[Magali]

Coucou tout le monde !

Alors Semi pro : je ne râle pas lol ! dsl si cela a été percue de cette manière… Seulement j’ai du mal a comprendre pourquoi et comment Marie Fee et l’organisme puisse en arriver là !!!
Puis vu la tournure des choses, on a l’impression que c’est une histoire qui n’est pas prête de se finir, ou qui ne veut pas prendre une fin sans trop de “mal” ! Dommage…

Un peu peur de tomber sur ce genre de camps maintenant, moi qui part tjrs tête baissée jprendrais ptete un peu plus le temps de me renseigner sur ceux avec qui je suis susceptible de travailler !!!

Mais tout ca me fait poser certaines questions sur une experience que j’ai eu !!! je vais la copier et je vous l’envoie peut etre qu’un autre point de vue me fera voir les choses autrement…

Bis

[XXYYZZ]

Avé Marie fée
Au niveau de ta démission, l’as tu fait par écrit et as tu conservé le double. As tu été remplacé et as tu attendu l’arrivée de ton remplaçant.
Qu’en pense les autre animateurs ? Sont-ils pret à aller en justice eux aussi ?Quant au médiateur de justice; essaie toujours, mais si vraiment l’oeuvre ne veut rien entendre, je doute qu’il puisse faire quelque chose.Mais qui ne risque rien n’a rien.
Bon courage

[Marie]

si si j’ai porté plainte pour le vol de mon portable

mais j’avais pas eu le temps de déposer une main courante

[Al-Batros]

Salut à toi, Animag772,

Comme l’as dit Al, faut savoir que ta paye ne recouvrira pas tes depenses faite pour aller en justice !

Alors, Que faire, que faire ???!!!

Elle pourra peut être avoir l’aide juridiciaire.

Y’a pas que ça, y’a la souffrance à cause d’une galère juridique qui n’est pas gagnée d’avance car le comportement professionnel n’a pas été irréprochable.

Elle aurait dû porter pleine après le vol du portable, son jetage dans l’eau, les insultes, etc.

Quand le zorganiateur ne bouge pas, c’est le Préfet qu’il faut soliciter par l’intermédiaire de la Police ou de la Gendarmerie.

Al

[Al-Batros]

Salut à toi, Kerellec,

quelques temps que je ne passais plus par là…
Animag, avant de râler, il faut s’informer.
Si je posais la question c’est tout simplement qu’à plusieurs on a plus de poid.
Sinon, je me crois me rappeller,mais là Al batros pourra ou non confirmer, qu’effectivement , vous devez être réglé pour les journées effectuées, mais, ne devez vous pas rembourser à l’employeur les journées non effectuées ?
Al, au secours.
Aprés, si l’inspection du travail ne se bouge pas et ne vous appuie pas…vous êtes parties pour de longues années d’embrouille….et avant d’attaquer, assurez vous d’être plus qu’irréprochable.

L’employeur devra payer, mais il pourra, peut être, se prévaloir du fait qu’il y a eu abandon du groupe et donc que cela lui a occasionné un préjudice dont il ne se privera pas de la possibilité d’obtenir un dédommagement par le salarié qui sera peut être plus grand que le misérable salaire.

Etre irréprochable est ce qu’il faut être, céclèr.

Al

[Al-Batros]

Salut à toi, XXYYZZ,

Ah oui, tu veux peut être parler des conciliateurs ou, médiateurs qui siègent bénévolement dans les maisons des médiations Je n’ai jamais entendu qu’ils puissent régler un pb de ce genre. Mais je peux me tromper.

Je ne sais pas s’ils sont tous bénévoles, mais il peuvent à coup sûr réger ce genre de problème.

Les conciliateurs de justice ont été créés pour désengorger les tribunaux en créant une possibilité d’arrangement sans passer par la lourde machine judiciaire.

Al

[XXYYZZ]

Al-Batros a écrit:

Ne l’écoutez pas.

Le conciliateur dépend d’une Cour d’Appel, mais pas de la Mairie.

Al

Avé Al- Batros
Ah oui, tu veux peut être parler des conciliateurs ou, médiateurs qui siègent bénévolement dans les maisons des médiations Je n’ai jamais entendu qu’ils puissent régler un pb de ce genre. Mais je peux me tromper.

[EHLINGER]

Bonsoir
quelques temps que je ne passais plus par là…
Animag, avant de râler, il faut s’informer.
Si je posais la question c’est tout simplement qu’à plusieurs on a plus de poid.
Sinon, je me crois me rappeller,mais là Al batros pourra ou non confirmer, qu’effectivement , vous devez être réglé pour les journées effectuées, mais, ne devez vous pas rembourser à l’employeur les journées non effectuées ?
Al, au secours.
Aprés, si l’inspection du travail ne se bouge pas et ne vous appuie pas…vous êtes parties pour de longues années d’embrouille….et avant d’attaquer, assurez vous d’être plus qu’irréprochable.

[Magali]

:thx: Al pour ces quelques explications 😉 😀 !!!

Marie fee, normalement (enfin c’est ce qu’on m’as tjrs dit et répété depuis le BAFA et par bon sens egalement) on doit attendre son “remplacant” avant de quitter son poste pour la sécurité des enfants…
(Attention je ne remet pas en cause ta réaction que je comprend tout a fait!)…

Mais alors si le coordinateur des camps est venu pour ce soucis, comment se fait-il que tout sa aille aussi loin ?
Des colonies ratées yen a toujours eues et yen aura encore bcp, que se soit du coté de l’équipe, ou plus haut, mais de là a ce que l’organisme fasse la sourde oreille et qu’aucun echange ne soit possible, faut le faire !
Comme l’as dit Al, faut savoir que ta paye ne recouvrira pas tes depenses faite pour aller en justice !

Alors, Que faire, que faire ???!!!

[Marie]

alors l’organisme ne donne aucune explication puisqu’il refuse de nous répondre.
pour info j’ai expliqué le séjour, je me suis fait insulté, mnacé on m’a volé mon portable donc oui effectivement sur le coup je ne voyais pas trop d’autres solutions que de partir

j’avais prévenu l’organisme depuis deux jours que je ne pourrai pas rester….
donc ils etaient prévenus et ils savaient qu’il falalit quelqu’un pour me remplacer, d’ailleurs le coordo des camp est venu sur place expres!

[Al-Batros]

Salut à toi, Animag772,

En effet un abandon de poste ce n’est pas ce qu’il y a de mieux a faire mais je pense que dans certaine situations qui nous depasse on ne voit pas dautres solutions tout de suite mais seulement avec du recul !!!

L’animation, c’est un boulot.

J’entends encore ce qu’avait écrit ma plus chère enemie: “Le CEE est sorti du Code du Travail, Tchaô …” (Hé, les italiens, soyez cléments pour les fautes.)

Maintenant, avant cet abandon de poste il y a eu quand même un travail fourni, du moins sa a été tenté… donc logiquement elle doit être payé !!! et si enplus ce sont tous les animateurs il y en a eu qui l’ont terminé ce séjour ? alors pourquoi eux ne sont pas payés ???

Je répète pô ce que j’ai dit allo.

Apres pour ce qui est de voir avec la justice ou le conciliateur, je ne sais pas jy connais pas grand chose la dedans mais bon un refus de paye c’est abusé !!!

Le conciliateur [de justice] est un épris de justice qui bosse pour le compte d’une Cour d’Appel, c’est un prêt de la justice près d’une Mairie car il dispense son aide dans les Mairies ou …

Al the Jurist

[Al-Batros]

Salut à toi, Lau,

Le salaire est un dû incontournable. Seulement, dans ce cas l’employeur sait que le demandeur ou la demanderesse risque de perdre plus que ce qu’elle gagnera.

C’est comme les frais de toubib, le Code Civil prévoit que les parents doivent rembourser. Est ce que tu va mobiliser l’huissier et tout le fourbi pour 21 euros de medecin et 17,56 euros de pharmacie?

C’est comme les punitions collectives en EPLE, c’est illégal. Mais, si le professeur Anocolle DUCON, à mis une colle générale à toute la classe, le p’tit Laurent qui est toujours sage, au papa JAP, ne pourra rien faire.

La LOI a ses faiblesses, hélas.

Al

[Lau]

Al-Batros, tu ne réponds pas à la question : un employeur ayant un employé qui a commis une faute grave ou une faute lourde peut-il, oui ou non, refuser de verser le salaire ? 😕

Dans tes gros jurisclasseurs et tes Dalloz, tu dois bien avoir la réponse. 🙁

[Magali]

En effet un abandon de poste ce n’est pas ce qu’il y a de mieux a faire mais je pense que dans certaine situations qui nous depasse on ne voit pas dautres solutions tout de suite mais seulement avec du recul !!!

Maintenant, avant cet abandon de poste il y a eu quand même un travail fourni, du moins sa a été tenté… donc logiquement elle doit être payé !!! et si enplus ce sont tous les animateurs il y en a eu qui l’ont terminé ce séjour ? alors pourquoi eux ne sont pas payés ???

Apres pour ce qui est de voir avec la justice ou le conciliateur, je ne sais pas jy connais pas grand chose la dedans mais bon un refus de paye c’est abusé !!!

[Al-Batros]

Salut la Foule,

XXYYZZ a écrit:
Mais s’il s’agit d’un organisme privé, je ne vois pas ce que le conciliateur de la mairie peut faire.

Ne l’écoutez pas.

Le conciliateur dépend d’une Cour d’Appel, mais pas de la Mairie.

Al

[XXYYZZ]

Al-Batros a écrit:
Salut la foule,

Avant d’envoyer une armada de juges qu’il faudra 30 ans pour réunir. Il me parait plus judicieux d’aller voir le conciliateur de sa Mairie.

Mais, …
O, jeunesse abandonnée, comme une guirlande fannée …

Al the Despaired

Oyez al-Batros et marie fée
Allez voir le conciliateur de la mairie peut être efficace … s’il s’agit d’une colo municipale voire organisée par une assos para municipale. Mais s’il s’agit d’un organisme privé, je ne vois pas ce que le conciliateur de la mairie peut faire.

[Al-Batros]

Salut à toi, Lau,

Quelle raisons l’organisme évoque t’il pour refuser de vous payer ?

Bonne question.

Pour arriver a un tel niveau il faut qu’il fasse mention d’ une faute grave ou même une faute lourde.

En effet, il faudrait savoir s’il est question d’une faute grave ou même une faute lourde.

Il me semble que, même en cas de faute grave ou lourde, l’employeur est tenu de verser le salaire. Notre éminent juriste pourra peut être nous répondre ?

Il y avait un contrat qui a, semble t’il, été rompu brutalement à l’initiative de l’employé avec à la clé, ABANDON VOLONTAIRE* de son groupe d’enfants.

C’est grave, ça.

C’est pour cela que je conseille le conciliateur, avec lui, on peut toujours faire marche arrière. Cantona lancé ces chiens de juges, c’est la meute et pas l’émeute.
Plus de marche arrière possible.

Al the Despaired

* Dans tous les cas, il y a quelque chose à faire. Il faut surtout, mais surtout, ne pas lacher les minôts.

Tout le monde se rappelle de: “Pour la sécurité des gosses, j’ai été ralé en mairie et j’arrete les cantine ce vendredi ci car c’est impossible d’assurer leur sécurité et je n’ai pas envie de voir un tchio se blesser. Je ne suis pas là pour ça”
C’est facile de se casser quand il y un coup dur.

Je rappelle: ” Y’a des entraves, on appelle le Préfet, c’est lui qui est responsable au sommet de la pyramide.
On l’a oublié celui-là:
Art L227-1
(Loi nº 2001-624 du 17 juillet 2001 art 13 I, II, III J.O. du 18 juillet 2001)
Tout mineur accueilli hors du domicile de ses parents jusqu’au quatrième degré ou de son tuteur est placé sous la protection des autorités publiques. “

[Lau]

Salut à toi, Al-Batros :coucou:

Ne t’inquiète pas, tous les habitués du forum savent que tu es un très bon juriste. 😀

Relis la discussion, personne n’a donné de conseil juridique à personne. :non: C’est marie_fee elle même qui a évoqué la possibilité d’aller devant la justice. 🙁

Aller voir le conciliateur de la Mairie, oui c’est une bonne idée pour une petite affaire comme ça. :love:

Quelle raisons l’organisme évoque t’il pour refuser de vous payer ? Pour arriver a un tel niveau il faut qu’il fasse mention d’ une faute grave ou même une faute lourde.

Il me semble que, même en cas de faute grave ou lourde, l’employeur est tenu de verser le salaire. Notre éminent juriste pourra peut être nous répondre ? 😕

[Al-Batros]

Salut la foule,

J’hésitais à intervenir sur ce fil.
Sur le Forum, je lis:

“ps: la question des OVs, je la laisse à qui l’on sait”

“je vous souhaite plein de themes pour vos sejours, pleins de conseils juridiques par l oiseau, plein de tele realite et plein de tektonik, aucune reflexion pedagogique, que du creux dans votre pratique professionnelle!!!!!”

Est-ce que mes conseils juridique ont de la valeur?

Ceux que j’ai lu, jusqu’à présent, sont bidons de chez Bidon.

Avant d’envoyer une armada de juges qu’il faudra 30 ans pour réunir. Il me parait plus judicieux d’aller voir le conciliateur de sa Mairie.

Mais, …
O, jeunesse abandonnée, comme une guirlande fannée …

Al the Despaired

[Magali]

merci coraline c’est ce que jpensais surtout qu’il n’y avait rien d’extreme dans ce que je disais ! des que jai du tps je penserais a le copier cet aprem 😉 …

Marie fee jte souhaite bcp de courage, comme tu dis ce nest pas le travail le mieux payer pour ce que lon fait alors enplus devoir le reclamer … Tiens nous au courant !

Bis

[Auteur]

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