[wismo]

La prise en charge de minôts a un coût, si on veut donner plus aux zanims, il faut diminuer les coûts ailleurs sans toucher à la sécurité ou autre essentiel.

Tout dépend de ce que tu appelles l’essentiel. Effectivement on peut réduire les dépenses de fonctionnement général si on donne des boites de raviolis réchauffés aux gamin à la place des bons petits plats de légumes frais préparés par le cuistot ; de même on peut faire pour pas cher des colliers de nouilles en remplacement des activités scientifiques et culturelles.

Pour te donner du concret et répondre à ton faux calcul : effectivement tu as la choix pour le lait entre
Aldi / lidl : 49 cts le litre (c’est tout sauf du lait, mais bon,… pleins de choses enlevés et plein de choses ajoutées pour une boisson indigeste)
Leclerc : 66 cts le litre (guère mieux, la différence est le cout de fonctionnement du supermarché)
Leclerc bio : 89 cts le litre (là on arrive à quelque chose de correct)
Lactel bio 95 cts le litre (idem, + le prix de la marque)
le fermier du coin sur le marché : 1€ le litre de lait cru (du vrai lait sans additif et avec de vrais apports nutritifs)

Alors effectivement on peut faire des économies sur le dos des gamins mais il ne faut pas oubliés les couts (économiques, sociaux, environnementaux) cachés !

En proposant de la merde aux enfants, c’est sur on réduira le budget… d’un iota : Les charges de personnel représente en fonction des structures entre 50 et 80% du budget général !

[Secles]

Pour moi (anim BAFA, pas professionnel), je pense a 2 trucs quand on me parle de salaires bas :

– Je ne suis pas là pour l’argent mais parce que j’aime ca, sinon je travaillerai derrière un bureau
– IL y a des salaires bas car il y a des anims qui acceptent un salaire bas.

Oui c’est un peu radical, mais c’est la réalité… maintenant la question de l’argent dans notre métier est, certes, toujours problèmatique…
mais bon, c’est vrai que ca serait génial d’être payé au taux horaire du SMIC pour 35 heures puis en heures suppl, on serait vite riche… 😀

[françois]

j’ajouterais que le poste de dépenses dans le budget, c’est celui des salariés…

alors, on parle d’économat, budget ridicule face à celui d’en haut.

demandez à l’employeur mais à nous aussi de faire des propositions, des recherches de financements ( surtout pour des projets et non sur du fonctionnement)

[Al-Batros]

Salut à toi, Ludou91,

Plus sérieusement je pense que AL a raison, mais ça demande une sérieuse étude pour voir le peu d’endroit où l’on pourrait retirer du budget (certainement pas les aspects de sécurité, c’est certain…).

Il y a 12 (ou plus) catégories d’obligations à exécuter:
– Sécurité
– Hygiène- santé
– Alimention
– Hébergement
– Transport
– Animation
– Gestion courrier
– Gestion Argent de poche
– Gestion objets confiés
– Gestion linge sale
– Assurance
– Administratif
…

Tout est contrat, tout est convention. Quelque soit le choix qu’on fait, il y a un risque.
Il y a prise de risque à chque instant: Tu traverses un pont suspendu avec ton gosse, la DDE a l’obligation de moyen de l’entretenir, mais il peut d’écrouler au moment où tu passes, tu tues ton fils, tu as pris le risque, insignifiant, mais non absolument nul.

Pour chaque catégorie d’obligation, il peut y avoir des solutions pour baisser le prix de l’exécution.

Exemple, pour l’alimentation, les fournisseurs peuvent t’offrir des prix variables pour le même produit.
Exemple, pour le lait, j’avais + de 20 cts d’euros entre le plus cher et le moins cher.
Il faut 1 l pour 5 par jour en séjour de vacances (Ados) Pour une colo de 80, ça fait 16 litres, cad 3,20 euros par jour. Sur 2 mois, ça fait 192 euros.
Si tu fais le même travail sur d’autres produits, ça donne …
Quand tu gères l’économat, tu peux te faire livrer, peinard.
Si tu vas chez le fournisseur, tu peux négocier un rabais en allégant qu’il n’y a pas de livraison, ça peut être avantageux.
Etc.

Pour l’obligation de sécurité, on ne joue pas avec ça, ni sur la santé ou l’hygiène. Mais, le reste …

Les contrats d’assurance comporte parfois des clauses hallucinantes. (Ex: Toutes les activités sont assurées à l’exclusion du saut à l’élastique.) N’y aurait il pas moyen de baisser la cotisation en n’assurant le parapente, le bobsleigh, le vol à voile … qu’on ne fera pas non plus avec nos petits 6-8 ans.

Tout est un problème d’organisateurs. Est ce qu’il a une paire de c… pour prendre les bonnes décisions.

Al

[Simon]

Salut,

Non ca ne donnerait rien puisque l’accord sur les salaires est issu directement d’une convention collective et qui dit convention collective dit aucune intervention du ministère puisque par définition la convention est un accord entre les syndicats d’employeurs et d’employés plus précisément dans notre secteur.

Puis le salaire est fixé sur un minimum qui aujourd’hui est de 18 euros et quelques. Et ce minimum est rare, il est très souvent amélioré. Donc on pourrait relever ce minimum mais ca ne règlerait rien. Etant donné que les employeurs auront toujours une liberté sur le salire qu’ils fixent et qu’il y aura toujours des mécontents.

Comme le dit très justement Al Batros c’est au niveau de chaque employeur(entreprise, collectivité, association) que se joue cette question. La question du salaire est rattachée aux moyens financiers dont dispose l’employeur(quelle part donner à la masse salariale dans le budget? et la part du budget pédagogique, budget de fonctionnement, investissement…).

Si tu veux peser sur ces questions là reste à devenir membre du conseil d’administration ou conseiller municipal.

Cordialement.

[ludou]

hello!

bah on pourrait peut-être, en allongeant les cotisations à 55 ans de travail, alors non :thx:
:content:

Plus sérieusement je pense que AL a raison, mais ça demande une sérieuse étude pour voir le peu d’endroit où l’on pourrait retirer du budget (certainement pas les aspects de sécurité, c’est certain…).
:coucou:

[Al-Batros]

Salut à toi, Azer355,

Non, pas plus que la séquestration du chat de maman Michel.

Il faudrait que certains organisateurs réfléchissent sur la façon d’optimaliser le budget.

La prise en charge de minôts a un coût, si on veut donner plus aux zanims, il faut diminuer les coûts ailleurs sans toucher à la sécurité ou autre essentiel.

C’est faisable, réfléchissons ensemble, si vous le voulez bien.

Al

[Import]

[Import]

Pensez vous que des manifestations devant le ministere de la jeunesse et des sports ou du travail pourrait faire augmenter les salaires en centre de vacances et faire avancer les conditions de travail des animateurs (en tout cas pour certaines associations)?

[Auteur]

Messages