[romainyan77]

Avis perso : TROP D’EXPERIENCE TUE L’EXPERIENCE ! Non, je plaisante, bien sûr …

Vous avez tous deux des capacités c’est indéniable !

Je suis d’accord avec toi sur un GRAND point … Les recruteurs prennent pas la peine de répondre quand c’est négatif, c’est un fait ! Sur un an, j’ai du avoir que deux réponses négative … C’est barbant …

Ensuite postuler en couple … … … … … Il suffit de se mettre à la place du directeur pour comprendre que c’est chaud, et que les préjugés sont présent !

[slem41]

Pour ton amie, il faut faire un petit effort de présentation, et mettre quelque chose de valorisant en premier, plutôt qu’une licence abandonnée…

Pensez tous les deux qu’il y a du chômage, donc de la concurrence, et que l’on reçoit parfois des CV parfaits sur la forme, et forcément ça influence le recruteur…

[slem41]

Bjr, pour te donner une impression après 4 secondes de lecture…

“Curriculum vitæ”

ça ne m’apporte aucune information intéressante…

“né le 14 mars 198(…)”

Ecris plutôt ton âge, ça me fatigue de calculer… C’est toi qui veut être embauché, alors fais le nécessaire pour…

“o6.88.o6.o7.(…)”
ne sait pas se servir d’un clavier…

“2003 Baccalauréat Professionnel Travaux Publics 2001 CAP / BEP Travaux Publics – dominante Ouvrage d’Art”

1ere info : Quel est le rapport avec le poste recherché ????

S’en suit une liste interminable d’expérience et de lieux inconnus (on s’en fout) … par contre il n’y a pas toujours l’âge des enfants…

Donc en tant que recruteur, je me dis :

-tiens, il veut fabriquer un pont ???
-la bureautique, c’est pas son truc
-il sait pas hiérarchiser les informations
-il sait pas résumer et sortir l’essentiel
ET SURTOUT
-il n’a jamais exercé comme personnel de service
(ben oui, une ligne “personnel polyvalent” perdu au milieu du reste, soit je l’ai pas vue, soit je ne sais pas ce que veut dire polyvalent (chauffeur, jardinier,…???)
Par contre 8 lignes sur pompier, c’est 7 lignes de trop, le détail est inutile… Et vu la réputation des pompiers dans les médias ces dernières années, insiste pas trop…

Candidature ne répondant pas aux critères de l’annonce, donc corbeille et pas réponse.

Encore, un animateur débutant, je peux comprendre, et parfois à la rigueur l’embaucher.

Mais là tu as été directeur. Avec un CV aussi fouilli que ça, le recruteur se dit qu’il n’y a pas que sur le CV que ce doit être le b .rdel…

Tout ça je me le dit devant mon ordi, je le dis pas au candidat, ça sert à rien, il le prendrai mal (j’ai déjà essayé…), c’est trop direct…

Mais tu voulais savoir…

Bon courage, sincèrement.

[crevette76]

carpyann a écrit :
Moi aussi ça m’est arrivé de faire du recrutement en tant que directeur, et pour les candidatures que j’ai reçu, je peux te dire que tout le monde a reçu une réponse de ma part, qu’elle était bonne ou mauvaise; suffit de prendre le temps….

oui, je n’ai pas dit que je cautionnais le fait de ne pas répondre, un mail type copié-collé pour les refus par exemple, c’est rapide et c’est mieux que rien pour le candidat.

Pour te répondre sur le ” vous postulez en couple mais de quelle manière”, bin c’est simple, on vit ensemble et on aimerait travailler ensemble sur un centre, on a déjà travailler ensemble en tant qu’anims sur des colos ou en séjours adaptés. POur cet été on aimerait travailler en tant que perso de service parce qu’ honnetement, ça paye mieux.

ça j’avais pigé, ce que je voulais dire par “de quelle manière”, c’est est-ce que vous spécifiez que vous êtes un couple, est-ce que vous envoyez une lettre pour vous deux ou bien une chacun mais ensemble ou bien vous postulez individuellement…
Comment vous présentez le truc au recruteur quoi.
Par exemple je vois que vous avez un document groupé (pas mal d’ailleurs) en ligne sur une de vos annonces planet.

Pour mon Cv, je veux bien prendre tous les conseils qui se présentent car effectivement, je ne suis pas fortiche en rédaction de Cv car généralement, je fais un copier coller de ca: http://carpyann.skyrock.com/

Après je voulais aussi faire un Cv en ligne, qui ne soit pas sur skyblog, car je trouve que ça ne fait pas très pro mais, c’est le plus simple que j’ai trouvé.

je jette un oeil plus tard.
ce qui est certain c’est qu’un skyblog pour un cv ça fait pas “pro” du tout, c’est quand même vachement connoté blog d’ado…
Y’a des outils dédiés sur le net, par exemple :
https://www.doyoubuzz.com/fr/
l’option cv http://resume.linkedinlabs.com/ de linkedin https://fr.linkedin.com/
ou viadeo http://fr.viadeo.com/fr/
…

[carpyann]

Bonjour,

Déjà, désolé pour l’écriture en gros.. je trouvais que ça fesais mieux ^^…

Merci pour vos réponses.

Moi aussi ça m’est arrivé de faire du recrutement en tant que directeur, et pour les candidatures que j’ai reçu, je peux te dire que tout le monde a reçu une réponse de ma part, qu’elle était bonne ou mauvaise; suffit de prendre le temps….

Pour te répondre sur le ” vous postulez en couple mais de quelle manière”, bin c’est simple, on vit ensemble et on aimerait travailler ensemble sur un centre, on a déjà travailler ensemble en tant qu’anims sur des colos ou en séjours adaptés. POur cet été on aimerait travailler en tant que perso de service parce qu’ honnetement, ça paye mieux.

Pour mon Cv, je veux bien prendre tous les conseils qui se présentent car effectivement, je ne suis pas fortiche en rédaction de Cv car généralement, je fais un copier coller de ca: http://carpyann.skyrock.com/

Après je voulais aussi faire un Cv en ligne, qui ne soit pas sur skyblog, car je trouve que ça ne fait pas très pro mais, c’est le plus simple que j’ai trouvé.

Cordialement, Yann.

NB: à partir de ce soir, on sera en stage BAFA (formateurs) on ne pourra pas vous répondre, à dans une semaine les gens!!

[crevette76]

salut Marine

carpyann a écrit :
Personellement, je n’ai jamais eu de soucis avec mon CV

ah bon ?
j’ai du mal comprendre alors… pourquoi ce fil pour se plaindre que les recruteurs ne daignent même pas répondre à vos sollicitations dans ce cas 😕

Je ne sais pas comment tu recrutes mais je ne fais certainement pas mon recrutement sur la présentation de celui-ci.

la plupart des recruteurs sont pressés (ils ont d’autres tâches à accomplir en dehors du recrutement) et reçoivent pour une offre un nombre important de candidature, ils doivent donc trier rapidement : en moyenne une candidature va être parcourue 30s (et j’crois même que j’suis large) avant d’être mise à la benne ou sélectionnée, la mise en page compte donc pour pas mal dans le tri : si le recruteur a du mal à trouver les infos, si l’organisation n’est pas logique et “adaptée à son oeil”, il ne fera pas l’effort pour aller chercher ce que le candidat voulait dire, il passera à la candidature suivante.
je ne parle même pas là de couleur, police ou autre, mais bien de “chemin de lecture”, de clarté : un CV doit être rédigé et mis en page de manière à ce qu’un recruteur trouve en un coup d’oeil les informations clés qui l’intéressent.
c’est en ça que je conseillais de corriger vos CV.

et en effet la mention “curriculum vitae” en haut est non seulement n dehors de l’usage, mais inutile voire contre productive : y mettre le poste auquel vous postulez par exemple (qui ne figure actuellement pas dessus) serait plus judicieux pour au moins deux raisons :
> c’est une information clé que le recruteur doit voir rapidement
> vos profils font plus supposer que vous postulez sur l’animation que le service (expérience et formation liée)

Merci quand même pour ces charmantes réponses.

il s’agit de conseils, tu en fais ce que tu veux, libre à toi de les trouver judicieux, de les appliquer, de les adapter ou de ne pas les prendre en compte… et là aussi, pourquoi en demander si vous n’avez pas envie de les entendre ?

désolée d’avoir pris un peu de mon temps précieux pour tenter de vous aider sur votre demande… 🙄

enjoy quand même hein… 🙂

[carpyann]

Personellement, je n’ai jamais eu de soucis avec mon CV. Je ne sais pas comment tu recrutes mais je ne fais certainement pas mon recrutement sur la présentation de celui-ci.
Merci quand même pour ces charmantes réponses.

Marine

[lolotte77]

Bonjour
Pour rejoindre Crevette

Il est urgent de refaire vos CV : ca donne pas envie de les lire !

ils donnent mal aux yeux
Pour Marine : pas besoin de mettre CV , on le sait ( comme si tu mettais sur la lettre de motivation LETTRE DE MOTIVATION )

Pour toi : aéres

y a des supers exemples sur internet

[crevette76]

salut carpyann et bienvenue sur planetanim 🙂

ici un fil de discussion sur le même thème qui peut t’intéresser.

concernant les CV, marine n’est pas si expérimentée dans l’animation (à peine deux saisons c’est pas “bien rempli de nombreuses expériences”) et pour les deux il y a des inconforts de lecture qui agacent l’oeil du recruteur, par exemple :

– un cv de plus d’une page doit rester une exception justifiée par un contenu qui le mérite, dans votre cas et tels que se présentent vos cv c’est juste parasite ;

– la chronologie de vos diplômes/expériences est mal choisie et parfois carrément mélangée ;

– la mise en forme du cv de marine est peu soignée ;

– Yann : tu as pas mal d’expérience, pour que ce soit lisible et synthétique il te faudrait les organiser, en l’état la liste est juste imbuvable pour un recruteur ;

– marine : les expériences “séjour adapté” sont à présenter autrement : c’était quoi ton rôle ? animatrice ? directrice ? perso tech ?

J’oublie surement des choses, mais déjà…

sinon vous “postulez en couple” : de quelle manière ?

(et sinon, sinon : sur un forum écrire en très gros revient à crier…)

enjoy 🙂

[Anonyme]

Bonjour malheureusement c’est comme ça je suis moi même recruteur et c’est vrais que défoi je répond pas non pas parceque j’ai pas envie mais part manque de temps on reçoit aussi tellement de CV qu’il faut comprendre

Quand je peux répondre je répond même négativement

[carpyann]

[carpyann]

Bonjour,

Je viens ici vous faire part de mon mécontentement par rapport aux recruteurs qui ne répondent pas du tout aux annonces qu’ils postent…

Je cherche, avec mon amie, deux postes de personnels de service (dans la même structure), nous avons envoyés plus de 25 mails avec nos CV et LM et même pas UNE réponse!! Ni un “oui”, ni un “non”, ni un “m***e”……………
Nous avons aussi mis des annonces de recherche de postes sur planetanim.

Au moins, si nos Cv (qui sont bien rempli de nombreuses expériences, je fais de l’animation depuis 13 ans!) ne vous plaisent pas, la moindre des gentillesses serai de nous répondre….

Certes nous postulons en couple, mais nous savons nous tenir devant les enfants et autres personnes de l’équipe….

Sur ce, bonne saison a ceux qui auront la chance d’avoir eu des réponses à leurs candidatures.

Cordialement, Yann C.

NB: j’ai joins nos Cv, s’il y a quelqu’un qui peut me dire ce qui ne va pas avec, se serai sympa de votre part.

[Auteur]

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