Merci de prendre en considération avant de postuler !!!

  • Ce sujet contient 81 réponses, 17 participants et a Ă©tĂ© mis Ă  jour pour la derniĂšre fois par erenault, le il y a 12 annĂ©es et 3 mois.
20 sujets de 1 à 20 (sur un total de 82)
  • Auteur
    Messages
  • #77703
    matw25
      @matw25

      C’est ça j’ai eu il y a deux an le mĂȘme mail avec juste en plus un lien vers un site qui montrait deux trois photos et un autre vers le catalogue de l’AVEA apparemment il a mĂȘme stopper de faire tout ça ça devait ĂȘtre trop de boulot 😀

      #77708
      crevette76
      Administrateur
        @crevette76

        ???
        comment tu le sais ?
        Il envoie ce message trĂšs limite Ă  tous ceux qu’il contacte ?

        #77709
        matw25
          @matw25

          Magique c’est un directeur oĂč j’ai bossĂ© Ă  l’AVEA personnellement je te le dĂ©conseille vu comment cet organisme se fout de toi par contre le centre et le directeur est sympa Ă  toi de voir et si tu veux des infos il suffit de lui demander 😀

          #77724
          edophoenix
            @edouard-l-j

            ludou a Ă©crit :
            edophoenix, arrĂȘte de chercher des excuses aux mecs qui n’ont rien Ă  faire des gens qu’ils recrutent.

            en fait, c’Ă©tait de l’ironie.

            edoph’, toujours des problĂšmes de communication 😀

            #77743
            Favry Thibault
              @favry-thibault

              Peut-ĂȘtre Ă©tait-il stressĂ© Ă  cause d’un dĂ©sistement de derniĂšre minute ?

              Sa aurait pu ĂȘtre un excuse 😀
              Mais vu que dans mon annonce je prĂ©cise bien que je cherche un poste pour Juillet ou Aout, sa m’Ă©tonnerais tout de mĂȘme qu’on se stress pour un dĂ©sistement alors que nous sommes en FĂ©vrier.

              #77747
              ludou
                @ludou

                edophoenix, arrĂȘte de chercher des excuses aux mecs qui n’ont rien Ă  faire des gens qu’ils recrutent.

                Mais en effet, un peu de sĂ©rieux des deux cĂŽtĂ©s serait pas mal…

                #77749
                edophoenix
                  @edouard-l-j

                  Peut-ĂȘtre Ă©tait-il stressĂ© Ă  cause d’un dĂ©sistement de derniĂšre minute ? ou peut-ĂȘtre n’Ă©tait-il lui-mĂȘme pas au courant des dĂ©tails..? Il m’est arrivĂ© de rencontrer des directeurs qui s’Ă©taient fait recrutĂ©s un peu Ă  l’arrache et manquait lĂ©gĂšrement de curiositĂ©…

                  Mais je pense ĂȘtre d’accord avec le fait que ce n’est pas Ă  l’une des parties seule de faire des efforts – entre autres de lecture et d’Ă©criture -, mais aux deux, pour que le monde en devienne (un peu) meilleur…

                  #77755
                  Favry Thibault
                    @favry-thibault

                    Je pense que sa a dĂ©jĂ  Ă©tait dit dans les 8 pages du topic, mais parfois, c’est au directeur de faire un petit effort …

                    J’en veux pour preuve le mail que j’ai reçu il y a deux jours :

                    “vu ton annonces sur plan et anim
                    recherche anim pour un séjour en CorrÚze cet été
                    Merci envoyer CV + lm
                    Cdt
                    RH”

                    Le gars ne prend mĂȘme pas le temps d’Ă©crire des phrases complĂšte et que dire des infos qu’il me donne …

                    #85286
                    erenault
                      @erenault

                      aucun problĂšme pour effacer mon message. c’Ă©tait une interrogation liĂ©e Ă  celui-ci :

                      Je te posterais bien une belle image, mais ce serait digresser, non ?
                      … Crotte, lĂ  c’est dĂ©jĂ  digresser

                      et Ă  quelques autres.

                      #85287
                      Import
                        @import

                        Dois je effacer ce message ? Il me semble un peu hors sujet…

                        IL me semble que sinon Lapin t’a rĂ©pondu en partie, si cela ne te convient pas tu peux toujours ouvrir un sujet sur la modĂ©ration.

                        #85293
                        erenault
                          @erenault

                          Cela nuit effectivement au suivi du fil initial mais certaines digressions sont pertinentes
 équilibre délicat.

                          comme expliquĂ© plus avant, je ne suis pas modo, et donc, je n’ai pas grand chose Ă  dire.
                          cependant, quand la digression est de l’ordre :
                          – ce que tu dit c’est naze
                          – nan j’ai raison
                          – nan c’est naze

                          j’ai un peu de mal Ă  trouver la pertinence, sachant que, dans l’exemple qui prĂ©cĂšde, je suis restĂ© sur ce qui est dit, alors que j’aurai pu aisĂ©ment reprendre les exemples qui ont Ă©maillĂ©s ce fil et qui sont plus du type :
                          – ce que je dit c’est vrai
                          – nan TU es naze
                          – nan c’est TOI qui n’y connais rien.
                          etc.

                          peut-ĂȘtre que je suis Ă  cĂŽtĂ© de la plaque, mais j’utilise ce site, et ce forum comme des outils pro afin
                          1 – de recruter
                          2 – d’amĂ©liorer ma pratique
                          3 – de m’inspirer de celle des autres.

                          le dĂ©bat d’idĂ©e, je suis pour. le dĂ©bat de personnes, je vois pas l’intĂ©rĂȘt, il y a des messageries privĂ©es pour ça.
                          encore une fois, je ne suis pas modĂ©rateur. je ne sais pas quels sont vos critĂšres. juste, j’ai lu (plusieurs fois) votre charte, et donc je me pose des questions.

                          #85483
                          Lapin
                            @lapin-2

                            Je te posterais bien une belle image, mais ce serait digresser, non ?
                            … Crotte, lĂ  c’est dĂ©jĂ  digresser 🙁

                            #85484
                            situla
                              @desmier-2

                              on va avoir un bon point ?
                              oups…dĂ©solĂ©e, Lapin 😳

                              #85485
                              Lapin
                                @lapin-2

                                Bonjour Ă  toutes et Ă  tous,

                                j’ai fait le chevalier anti gros mots et j’ai modifiĂ© 14 posts. Je me suis dispensĂ© de faire des MP aux personnes concernĂ©es. Cependant, je tiens Ă  votre disposition vos anciens propos (faites-moi un MP) si vous souhaitez discuter de cette modĂ©ration.
                                Je vous rappelle que depuis octobre 2009 les grossiÚretés ne sont pas acceptées sur planetanim.com.
                                Erenault, jeje38, Hanu, solleana, crevette76, matw25, ludou, silvanotns, situla, et daminou94 ont montrĂ© sur ce sujet qu’on pouvait tout Ă  fait s’exprimer sans vulgaritĂ©. Merci.

                                erenault a Ă©crit :
                                C’est dans l’article 1 de la charte planĂšte anim qu’on demande Ă  tout le monde de rester centrĂ© sur le sujet ou je me trompe. Je ne sais pas comment fonctionne le dispositif de modĂ©ration sur ce forum, mais je crois, Ă  lire les quelques lignes ci-dessus, qu’il y a des soucis.

                                Le dispositif de modĂ©ration est assez souple sur ce point. L’usage veut que l’interprĂ©tation de “assurez vous de ne pas dĂ©vier du sujet initial” soit large.
                                Cela nuit effectivement au suivi du fil initial mais certaines digressions sont pertinentes
 équilibre délicat.
                                Pour ce sujet, les dĂ©tours ne m’ont pas gĂȘné  mais je comprends que ça puisse ĂȘtre l’inverse pour toi (d’autant plus que tu es l’initiateur du sujet).
                                Les autres modos sont bien entendu libres d’avoir une interprĂ©tation divergente.

                                #85491
                                erenault
                                  @erenault

                                  euh…

                                  sauf erreur de ma part, il y a eu quelques contributions constructives au long du fil sur ce qu’il faudrait voir apparaitre dans une annonce (selon les diffĂ©rents contributeurs).
                                  et quelques conseils aussi aux candidats, qu’il peut ĂȘtre judicieux de suivre.

                                  #85508
                                  Al-Batros
                                    @al-batros

                                    erenault

                                    C’est dans l’article 1 de la charte planĂšte anim qu’on demande Ă  tout le monde de rester centrĂ© sur le sujet ou je me trompe. Je ne sais pas comment fonctionne le dispositif de modĂ©ration sur ce forum, mais je crois, Ă  lire les quelques lignes ci-dessus, qu’il y a des soucis.

                                    C’est le propre des dĂ©bats, parfois, ils suivent la thĂ©orie de Godwin.

                                    Mais, le sujet: “Merci de prendre en considĂ©ration avant de postuler !!!”

                                    On ne l’a pas vraiment traitĂ©.

                                    Pourquoi tu l’as lancĂ©?
                                    Tu as dit que c’est pour rendre service aux candidats, mais, moi, je crois que c’est plutĂŽt l’intĂ©rĂȘt des recruteurs qui Ă©tait recherchĂ©. Non?

                                    Comment un candidat va prendre en considération?
                                    On a traitĂ© superficiellement ce qu’il attend du recruteur.
                                    Est-ce que le recruteur n’y est pas pour quelque chose?

                                    Les offres d’emplois sont souvent enjolivĂ©es, s’pas?
                                    Ne devrait-on pas mettre quelques coups de modération?
                                    Quand on fait croire que l’emploi va ĂȘtre une expĂ©rience super enrichissante avec un public extraordinaire et un ambiance folle, n’est-on pas en train de prendre les candidats pour des c… ?

                                    Al

                                    #85509
                                    erenault
                                      @erenault

                                      C’est dans l’article 1 de la charte planĂšte anim qu’on demande Ă  tout le monde de rester centrĂ© sur le sujet ou je me trompe. Je ne sais pas comment fonctionne le dispositif de modĂ©ration sur ce forum, mais je crois, Ă  lire les quelques lignes ci-dessus, qu’il y a des soucis.

                                      #85511
                                      Al-Batros
                                        @al-batros

                                        michmuch

                                        C’est dommage, j’ai pas eu le temps de reprendre tes propos fort intĂ©ressants sur l’avortement, la maltraitance, les liens que tu faisais entre les deux, sur les raisons pour lesquelles certaines mĂšres Ă©taient amenĂ©s Ă  avorter… C’Ă©tait pourtant Ă©difiant.

                                        Alors, tu me lis tout en affirmant Ă  qui va que tu me lis plus.

                                        Reprend les, ces propos sur l’avortement et la maltraitance, au moins, on sera plus prĂ©cis.

                                        J’ai repris rapidement quelques citations, j’aurais dĂ» en reprendre plus, tellement tu affirme des vĂ©ritĂ©s, des certitudes, que tout ce que tu dis n’est pas discutable

                                        Moi, j’affirme, sans forcĂ©ment ĂȘtre sĂ»r, …, j’analyse les rĂ©ponses.
                                        La recherche de la vérité passe par des accommodements.

                                        Mr n’est mĂȘme pas BAFD… extraordinaire…

                                        Ah bon, quand on a le bafd, on est au sommet?

                                        Crédibilité?

                                        C’est une qualitĂ© qui permet de faire croire, par exemple que la terre est plate.
                                        C’est juste de l’apparence

                                        compĂ©tences (peut ĂȘtre as-tu d’autres diplĂŽmes)?

                                        Donc, diplÎme = compétence?
                                        Ben non, le diplĂŽme n’est pas forcĂ©ment mĂ©ritĂ©.
                                        On peut ĂȘtre compĂ©tent sans le diplĂŽme.

                                        mission de direction, qu’est ce que c’est?

                                        Ca, c’est l’organisteur qui dĂ©cide. Il gagne Ă  partir du texte que xxyyzz cite tant, mais, pas obligĂ©.

                                        comment donne-t-on une D de P Ă  quelqu’un sans diplĂŽme (pourtant obligatoire par la loi)?

                                        Encore une erreur de ta part, la D de P ne relĂšve pas de la loi, mais de la jurisprudence.
                                        De plus, ce qui est exigĂ©, c’est la compĂ©tence, pas le diplĂŽme. Mais, toi, tu fais le raccourci.

                                        Tout t’intĂ©resse? ah bon, bin pas la remise en question.

                                        Ca, tu peux pas savoir.

                                        En tout k, merci pour avoir renoué le dialogue, ton k est intéressant.

                                        Al

                                        #85515
                                        michmuch
                                          @michmuch

                                          Ou Ă  un fan de “retour vers le futur”… Martyyyyyy…..!!!!!!

                                          #85516
                                          situla
                                            @desmier-2

                                            extrait de l’annonce

                                            PĂ©riode : du 1/9/2011 au 1/1/1970

                                            aurions-nous affaire à Benjamin Button ? 😀

                                          20 sujets de 1 à 20 (sur un total de 82)
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