[Chocoss]

Bonsoir,

Pour ma part, je leur annonce la couleur au début. C’est à dire que je laisse les animes décompresser à leur manière. Par contre s’il y en a un ou une qui ne se gère pas et représente un danger pour le groupe. Il dégage immédiatement

Sans préavis

Au jour d’aujourd’hui j’ai eu un seul problème. Un anime avait passé sa soirée entre alcool et join. Le lendemain matin à voir sa tête… il était hors de question de lui laisser des enfants.

Bonne soirée

[vincenzo]

lolotte

je comprends bien ton point de vue, et je suis tout a fait d’accord sur le fait que l’on est pas la pour se bourrer la gueule et qu’il est hors de question que les anims ne soient pas opérationnel le lendemain!!!je suis également d’accord qu’il faut des regles de vie pour tout le monde!!!

par contre je ne pense pas qu’il soit logique que nous soyons responsable du coucher des anims, en fait je suis plutot dans l’esprit de laisser les anims se gérer eux meme au niveau de leur vie personnelle, car je pense que ce n’est pas mon role de surveiller les anims et qu’ils sont assez grand pour se prendre en charge- (après bien entendu s’il y a besoin de recadrer l’équipe je n’hesite pas!!!) ou alors c’est qu’il ne sont pas aptes a s’occuper des jeunes et dans ce cas c’est retour a la maison!

enfin voila bien intéressant ce pti débat, je pense que nos points de vue sont dans le fond pas si opposé que ça et que c’est surtout sur la forme que l’on différe!!!;););)

[lolotte77]

Vincenzo

Comme le soulignent le autres ‘ posteurs” la distibution d’alcool est interdite

je me conforme donc a la loi en n autorisant pas d alcool sur mes centres

et puis on est pas la pour se pinter tous les soirs apres le coucher des momes y a a mon sens d autres moyens de décompresser

apres si mes anims n adhérent pas tant pis pour eux ils lisent le projet péda, si ca ne leur convient pas que veux tu que je te dise

apres , pour l heure du coucher, nous sommes autant responsables des enfants que de son équipe

si mon équipe passe le séjour a faire des nuits blanches, et qu elle n est pas foutue de gerer les journées , et les gamins , et donc pas capable d assurer la sécurité, ou va t on nager ???????
je ne dis pas que je suis la mére morale, que j oblige tout le monde a se coucher a minuit. Loin de la
mais apres une journée bien lourde, avec lever a 7h du mat’ , se coucher a minuit / 1 h du mat me parait raisonnable, apres bien sur la réunion et la prépa des actis!!!!

Il faut des régles de vie pour tout le monde

voila mon point de vue
mais je comprends que ce ne soit pas le meme que tout le monde

[Import]

Euh,… vicenzo: le code du travail interdit la consommation d’alcool (sauf quelques uns : cidre, bière,…) sur le lieu de travail !

[moilapa]

Quant à moi, je classe les directeurs en deux catégories : les enculeurs de mouches et les autres.

[vincenzo]

ouhla ne nous emballons pas!!!!!!je croi que tu t’égares un peu en parlant du pétard (ta trop fumé ou quoi,lol, c’est bon je rigole!!!).jte rapelle que l’alcool n’est pas interdit….pour l’instant…. contrairement au pétard donc aucun rapport me semble t’il!!!

je pense que le fait d’interdire quelque chose (sauf si la loi l’oblige) est un certain manque de confiance, donc je prens l’exemple de l’alcool car il revient souvent mais il y en a d’autre (heureusement moins répandu me semble t’il!!) comme : obliger les anims à se coucher avant une certaine heure,interdire les relations amoureuses,…

bref pour moi lorsque l’on interdit quelque chose c’est un certain manque de confiance après peut etre que tu n’as pas la meme vision des choses….ou que ce terme n’exprime pas la meme chose pour toi???

[lolotte77]

Vincenzo je ne vois pas du tout ou est le manque de confiance que de refuser l alcool sur les centres

tu ne veux pas que je leur passe les feuilles pour rouler âussi??????????

Mes anims, comme moi , sommes la pour s occuper d enfants. Meme apres la journée de travail, nous sommes ENCORE responsables d un groupe d enfants qui nous sont confiés.Donc NON je suis désolée, mais pas d’alcool, cela fait partie de mon projet péda
si l anim n adhére pas, il n a qu a PAS partir avec moi

et je te signale au passage que je fais une confiance totale en mes anims

[vincenzo]

lolotte77 ne pense tu pas que le fait de refuser l’alcool est un manque de confiance envers tes anims?ne penses tu pas que s’il gère des enfants ils sont apte a se gérer eux meme??perso je pense que comme je leur fait copnfiance justmeent il n’abuse pas, alors que lje pense que si je leur interdissait il serait plus tenté de picoler, bien plus d’ailleurs que si je leur autorise
pis le coca c’est pas bon!!!(lol!!!)

[crevette76]

Al-Batros a écrit:
Je classe les enfants en catégorie: téflon, Gremlins, THADA, Walkyries ….

Idem pour les zanims et zanimettes.

Je trouve ça un peu réducteur…

Si il est prévu que:
Un anim qui fait bien sont truc, il y a rien.
Un anim qui prend une initiave malheureuse est voué aux Gémonies.

Qui fixe ce “si” ?

…sinon, c’est quoi le débat ? 😕

[lolotte77]

Perso, je n ‘autorise JAMAIS mais JAMAIS L alcool sur mes centres.

les anims ne partent pas en vacances entre potes, ils ont la responsabilité d’enfants…. donc 5iéme ou pas 5iéme, cest coca pour tout le monde

et comme je ne sais pas comment ils réagissent à une biere ou un verre de vin, comment faire si il y a un souci avec les gosses ???????????????????????

Pourtant je suis assez OPEN d esprit, cool, sympa. Mais intransigeante

[pounky]

bjr

jusque la j’etais assez ouverte sur l alcool apres le taf ou apres le coucher des momes …

cettte année (la semaine passée mm) je dis non …un de mes anims c’est vu ivre et comme il est sorti de ma structure ainsi (apres mon départ ) je suis responsable car j’ai autorisée, du coup stop, car s’il avait eu un accident j’en étais responsable je pense…pourquoi je dis ça bah parce que genre les débitant de boissons sont pris a temoins et en faute quand le “povro” du coin sors ivre alors je me dis : ” non pas possible”.

en plus c’est pas comme si j’avais pas dit aux anim ok un verre ou 2 car aprés on rentre chez soit NON ivre resultat… et une heure avant je le rappellais.
je suis plus open…pis imaginons la reputation si un jeune l avait vu ds la rue, ou un parent etc etc
voila pour ma part a ce sujet

[Lapin]

Bonjour,

Vincenzon, deux petites choses me gènent dans tes propos :

vincenzo a écrit:
[…] j’ai beaucoup de réticence par contre […] a prendre des anims qui ne font pas les 5ème!!!pourquoi?parce que je pense que les 5eme sont plus qu’indispensable, toujours en raison de la cohésion et de l’ambiance au sein de l’équipe, c’est hyper important pour moi de décompresser le soir et de parler de tout et de n’importe quoi, de pesner un peu autre choses qu’à la colo

enfin l’alcool est autorisé (non a la prohibition,lol!) sur mes colo car je considère que chacun sait se gérer soi meme (si on gere des gamisn pour moi, ion sait se gérer soi meme) je ne mets donc aucune limite, j’explique simplement que s’il y a abus le premier qui déconne rentre à sa case et je n’ai jamais eu le moindre soucis avec les anims à propos de l’alcool

Premièrement, ça veut dire que tu demande lors de l’entretient d’embauche au candidat s’il sera présent, jovial et prêt à parler de n’importe quoi… après la journée de travail. En d’autres termes, tu formalises encore un moment après la réunion. Déjà que les journées sont parfois interminables…
Un 5ème qui favorise “la cohésion et de l’ambiance au sein de l’équipe”, n’est-il pas un 5ème détendu, un peu improvisé, voire sans le dirlo ??

Deuxièmement, du dis que tu ne mets aucune limite (tu en cite tout de même une) à la consomation d’alcool. Hors la loi interdit l’introduction et la distribution à l’intérieur du centre des boissons alcoolisées autres que le vin, la bière, le cidre, le poiré et l’hydromel (Article L232-2 du Code du travail).

[vincenzo]

alors moi perso, je touche du bois mais j’ai jamais eu de mauvaises surprises dans mes équipes d’animation (alors que j’ai recruté certains anims juste par mail ou msn)

etpas du tout d’acoord pour dire que les anims c’est de la loterie!!!

le plus important pour moi, outre l’expérience l’age et tout le tralala qu’on nous bassine (il y a des anims de 18 ans bien plus mur et intéressant que des anims de 25 ans ,meme si ceux ci ont 5 ans d’expéreince voir plus!!!et a vrai dire je préfere meme prendre des fois des non-diplomés que je connais déjà, j’en ai quasiment un sur chacune de mes colos!) ), c’est les valeurs que défendent l’équipe, et la cohésion de l’équipe!ce que je recherche avant tous c’est une bonne ambiance dans l’équipe, une réelle solidarité donc déja je ne prendrai pas quelqu ‘un qui n’ai pas dans le meme esprit que le reste de l’équipe (il se ferait chier, et ça ferai chier à l’équipe….), mais je choisi malgrè tout des personnes assez différentes, ça ne sert a rien de bosser avec des clones!!!-mais je pense qu’un minimum de point commun est indispensable!

ensuite et ce que je ne retrouve pas chez beaucoup de directeur, JE FAIS CONFIANCE A MES ANIMS!!!!!!!C’est a d ire que je les considère comme des adultes qui savent se gérer eux-mêmes et je ne me prends pas pour le grand maitre qui sait tout et décide de tout (oui j’ai une dant contre pas mal de dirlo à la con qui croient avoir la science infuse, mais bon c’est d’ailleurs grace a eux que je suis devenu driecteur!!!) et qui prenne les anims pour des gamins

je laisse donc pas mal de liberté aux anims, j’ai beaucoup de réticence par contre a prendre des anims accrocs au portable (et oui un de mes critères et de savoir se passer un peu de cette drogue….) aisni qu’a prendre des anims qui ne font pas les 5ème!!!pourquoi?parce que je pense que les 5eme sont plus qu’indispensable, toujours en raison de la cohésion et de l’ambiance au sein de l’équipe, c’est hyper important pour moi de décompresser le soir et de parler de tout et de n’importe quoi, de pesner un peu autre choses qu’à la colo

enfin l’alcool est autorisé (non a la prohibition,lol!) sur mes colo car je considère que chacun sait se gérer soi meme (si on gere des gamisn pour moi, ion sait se gérer soi meme) je ne mets donc aucune limite, j’explique simplement que s’il y a abus le premier qui déconne rentre à sa case et je n’ai jamais eu le moindre soucis avec les anims à propos de l’alcool

voila ma façon de fonctionner j’aimerai savoir comment vosu fonctionnez vous????

un détail important : C’EST TOUJOURS MOI QUI RECRUTE MES ANIMS!!!! Comme ça au k ou je me plante je peux m’en prendre qu’à moi!!!!

[pounky]

slt albatros,
malheureusement voilà les anim c’est comme le loto…
c’est le jeu ma pauvre lucette !

j’en vois passer des bons et moins bons voir à chier, j’ai tenter de ramener le mouton perdu dans la bergerie etc aprés je pense que mm “si on ne nait pas anim on à un quelque chose en soit qui fait que les doigts ont va se les sortir du c…”et que la critique sera constructive.

le recrutement c’est pas une chose facile déjà c’est le loto moi je marche au feling et je teste avec mon humour parfois raté mais si je vois qu’en face ça répond déjà je me dit l entente peut conduire à un petit quelque chose

ensuite il y a la facon de former c’est anim, de les intégrer, de les booster (kelk par le dirlo est le moteur)

il y a aussi la façon de tenir les réunions, et les évaluations
mais aussi, de laisser faire et de conduire à…

pis aprés tout ça y’a la cohésion de l’équipe, le dynaisme global etc etc etc et le public réactif ou non ça joue ça !

pis si aprés tt ça y’a encore de l’anim a 2€ et encore c’est cher payé bah voilà la vie est pas faites que de réussite je me dis et ça alimente l experience, les souvenirs et finallement on en rit quelques temps aprés

c’est sur que c’est rageant mais bon…
euh voilà également pour mon premier post a ce sujet , je stop là sinon mon taf sur ma structure avancera pas (rires)
a+++

[Al-Batros]

[Al-Batros]

Salut la Foule,

A la requête de notre très cher crustacé qui s’est découvert une aversion pour les oiseaux, je vais lancer un sujet qui me tiens à coeur.

Y’a à dire, je d’rais pas tout en un seul post.

Je classe les enfants en catégorie: téflon, Gremlins, THADA, Walkyries ….

Idem pour les zanims et zanimettes.

Y’a des zanims qui se donnent à fond et qui obtiennent beaucoup de résultats, à cela je dis bravo.

Y’a des zanims qui se donnent à fond et qui n’obtiennent aucun résultat. Là, je me dis que c’est peut être ma faute ou de plus haut: OGM (Objectif Grandement Merdique), CBM (Contraintes Bêtes et Méchantes) etc.

Y’a des zanims qui ne br… rien et qui obtiennent beaucoup de résultats. Là, je me dis que c’est, peut être, de la chance ou ?

Y’a des zanims qui ne br… rien et qui n’obtiennent aucun résultat. Ceux là, j’ai envie qu’ils se cassent ailleurs. Seulement, là aussi, ça peut être ma faute ou de plus haut. Recrutement mal fait, instructions et consignes mal données …
Et puis un autre truc mégagrave:
Si il est prévu que:
Un anim qui fait bien sont truc, il y a rien.
Un anim qui prend une initiave malheureuse est voué aux Gémonies.
Un anim sensé va se dire: “Je fais un truc, si ça marche, j’ai rien, si ça rate, je l’ai dans le rectum*. Je n’peux que perdre, alors j’fais rien, ça sera cool.”

Al Batros

* Pour les latinistes, le rectum, c’est le rectum, pour les autres, c’est le trou du c… .

[Auteur]

Messages