Merci de prendre en considération avant de postuler !!!

  • Ce sujet contient 81 réponses, 17 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par erenault, le il y a 12 années et 3 mois.
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  • #15322
    erenault
      @erenault
      #85845
      erenault
        @erenault

        Bon, ça commence à bien faire, tout ça.
        je vous explique le cadre : j’organise des séjours, des classes de découverte, des acm, depuis un petit moment maintenant.
        et donc je RECRUTE.
        régulièrement.
        des CV, des lettres de motivation, j’en reçois un peu plus d’une centaine à chaque annonce que je passe. et je mets un point d’orgue à tout lire, et à répondre.

        alors, jeunes animateurs, il y a un certain nombre de petits trucs qu’il vous faudrait connaître avant de postuler, et ce quelque soit le cadre.
        1 – le mieux c’est de LIRE l’annonce (et ne postulez que si vous avez le profil. ex : recrutement sur un alsh à paris, c’est tendu de postuler si vous êtes à bordeaux et que vous n’avez pas le permis).
        2 – être courtois, poli, et s’adresser au recruteur dans un langage correct en évitant le style SMS, ça me parait une bonne idée (vous ne pouvez pas savoir sur qui vous allez tombé, et les clichés “youp youp tagagda on est tous des potes dans l’animation”, ça va deux secondes).
        3 – TOUS les recruteurs veulent des gens responsables, qui assurent la sécurité, alors montrez vous comme tel.
        4 – arrêtez de vanter votre grande expérience de l’animation quand vous sortez du BAFA. si vous n’avez pas d’expérience, alors valorisez vos autres qualités (en évitant le dynamisme et la motivation, ça, c’est sur tous les cv).
        5 – mettez vous dans la tête du recruteur !!! qu’est-ce qu’il cherche, en quoi pourriez-vous vous démarquer positivement ?
        6 – je sais que vous êtes très compétents, et que vous pensez pouvoir apporter quelque chose au projet. ceci dit, je suis AUSSI compétent. et si j’estime que vous n’avez pas le profil, que vous ne correspondez pas à ma recherche, j’ai peut-être des bonnes raisons. alors merci d’éviter de me répondre que je ne sais pas lire un cv, que c’est un manque de respect, ou de m’engueuler simplement.

        le truc, c’est qu’à force, le recruteur, le dirlo, l’organisateur en aura juste marre de passer des heures à lire des cv.
        VOUS voulez un emploi.
        alors FAITES un effort.

        Édité par crevette76 et Lapin pour tenter d’ajouter un tag

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