parles pas de toi : ce n’est pas un animateur quelconque qui va occuper ce poste : C’EST TOI!!

Alors montre à ton futur directeur qu’il va avoir besoin de toi dans son équipe. Montres que tu as les qualités indispensables pour encadrer des gamins.

Bon courage.

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concernant ta lettre je la trouve impersonnelle.
tu parles du métier d’animateur mais tu ne te mets pas assez en valeur.
quelles sont tes connaissances théoriques, pratiques ?
quelles sont tes qualités ?
on ne sait pratiquement rien de toi et c’est cela qui intéresse l’employeur.
tu peux évoquer les activités que tu as mis en place (organisation, déroulement, bilan).

en un mot, parles plus de toi.

Completement oki

il faut de vendre !!

Euh… humn! Es tu sure de ta réponse? Valable même dans l’animation?:-??

Je sais je cherche expré la petite bête 😀 mais aprés “sucité l’interet des enfants” et “faut se vendre” … ça en fait du nimport nawak 😛

[Angélique POCHET]

je m’occupe d’animer un atelier recherche d’empoi dans la mission locale où je travaille.
j’aide les jeunes à faire leur CV, lettre de motivation.

concernant ta lettre je la trouve impersonnelle.
tu parles du métier d’animateur mais tu ne te mets pas assez en valeur.
quelles sont tes connaissances théoriques, pratiques ?
quelles sont tes qualités ?
on ne sait pratiquement rien de toi et c’est cela qui intéresse l’employeur.
tu peux évoquer les activités que tu as mis en place (organisation, déroulement, bilan).

en un mot, parles plus de toi. il faut de vendre !!

si tu as d’autres questions… 😀

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Si tu pense ce que tu dis c’est bien.

Par contre évite de mettre ça:

pour susciter l’intérêt des enfants pour telle ou telle activité.

Suciter l’interet, tu n’es pas en marqueting ou management lol, dans l’animation on parle de “sensibiliser”.

Je te le dis avec le sourire :-), mais je n’en suis pas moins sérieux.

Désolé si je ne veux pas volontairement t’aider plus 😀 Bon courage.

(et un truc en passant, en régle général, j’aime bien demander à mon employeur (une fois qu’il m’a pri) si il a bien aimé ma lettre de motiv, et au bout d’une semaine, je demande si effectviement ma lettrede motiv été mon portrait tout craché)

Donnes nous des nouvelles merci bizz

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