[Missyy68]

Super merci !

[crevette76]

salut

si je me souviens bien de ta convention collective, tu trouveras tes réponses ici :

durée et conditions de travail

conditions particulières pour les camps et séjours hors de l’établissement

[Missyy68]

[Missyy68]

Bonjour à tous !

Alors j’ai eu beau chercher sur le net, je n’ai pas trouvé de réponse à ma question, voilà pourquoi je viens ici !

Je suis Directrice d’un accueil périscolaire/ALSH à l’année. Cet été, durant le mois de Juillet, je souhaiterai organiser un mini-camp de 3 jours/2 nuits.
J’aurai souhaité savoir comment cela se passe-t-il au niveau de la règlementation du temps de travail ? Je veux dire par là que je connais le décret du repos compensateur pour les CEE, mais qu’en est-il pour les personnes comme moi, employées en CDI ?
Je compte partir avec 15 enfants, 2 animateurs et moi. Dans ces 2 animateurs, l’un est permanent (travaille à l’année avec moi) et l’autre en CEE.

J’aimerai donc connaître les modalités de repos que je suis obligée de respecter (encore une fois pas pour le CEE, mais pour moi et mon animateur qui sommes en CDI)

Je ne sais pas si je suis très claire mais merci d’avance pour vos réponses !

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